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關于干部四風問題自查報告1與關于干部教育培訓工作條例自查報告匯編(編輯修改稿)

2024-11-22 03:22 本頁面
 

【文章內容簡介】 作上向為民利民凝聚,作風上向親民愛民轉變,實實在在幫助群眾解決生產生活困難、打開工作局面。進一步轉變工作作風。認真貫徹落實中央八項規(guī)定的要求,對文山會海、辦事效率低下、損害群眾利益以及超規(guī)格接待、人情消費等具體問題,逐一提出整改措施,切實轉變工作作風。要圍繞貫徹落實中央八項規(guī)定,進一步解放思想,求真務實,開拓進取,曾強自身的社會責任感和愛崗敬業(yè)的精神,牢固樹立大局意識,想細想全,變被動為主動,做到有的放矢在全面改變自身工作方式方法的同時,還要時刻記住群眾,做群眾的貼心人,真正做到群眾問題無小事,群眾利益最大事,切實讓群眾感受到政府的溫暖和黨的關懷,真心實意的做人們的好公仆。切實做到從群眾中來、到群眾中去,善于求智于民、問計于民、取德于民,深入基層、深入一線、深入群眾,廣泛聽取群眾的意見和建議,關心群眾疾苦,用情、用心、用力去解決群眾的困難和問題,以實際行動取信于民。關于干部教育培訓工作條例自查報告注意及時總結經驗,積極探索培訓途徑,不斷改進培訓方法,結合工作實際有針對性地安排培訓內容,在注重培訓實效上下功夫,下面是為大家搜集的干部教育培訓工作條例自查報告,供大家參考,歡迎大家借鑒。干部教育培訓工作條例自查報告范文(一)20XX年,我局堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,認真貫徹黨的十八大精神,全面落實科學發(fā)展觀,堅持創(chuàng)新、抓實、建強、服務的工作思路,把干部教育培訓工作作為大事來抓,不斷開創(chuàng)干部教育培訓工作的新局面。一、主要措施和做法一年來,局領導十分重視干部的教育培訓工作,始終把它當作加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質的一個重要環(huán)節(jié)來抓,做到措施有力,工作到位。一是制定詳細的教育培訓計劃。針對我局的實際情況,按照十七大提出的繼續(xù)大規(guī)模培訓干部、大幅度的提高干部素質的要求,對干部培訓的任務、目標、內容等作了詳細的規(guī)定,還注意區(qū)分層次,對各類干部的教育培訓提出不同的要求。二是領導帶頭學,一般干部自覺學。堅持每周五集中學習制度,認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想,學習十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神和中央領導同志的重要講話,以及領導科學和現(xiàn)代科學知識等。局領導不僅自己帶頭學,還結合自己的學習體會,為全局干部進行理論輔導講座,取得較好的效果。在局領導的帶動下,全局干部提高了學習的自覺性,變要我學為我要學,不僅努力學習政治理論,而且還結合工作實際,認真學習各種業(yè)務知識,使我局高學歷干部逐年增加。三是建立健全管理機制,使干部的教育培訓工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。首先,建立了干部教育培訓的管理機構,成立了局機關干部教育培訓領導小組,負責統(tǒng)籌安排、全面管理,為干部教育培訓工作提供了組織保證。其次,嚴格執(zhí)行學習登記和考勤制度。要求全體干部堅持每周半天的學習制度,并建立學習登記簿,對學習的內容和人員進行登記,局領導不定期地進行研究、檢查、匯報、指導、實行一級抓一級,層層抓落實。再次,明確工作任務,把干部培訓工作納入部門每年工作目標責任制,納入干部年終考核內容,并作為干部獎勵、晉升級別、職務的重要依據(jù)。二、培訓內容和形式(一)區(qū)分層次,突出重點在干部的教育培訓中,我們注意針對不同類型干部的特點,安排不同的學習內容,提出不同的要求,做到層次分明,重點突出。一是區(qū)分層次,抓好各類干部的教育培訓。領導班子成員主要是抓好理論學習制度的落實,每周至少組織一次集中學習,通過學習,強化政治理論教育,提高理論素養(yǎng)和領導水平,一般干部,則采取集中培訓與自學相結合,通過舉辦報告會、開展讀書月等形式進行,以此提高一般干部的業(yè)務素質,強化教育培訓的效果。二是突出重點,保證培訓質量。首先,重點抓好科級領導干部的培訓教育,努力造就一支高素質的干部隊伍。通過對科級領導干部的培訓教育,提高了干部隊伍的整體素質,改善了科級領導班子的結構,達到了預期的目的。其次,重點抓好政治理論的培訓。組織廣大干部學習鄧小平理論、三個代表重要思想和黨的十七大精神,結合開展解放思想大討論活動,深化對十七大精神的理解,把握理論的科學體系,深入淺出理解精神實質,教育廣大干部講政治、講大局、講正氣,把握堅定正確的政治方向、政治立場、政治觀點,自覺遵守政治紀律,提高政治鑒別力和政治敏銳性。再次,組織和引導干部學習法律、電子政務等各方面知
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