【文章內容簡介】 權、無勢，自我感覺良好的誤區(qū)；三是克服農業(yè)部門惠農資金財政直達，農業(yè)項目省里直下，班子干部市里直管，重點工作是抓科技、抓產業(yè)、抓調研，自己做事良好的誤區(qū)。堅持把黨風廉政建設，作為服務“三農”工作，發(fā)展現代農業(yè)的強大動力，致力倡導“求是、創(chuàng)新、敬業(yè)、為民”的“八字”精神，深入實施以“優(yōu)質服務、優(yōu)良秩序、優(yōu)化環(huán)境、創(chuàng)一流工作”為主要內容的黨風廉政建設“三優(yōu)一創(chuàng)”工程。精心組織黨風廉政建設宣教月活動，以“學習《廉政準則》，爭做勤廉表率”為主題，人手一冊《黨風廉政建設手冊》，在全局組織開展了學習一套資料、進行一次知識測試、觀看一次《廉政中國》電視教育片、開展一次對照檢查的“四個一”活動,教育引導黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，把加強黨風廉政建設激發(fā)的動力和活力，釋放到推進新農村建設，發(fā)展山地現代農業(yè)的偉大實踐中去，為農民增收，農業(yè)增效，產業(yè)發(fā)展摸實情、出實招、辦實事、創(chuàng)實業(yè)。 二、狠抓制度建設，健全黨風廉政建設機制 一是建立局黨委領導責任制。成立黨風廉政建設責任制領導小組，把黨風廉政建設作為局黨委年度重點工作，放在更加突出的位置來抓，推進黨風廉政建設常態(tài)化、日?；嵭Щ?。今年局黨委召開專題會議，傳達落實全市反腐倡廉會議精神，并3次專題研究黨風廉政建設工作，堅持在日常召開黨委會、局務會時，把黨風廉政建設工作和業(yè)務工作一同部署，一樣督辦，一并落實，保證組織領導到位。 二是建立“第一責任人”主責制。作為市農業(yè)局黨風廉政建設“第一責任人”，主持研究制定全局黨風廉政建設責任制實施方案，堅持每年同機關科室、所屬單位負責人簽訂黨風廉政建設責任書，堅持落實第一責任人負總責，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。 三是建立“一崗雙責”制。局領導班子成員堅持“一崗雙責”，對分管單位、科室的黨風廉政建設負直接責任，形成全局上下齊抓共管的良好氛圍。 四是建立目標考核制。明確局紀委（監(jiān)察室）履行日常工作，圍繞局黨委確定的黨風廉政建設重點工作，分解目標責任，落實責任領導和責任主體，日常抓督辦，年終總考核，把目標責任分解到具體工作中去，落實到干部職工參與監(jiān)督之中。 三、抓住關鍵環(huán)節(jié)，提高黨風廉政建設能力 堅持民主集中制。堅持黨的工作黨委集體決策，行政工作強化分工負責，把民主集中制和行政分工負責制有機結合起來，推行現代能級管理制度，做到凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目建設和大額資金使用等重大問題須集體討論決定，公開透明，保障干部職工的決策知情權、參與權和監(jiān)督權。堅持黨委民主生活會制度，以學習《廉政準則》為主題，以解決影響十堰農業(yè)科學發(fā)展的突出問題為切入點，推進黨風廉政建設。執(zhí)行個人有關事項報告制度、廉政檔案制度、廉政談話制度。對新入局干部開展入局教育，把制度教育作為重要內容，確保按制度辦事，靠制度管人。 推行復合績效法。針對市級農業(yè)部門縱向頭緒多、橫向范圍廣與機關自身科室少、編制少的突出矛盾，堅持創(chuàng)新工作機制，推行對外渠道不變，對內復合績效，在黨風廉政建設機制上，形成內強素質、外樹形象的農業(yè)團隊精神。 深化干部制度改革。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，著力改革創(chuàng)新，在市直單位率先開展中層干部競爭上崗、科級領導干部“三跨”競爭上崗和事業(yè)單位招聘干部公開考試試點。堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊脑瓌t，憑工作看能力，堅持“手掌手背都是肉”；憑業(yè)績看水平，敬業(yè)才是硬標準；憑做事看為人，嚴格按程序選人用干部?？靠萍肌㈨椖?、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)，爭取上級支持，搭建行政領導干部職位平臺，營造事業(yè)技術干部職稱平臺，使一大批中青年干部走上科級領導崗位，一大批專業(yè)技術干部獲得高中級職稱。形成了創(chuàng)新出成果，推廣出效益，學習出成績，工作出業(yè)績，風清氣正、敬業(yè)向上的選人用人和干部成長環(huán)境。 四、突出重點工作，推進黨風廉政建設到位 首先，深入推進“十個全覆蓋”。成立腐敗風險預警防控工作領導小組，制定工作方案，一項一項抓落實。