【文章內容簡介】 行廉政建設第一責任人職責，按照責任分工，一級抓一級，層層抓落實，將黨風廉政建設責任制的落實與統計工作同研究、同部署、同落實、同檢查，要求全局干部、特別是局領導班子成員，在抓好統計業(yè)務線上工作的同時，主動做好分管范圍內的黨風廉政建設工作，切實提高履行“一崗雙責”的意識和能力，并將黨風廉政建設納入各科室的整體工作考核中，確保了黨風廉政責任制真正落到實處。依靠制度管事管人。局黨組主要領導帶頭自覺遵守“三不直接分管”等制度規(guī)定，堅持重大決策、人事任免、項目安排和大額資金使用等事項集體研究、集體決策，同時，針對20**年黨風廉政建設工作中存在的問題，及時牽頭落實整改措施，進一步完善了局機關管理制度，切實做到以制度來管權、管事、管人。常態(tài)抓實廉政宣教。一年來，為搞好黨風廉政宣教工作，局黨組主要領導堅持帶頭宣講廉政黨課，傳達學習中央、省、市、縣有關廉政規(guī)定，并不拘形式地利用班子會議、全局干部會議、黨組中心組理論學習會等各種場合，不失時機地利用正、反典型教育干部從身邊人、身邊事吸取教訓，警鐘長鳴，從而進一步增強全體黨員干部勤政廉政意識。扎實跟進監(jiān)管舉措。在不斷增強廉潔自律意識的同時，局黨組主要領導始終強調科學有效的監(jiān)管是對干部最好的關心和保護。在工作中，高度關注高風險崗位的防控措施落實情況和機關作風效能建設情況，經常了解相關工作，牽頭完善崗位廉政風險排查和風險防控工作機制，親自對全體干部開展作風效能建設集體談心談話，要求全體干部防微杜漸，有效預防了重點崗位的腐敗現象發(fā)生，確保了全局干部不越黃線、不踩紅線、不碰高壓線。20**年，局機關未發(fā)生違反《廉政準則》的行為，無因違紀受黨政紀處分的人員。第二篇一、局黨委履行黨風廉政建設主體責任情況（一）加強領導，確保黨風廉政建設責任制落到實處充實人員，健全組織。20**年初，我局召開了全體干部、職工大會，貫徹落實縣紀委第十三屆三次全體（擴大）會議精神，局黨委就成立黨風廉政建設領導小組，并在8月份因人事變動和工作需要，對原來的黨風廉政建設責任制領導小組成員進行了調整（《關于調整落實黨風廉政建設責任制領導小組成員的通知》開經信黨〔20**〕16號），進一步明確工作職責、工作任務。4月初，就局紀檢監(jiān)察工作召開專題班子會，研究派駐紀檢組成員、監(jiān)察室主任人選，確定2名紀檢組成員、1名監(jiān)察室主任人選上報縣紀委，健全局紀檢監(jiān)察組織。制定計劃，明確目標。根據縣紀委制訂的目標責任制要求，結合20**年經信工作的新形勢、新任務、新特點，認真研究部署黨風廉政建設和源頭治腐工作，把黨風廉政建設工作內容納入20**年工作計劃。年初我們就與歸口企業(yè)簽訂了黨風廉政建設責任書、與局里各科室及全體機關干部簽訂了廉政建設承諾書。同時，局黨委還堅持做到每季度召開一次黨風廉政建設專題會議，研究部署黨風廉政建和反腐敗工作，并針對在新形勢下本系統黨風廉政建設中可能出現的新情況、新問題，積極制訂預防新對策，使全系統黨風廉政建設責任制得到較好的貫徹執(zhí)行。明確分工，層層落實。按照領導干部履行“一崗雙責”的要求，堅持誰主管誰負責，局黨委統一領導，齊抓共管，紀檢監(jiān)察組織協調，科室各負其責，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。（二）嚴明紀律，扎實推進作風建設堅決維護黨章，將嚴明政治紀律、組織紀律放在首位。堅決維護政治紀律，局黨委將學習貫徹黨的十八大精神和執(zhí)行政治紀律作為重大政治責任，保證全局干部職工同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，保證中央、省、縣各項決策部署的貫徹落實，強化工業(yè)經濟陣地管理。緊扣貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神主題，扎實推進干部隊伍作風建設，制定《縣經信局關于執(zhí)行市委“八條禁令”的實施意見》，并認真組織實施，切實改進文風會風，嚴格厲行勤儉節(jié)約。在全局深入開展“明職責、查風險、筑防線”崗位廉政教育主題實踐活動，以及以“踐行群眾觀提升執(zhí)行力”為主題的執(zhí)行力提升年活動等，注重新黨章的學習，加強黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀的教育。通過主題教育活動的開展，使全局黨員干部進一步提高了防腐拒變的自覺性，增強了反腐倡廉的意識，提高了干部職工責任意識。（三）加強監(jiān)督，注重源頭防治腐敗根據工作要求，對局班子成員分工進行了調整。認真落實領導分工負責制，在明確主要領導負總責的前提下，實行“一把手”對人事、財務、項目三個方面“不直接分管”制度。明確“一把手”主要職責是行使決策決斷權、領導監(jiān)督權，副職主要職責是行使管理權和落實權，以防止個人專斷、權力濫用，通過對權力的適當分解和下放,形成互相制衡與分權機制。按照“清理、規(guī)范、創(chuàng)新、落實”的要求，組織人員對全局現有權力事項和現有的規(guī)章制度、規(guī)范性文件進行全面清理，實行“拉網式”搜索，徹底明晰涉及本單位、本崗位行使權力的政策依據、法律法規(guī)以及規(guī)章制度，進一步查找關鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)。對法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政職權進行全面清理，依據法律、法規(guī)和政策性文件的規(guī)定，分門別類，對現有的行政職權進行了清理，確認行政職權3類15項。其中：行政許可權9項，非行政許可權3項，行政處罰權3項。進一步優(yōu)化各項業(yè)務流程，按照減少層次、理順分工、提高效率、方便辦事的原則,依法繪制覆蓋行政權力運行全過程的流程圖，建立規(guī)范權力運行的剛性機制。（四）加強教育，促進干部廉潔從政加強黨員干部廉潔從政教育。深入貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，引導干部樹立正確的價值取向。建立常態(tài)化學習機制，認真學習上級有關文件精神。結合周一夜學制度，認真組織學習了黨的十八大精神、省市縣紀委的全會精神，以及中央的“八項規(guī)定”、省委的“六個嚴禁”和市委的“八條禁令”要求。年初，由局領導班子成員與各職能科室分別對作風建設和廉潔從政有關規(guī)定作出公開承諾，并通過上墻公示