農機國企改制講話與農機安全監(jiān)理示范窗口創(chuàng)建通知匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:21 本頁面
【文章內容簡介】 職工上訪等一些不穩(wěn)定情況也是正常的今天不改，但是不能因為怕亂而不去改。改制是大勢所趨。明天必然得改，那么又何必把今天的事拖到明天？等到明天或者今后再改，矛盾只會增多，壓力只會變大，亂子只會更多。改制只會出現短期不穩(wěn)，不改制則會導致長期不穩(wěn)。因此，必須下大力氣改制，努力實現以改促穩(wěn)，以改制促發(fā)展的目的二是畏難不前。有的對企業(yè)改制有畏難情緒，總認為思想工作難做，改制成本難籌，矛盾難協(xié)調，工人難安置，債務難處理。應當承認，改制是一項相當復雜的系統(tǒng)工程，必定會面臨許多實際困難和問題。但是辦法總比困難多。既要正視各種困難和問題，更要看到機遇和優(yōu)勢。機遇是什么？就是國家政策已定，從上至下企業(yè)改制的氣候已經形成，很多地方都取得了成功改制的寶貴經驗。優(yōu)勢在哪里？就在有基礎。有優(yōu)勢，就沒有什么能難得住的沒有什么解決不了三是消極被動。曾經在一些會議上，當前一些干部價值取向扭曲，表現在企業(yè)改制工作中，就是一些同志在企業(yè)改制工作中總是等待觀望，對企業(yè)改制工作一味地拖延，認為馬上就要機構改革了就不愿意再拿出力氣去辦這件老大難的事情。種種這些不正確的心態(tài)，導致我工作陷入了被動，對此必須要大力加以抵制和克服。（二）做好企業(yè)改制工作一定要繃緊發(fā)展這根弦，要處理好發(fā)展與穩(wěn)定的關系。改革的目的為了發(fā)展。一切堅持用發(fā)展的眼光看問題，但是改制的同時，也必須要穩(wěn)定，絕不能把兩者割裂開來。要把穩(wěn)定作為改革的前提，確保改制平衡推進，不出大的毛病和問題。當然，改制工作觸及矛盾較多，也要做好充分的思想準備，出點事沒關系，關鍵是要穩(wěn)得住大局，控制得了局面。處理好發(fā)展與穩(wěn)定的關系，就需要全面把握改制過程中的動態(tài)，對一些矛盾隱患能夠做到及早發(fā)現，及早處理，及早平息；要做到以人為本，多與職工溝通感情，解職工的所思、所想、所憂、所慮，關心職工生活；要學會做過深過細的思想政治工作，對涉及職工利益的事，對改制中的有關政策、法律和法規(guī)，要耐心細致地去宣傳、教育，思想工作做到位了道理講明白講透徹了職工肯定會理解，會支持。三、從政治大局高度。（一）充分認識做好新形勢下信訪維穩(wěn)工作的極端重要性。信訪維穩(wěn)工作歷來是黨和政府一項十分重要的工作，從政治大局高度。直接關系到人民群眾的切身利益，關系到黨和政府與人民群眾的聯(lián)系，關系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。必須從講政治、講大局的戰(zhàn)略高度，充分認識做好新形勢下信訪工作的重大意義，不斷增強做好信訪工作的責任感和緊迫感。一是做好新形勢下的
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