黨風(fēng)廉政建設(shè)年度工作計(jì)劃樣本與黨風(fēng)廉政建設(shè)總結(jié)和計(jì)劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ”為主題舉辦道德講堂活動(dòng)，讓全員聆聽(tīng)模范事跡，感悟人生價(jià)值，沐浴傳統(tǒng)洗禮，自覺(jué)對(duì)照先進(jìn)，主動(dòng)查找不足，進(jìn)一步使心靈受到凈化，精神得以升華，確保“務(wù)實(shí)、服務(wù)、節(jié)儉、清廉”要求落到實(shí)處。（三）加強(qiáng)法規(guī)法紀(jì)教育。以警示教育、法紀(jì)宣講等形式，開(kāi)展預(yù)防職務(wù)犯罪專題教育活動(dòng)。警示教育階段，選取市紀(jì)委制作的廉政警示片《貪婪的代價(jià)》作為教材，通過(guò)以案釋法、以案明紀(jì)，讓大家從中接受深刻的教育；法紀(jì)宣講階段，從“潔身端行、嚴(yán)守道德底線；干凈做事、牢記明示承諾；廉潔從業(yè)、謹(jǐn)防職務(wù)犯罪”三個(gè)方面，分析違紀(jì)與違法、違法與犯罪之間的內(nèi)在聯(lián)系，宣揚(yáng)新形勢(shì)下煙草行業(yè)工作人員廉潔自律的極端重要性，提高了隊(duì)伍敬廉履廉意識(shí)，增強(qiáng)拒腐防變能力，讓隊(duì)伍自覺(jué)遠(yuǎn)離違紀(jì)違規(guī)。（四）加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。根據(jù)上級(jí)部署和要求，從自身實(shí)際出發(fā)，采取多種形式，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展主題鮮明、健康向上、寓教于樂(lè)、形式多樣的廉政文化活動(dòng)。一是逢重大節(jié)日以發(fā)手機(jī)短信、寄節(jié)日賀卡等形式，動(dòng)員廣大黨員干部家屬算好清廉“七筆帳”，切實(shí)負(fù)起“助廉”之責(zé)，主動(dòng)擔(dān)起“促廉”之任，以對(duì)家庭、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，當(dāng)好守廉“賢內(nèi)助”，干好促廉“份內(nèi)事”，用實(shí)際行動(dòng)維護(hù)家庭幸福、維護(hù)社會(huì)和諧，二是在專賣管理隊(duì)伍中開(kāi)展了為期5天的春季集中培訓(xùn)活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)習(xí)新的《員工手冊(cè)》和《工作人員違法違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》，規(guī)范員工職業(yè)行為；三是開(kāi)展了510廉政知識(shí)測(cè)試活動(dòng)，使廉政文化更加貼近基層、貼近生活、貼近實(shí)際，增強(qiáng)了廉政文化的吸引力和感召力。三、以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，努力構(gòu)建反腐倡廉“雙問(wèn)責(zé)”工作格局半年來(lái)，我局始終堅(jiān)持“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步健全責(zé)任機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，突出一崗雙責(zé)，通過(guò)層層傳遞工作壓力，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的到邊到位，不斷推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)工作上水平。一是完善責(zé)任體系。5月初，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子人事變動(dòng)，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)新任務(wù)、新要求，調(diào)整班子成員工作分工，明確黨組成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，要求領(lǐng)導(dǎo)干部履行一崗雙責(zé)，在抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)抓好黨風(fēng)廉政工作，通過(guò)完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制，初步構(gòu)建了由局長(zhǎng)主管、分管副局長(zhǎng)組織落實(shí)、紀(jì)檢員監(jiān)督檢查、黨風(fēng)廉政信息員積極參與，全員齊抓共管的工作格局和運(yùn)行機(jī)制，而在組織領(lǐng)導(dǎo)上保證了反腐倡廉工作有人抓、有人管、有人負(fù)責(zé)。二是健全責(zé)任機(jī)制。首先將廉潔自律、內(nèi)部監(jiān)管、源頭治理等反腐倡廉工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，明確領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容，通過(guò)量化分解、責(zé)任到人，使反腐敗工作任務(wù)“對(duì)號(hào)入座”； 自主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、部門(mén)負(fù)責(zé)人至兩網(wǎng)負(fù)責(zé)人分級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)書(shū)21份，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任落實(shí)到人頭，覆蓋到“兩網(wǎng)”，形成了一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓抓實(shí)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系，從而在責(zé)任分解上真正做到了“重?fù)?dān)大家挑、個(gè)個(gè)有壓力”。其次，把檢查考核作為落實(shí)責(zé)任制的重要措施，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部目標(biāo)管理，對(duì)相關(guān)權(quán)力人實(shí)行了常態(tài)化的“三查三看”，即：查廉潔自律執(zhí)行情況，看權(quán)力人是否做到以身作則，廉潔從政；查各部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，看是否對(duì)權(quán)力人嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理；查管理崗位權(quán)力人工作情況，看是否有“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，看是否對(duì)問(wèn)題給予堅(jiān)決及時(shí)查處，通過(guò)抓好責(zé)任考核，形成工作合力，確保反腐倡廉各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。三是落實(shí)責(zé)任措施。把責(zé)任追究貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察工作的全過(guò)程，貫穿于企業(yè)改革與發(fā)展的全過(guò)程，貫穿于“關(guān)鍵部位”人員廉潔自律工作的全過(guò)程，對(duì)黨員干部隊(duì)伍中發(fā)現(xiàn)的傾向性問(wèn)題，及時(shí)采取誡勉談話，限期改正等形式，打招呼、發(fā)警告，未雨綢繆，防微杜漸，對(duì)職工、群眾所反映的苗頭性問(wèn)題，保持重視及時(shí)調(diào)查處理，實(shí)施責(zé)任追究。四、以懲防體系建設(shè)為主線，努力構(gòu)建反腐倡廉“多頭抓”工作格局今年來(lái)，我局堅(jiān)持把排查制度漏洞、突出風(fēng)險(xiǎn)防控作為促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，全面構(gòu)建“制度管人、制度管事、制度管權(quán)”的新機(jī)制。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、國(guó)家局九條要求和省局具體辦法，健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，制定《公務(wù)接待管理辦法》，落實(shí)“對(duì)口接待、
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