公司高管年度總結(jié)與公園團支部上半年工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 司員工進得來，留不住局面，XX年各類離職人數(shù)74人(管理人員11人，操作層人員63人)，其中秩序員流動性較大。在今后工作中，注重員工離職原因分析，對癥下藥，制定改善措施。(四)績效考核和員工培訓(xùn)方面：人力資源部對員工培訓(xùn)考核不到位。運營部主要承擔(dān)了作業(yè)層員工培訓(xùn)及核心管理人員的考核工作，在今后工作中要主動積極配合運營部進行培訓(xùn)考核工作。(五)人力資源專業(yè)知識、物業(yè)行業(yè)專業(yè)知識缺乏，需要加強學(xué)習(xí)，結(jié)合行業(yè)實際，更好地來開展人力資源管理工作。(六)開拓創(chuàng)新能力不夠強，在以后的工作當(dāng)中，爭取在完成好本職工作的同時，不斷調(diào)整工作思路、改進工作方法，力爭做到實事求是的同時，將眼光放得再長遠一些，將思維放的再開闊一些，積極進取、開拓創(chuàng)新。公園團支部上半年工作總結(jié)XX年是“十二五規(guī)劃”實施的開局之年，是建黨90周年大慶之年，也是濱江公園和園林公司迎來轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要一年。上半年，公園團支部在指揮部機關(guān)團委和公園黨支部的帶領(lǐng)下，結(jié)合濱江公園和園林公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實際需要，認(rèn)真開展各項工作，緊緊圍繞服務(wù)青年團員的工作目標(biāo)和黨支部的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，發(fā)揮了團員青年在具體工作中的先鋒模范作用。成功進行了新一屆團支部委員會的換屆選舉工作。在保障綠博園實施免費開放以及園林公司實施業(yè)務(wù)拓展和創(chuàng)建質(zhì)量獎等工作中發(fā)揮了積極的作用。XX年上半年完成的主要工作有：結(jié)合濱江公園團支部的特點，認(rèn)真開展團支部的日常管理工作，開展
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