農(nóng)業(yè)開發(fā)管理局創(chuàng)建學習型機關工作總結與農(nóng)業(yè)技術推廣中心上半年工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:04 本頁面
【文章內容簡介】 層教育的方法，明確實施內容，明確學習要求，明確實施細則，努力做到“六有”：有教材、有安排、有考勤、有記錄、有心得體會、有專用筆記。完善考評激勵機制。建立了干部職工學習活動考核制，出臺考核細則，實行考核考評，分局指派專人對學習活動情況進行考評，并定期公布考評結果，推進了創(chuàng)建學習型機關的規(guī)范化、制度化、科學化。分局堅持周五學習日制度。每周五組織全體人員進行政治業(yè)務學習，從不間斷。分局還通過組織干部職工參加分局大會、支部大會、黨小組會議的形式集中學習、集中輔導，收到了較好的學習效果。五、常抓不懈出成效我們開展創(chuàng)建學習型機關以來，全體同志緊緊圍繞全市的經(jīng)濟工作重點，結合自身實際以提高自身素質和能力建設，增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，水利建設各項工作取得了一定的成績。干部職工素質有了明顯的提高。通過開展創(chuàng)建學習型機關活動，使廣大黨員干部職工為民意識進一步增強，工作創(chuàng)新蔚然成風，一線員工在繼承發(fā)揚光榮傳統(tǒng)的同時，學習型、鉆研型、開拓型業(yè)務干部日益增多，廣大黨員干部職工真正帶頭在工作中學習，在學習中工作。兩年以來，局大專以上文化程度達到%以上，都能熟練使用現(xiàn)代化辦公用具，業(yè)務水平提高迅速。黨組織的建設有了明顯的加強。特別是在健全完善長效管理機制和加強黨建工作上成效顯著。建立健全了黨員學習教育制度、黨員考評激勵制度和實踐活動機制，進一步豐富了教育活動的形式和載體，加強了黨組織建設。在創(chuàng)建學習性機關活動中，以舉辦各種學習活動、開展工作講評和學習交流為形式，把黨員和普通職工吸引在一起，傳授知識，學習文化，鉆研業(yè)務。今后，我們要進一步發(fā)揮創(chuàng)建功能，以強班子、強素質、強管理、強服務為基本要求，全面提升局組織建設水平，真正把局全體同志建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。農(nóng)業(yè)技術推廣中心上半年工作總結標題：農(nóng)業(yè)技術推廣中心上
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