圍繞權力運行和監(jiān)督制約，突出崗位權責，以“三定”方案為基礎，科學建立權力運行流程圖；突出重點崗位，依據權力流程，全面排查風險；突出梳理風險，理清權力清單，規(guī)范運行程序，全程預警防控。全局科級以上干部個人、科室和單位都結合工作崗位對可能出現腐敗的環(huán)節(jié)、可能引發(fā)的原因進行認真排查，并制定防控措施和規(guī)范權力的制度。盡管市級農業(yè)部門行政審批項目很少，但在不多的項目中，堅持依法依規(guī)，程序到位，突出重點，維權護農。市農村“三資”清理，在農經部門努力下，創(chuàng)造性開展工作，得到了省紀委和省農業(yè)廳的充分肯定。進一步完善機關管理制度，把機關制度編印成冊，人手一本，對辦公用品采購、車輛使用、公務接待、資產處置、財務資金管理等嚴格按上級規(guī)定的制度辦事。經有關部門檢查清理，市農業(yè)局“十個全覆蓋”，個個落得實，機關沒有“小金庫”，公務接待費也呈下降趨勢。 其次，著力開展“五項治理”。按照市委“五個專項治理”的工作部署，召開市直農業(yè)系統(tǒng)干部大會，全面宣傳動員，學習領會政策，部署落實措施。局黨委成立“五個專項治理”工作專班，結合部門實際，制定工作方案。做到專項治理無“禁區(qū)”，禁止事項無“綠燈”，領導干部無特殊。立足教育，加強督查，建立長效機制，通過開展專項整治提高工作執(zhí)行力。特別是在今年我市遭遇嚴重暴雨洪澇災害時刻，農業(yè)部門黨員干部靠前指導，技術專家下田示范，著力服務農業(yè)減災增效。在“決戰(zhàn)九月、打好五大戰(zhàn)役”中，農業(yè)部門組織四個督導組，領導干部帶隊，分片包干指導，深入到九個縣市區(qū)，組織、指導“農業(yè)抗災奪豐收戰(zhàn)役”，促進了“抗災奪豐收”和秋冬農業(yè)開發(fā)目標的順利實現。 再次，堅持加強政風行風建設。以民主評議政風行風為契機，緊緊圍繞服務“三農”發(fā)展，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的目標，堅持請行評代表上門評議和公開承諾、開門接評相結合，虛心接受社會評議，認真落實整改措施。堅持把解決突出問題與建立長效機制相結合，借《行風熱線》,傾聽群眾呼聲,解決群眾所難，檢驗干部作風，拓寬服務渠道。 作為我個人，堅持履行黨風廉政建設“一把手”負總責的職責，親自部署、親手督辦、親自落實。同時，帶頭執(zhí)行《廉政準則》，堅持多年不直接分管人事、財務、項目和資金，堅持以德立本，以誠做人；以學健身，以實做事；以廉自警，以勤自勵。對自己在黨風廉政建設上從嚴要求，對同志們的工作要求高，管理嚴。把主要精力放在十堰農業(yè)重大問題的調研，重大科技的創(chuàng)新，重大項目的爭取上，竭盡全力謀十堰農業(yè)發(fā)展，抓服務能力增強，為父老鄉(xiāng)親服務，為十堰“三農”的發(fā)展而努力工作。 五、圍繞黨風廉政建設，推進現代農業(yè)發(fā)展 堅持用落實科學發(fā)展觀的實踐，檢驗黨風廉政建設成效，以黨風廉政建設成效，推進現代農業(yè)，促進三農發(fā)展。 農民收入在產業(yè)開發(fā)中快速增加。，%；農民人平純收入3410元，同比增300元，%。呈現出工資性收入穩(wěn)定增長、家庭經營收入提速，財產性、轉移性收入倍增的態(tài)勢。 糧油生產在科技減災中穩(wěn)定發(fā)展。糧油生產戰(zhàn)勝春季低溫冷害、初夏連陰雨、夏季洪澇和病蟲大發(fā)重發(fā)等多種自然災害，繼續(xù)保持穩(wěn)定發(fā)展勢頭，同比基本持平；，%，創(chuàng)歷史新高。 特色產業(yè)在創(chuàng)新開發(fā)中實現突破。預計茶葉產量10086噸，%；，%；藥材產量13萬噸，%。 農業(yè)產業(yè)化經營在加工突破中全面提速。突破性發(fā)展農產品加工業(yè)，全市共建成農產品加工園區(qū)9個，入園企業(yè)40家，園區(qū)企業(yè)實現產值30億元。預計全市規(guī)模以上農副產品加工企業(yè)產值可突破50億元，%。新命名21家農業(yè)產業(yè)化經營市級重點龍頭企業(yè)，全市市級以上重點龍頭企業(yè)達115家。其中，省級農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)17家。 武當道茶在機制創(chuàng)新中成效顯著。以品牌為龍頭，協(xié)會為平臺，聯(lián)企業(yè)，帶農戶，武當道茶被品牌打造在全省創(chuàng)下多個“第一(請繼續(xù) 關注好：)”：“湖北第一文化名茶”被省農業(yè)廳授予武當道茶；以市（州）為平臺統(tǒng)一打造茶葉品牌創(chuàng)全省之先；湖北武當道茶產業(yè)協(xié)會領省級茶葉產業(yè)專業(yè)協(xié)會注冊之首；南水北調中線核心水源區(qū)武當道茶品牌