公司副總經理年終總結報告與公司副董事長20xx年精神文明建設暨廉政建設大會講話稿匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:26 本頁面
【文章內容簡介】 使生產成本同比再降低了26元/噸，我們的綜合電價，井下措施費用，綠源成本等都達到了新的水平，特別是我們的磨選成本，在產品品質提升的前提下，實現(xiàn)了降本x%的好成績。四是我們的效益取得了重大突破，全年實現(xiàn)利潤x萬元，擺脫了虧損邊緣、保本經營的窘境。在管理方面：我們的安全管理更加扎實，取得了x分的管理評審業(yè)績。我們的成本管理達到了日核算的階段。我們的結算管理取得了預期的目標，全面消除了老舊陳帳，嚴格按照流程和進度要求實施管理，基本消除了中風險以上的結算管理缺陷。我們的人力資源管理也有新的突破，通過考核機制的激勵和用工方式的改進，2年來，勞動生產率上升了x%（按人均精粉產率）。我們的設備管理、技術管理、質量管理、現(xiàn)場管理等方方面面均在有序地提升，保障了生產經營的高效運行。在精神文明建設方面：也是碩果累累，我覺得，經過生存保衛(wèi)戰(zhàn)，圍繞金安的發(fā)展，我們的精氣神更足了，我們以 “奮力開拓、不斷超越”的金安精神和“同舟共濟、同心同德、同甘共苦”的正能量意識為引領，激發(fā)員工活力，實現(xiàn)了員工工作效率充分提升，員工素質更加優(yōu)化，干群創(chuàng)新意識更加濃烈，職工隊伍始終保持良好、積極向上的精神風貌。我們以“合法經營、合規(guī)管理、和諧共處”的經營理念，在xx礦山企業(yè)中樹立標桿，獲得政府的認可，贏得了尊重，也贏得了客戶，更為我們今后的發(fā)展爭取到了更大的空間。我們繼續(xù)開展群眾性的創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引導員工特別是基層員工為企業(yè)出謀劃策、創(chuàng)造效益，為個人展現(xiàn)才華、體現(xiàn)價值，在上一年創(chuàng)效x萬元的基礎上，XX年共收到有效創(chuàng)新創(chuàng)效建議81項，評價效益3744萬元，當年創(chuàng)效809萬元，在效益爭奪戰(zhàn)中發(fā)揮了重要的作用。圍繞生產經營中心任務，從一些具體形式上抓好黨建、團建和群團工作。深入開展“兩學一做” 學習教育活動，打造“紅帆工程”， 開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“學習型、創(chuàng)新型、服務型” 黨組織建設活動、成立“黨員防汛搶險突擊隊”，開展“黨員創(chuàng)新創(chuàng)效”專項活動，推進各支部黨建創(chuàng)新，將活動有效地融入到公司生產經營、技術創(chuàng)新、職工隊伍管理等各個環(huán)節(jié)，使企業(yè)經營管理、企業(yè)文化建設與黨的工作融為一體。積極開展各種文體活動，如迎新春晚會、慶三八婦女節(jié)系列活動、迎五一勞動節(jié)文體活動、慶十一文體活動等，營造了積極向上的生活工作環(huán)境。經過一年的努力，我們也先后榮獲 “安徽省安康杯競賽優(yōu)勝單位”、“安徽省非公企業(yè)示范工會”、“安徽省雙強六好非公企業(yè)黨組織”、 “安徽省青年文明號”、“六安市50強企業(yè)”、“六安市外經貿先進企業(yè)”、“六安市雙強六好非公企業(yè)黨組織”、“xx縣發(fā)展工業(yè)和民營經濟先進單位”、“xx縣先進黨組織”、“xx縣優(yōu)秀民營企業(yè)”、“南鋼聯(lián)文明集體”等榮譽稱號，朱德春同志獲得南鋼聯(lián)“十佳科技工作者”稱號，于戰(zhàn)武同志榮獲市勞模。前面，我們也對五個團隊在XX年工作中做出的突出貢獻進行了重獎，希望XX年有新的重獎團隊出現(xiàn)。在此，我代表公司對一年來為金安的生存、發(fā)展、各項工作做出不懈努力的全體員工表示衷心的感謝，對今天受到表彰的各個團隊、各位先進表示熱烈祝賀和崇高的敬意！展望新的一年，形勢催人奮進，再創(chuàng)輝煌的號角已經吹響。在年度計劃工作會議上提出
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