【文章內(nèi)容簡介】 求別人不做的堅持首先不做，經(jīng)得住誘惑，耐得住清貧，經(jīng)得起考驗，沒有出現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象。20**年我本人及本單位均嚴格執(zhí)行了黨風廉政建設的各項規(guī)定，營造了風清氣正的鄉(xiāng)域環(huán)境，但面對新的形勢、新的要求，作風建設及反腐倡廉工作仍然任重道遠，我一定謙虛謹慎，防微杜漸，致力于廉政、勤政建設，為打造富裕文明、和諧幸福的傅家堰而不懈努力。第二篇一年來，林業(yè)局黨風廉政建設工作以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十八大和縣紀委全會精神，緊扣發(fā)展第一要務，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，以加強黨員干部思想作風建設為重點，切實對黨員進行廉潔自律教育，為縣域經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的政治環(huán)境。一、抓責任落實，完善黨風廉政建設工作機制。認真落實黨風廉政建設責任制，明確局黨組成員抓基層黨風廉政建設的工作目標和工作職責，推進基層黨風廉政建設健康發(fā)展，切實做到了三個到位：一是重視到位，把黨風廉政建設納入局黨組重要議事日程，與其它工作同部署、同落實、同檢查、同考核，黨組書記親自抓，紀檢組長具體抓，其他班子成員各負其責；二是任務分解到位，與各支部、各基層單位均簽定了黨風廉政建設目標責任書，認真落實“一崗雙責”，將黨風廉政建設工作任務分解單位、到人，確保了每一項工作任務有人負責有人抓，不留漏洞和死角；三是檢查考核到位，對基層黨風廉政建設目標任務制定了科學的檢查考核辦法，細化量化到每一個具體細節(jié)，實行季度一檢查、半年一考評、年度總考核。把考核結(jié)果作為干部評優(yōu)表模和選拔任用的重要依據(jù)，對考核成績達不到要求的，實行誡勉談話，督促其整改，對整改仍然達不到要求的給予通報批評。二、抓廉政教育，加強廉政文化建設。我們堅持把反腐倡廉教育作為減少、消除系統(tǒng)不安定因素的基礎(chǔ)性工作，從單位黨員干部的思想、工作和生活實際出發(fā)，從提高基本覺悟入手，積極拓寬新思路，尋求新途經(jīng)，努力使黨員干部增強廉潔自律意識。一是加強廉潔從政和遵紀守法教育，利用網(wǎng)站、墻報、宣傳欄等形式開展宣傳教育，將黨風廉政建設納入干部培訓主要內(nèi)容，在開年之初就舉辦了以《預防職務犯罪構(gòu)建和諧社會》為主題的反腐倡廉及預防職務犯罪的廉政教育專題講座，五月份我們召開了反腐倡廉專題民主生活會，我還上了一堂題為《在新形勢下如何保持黨的純潔性》的黨課，為進一步推進林業(yè)系統(tǒng)黨風廉政建設和行風建設工作奠定了堅實基礎(chǔ)。二是加強示范教育和警示教育。組織黨員干部觀看了廉政建設正反典型教育片，引導大家樹立以干事創(chuàng)業(yè)為榮，以貪污腐化為恥的榮辱觀。三是開展廉政文化進機關(guān)活動。廣泛開展選用廉政電腦桌面、刷寫廉政標語、自編廉政詩詞、對聯(lián)等活動。通過活動，黨員干部的思想素質(zhì)有較大提高，政治意識、大局意識和責任意識明顯增強，基層組織建設進一步加強。三、抓監(jiān)督檢查，促進干部作風轉(zhuǎn)變。一是督辦落實學習。局黨組以制度的形式明確每周星期四為局機關(guān)黨員干部集中學習時間，把黨紀法規(guī)及各項管理制度作為重點學習內(nèi)容；二是監(jiān)管落實考勤。上班實行簽到制，八點鐘以前簽到完畢。嚴格請銷假手續(xù)，不履行請假手續(xù)或先耽誤后請假的，視為曠工；三是檢查落實工作責任制。局黨組與各責任單位簽定工作目標責任書，明確各自的主要職責、任務、指標和責任考核辦法，年終組織專班進行嚴格的考核，其結(jié)果作為評比表彰的重要依據(jù)。四是堅持工作例會。每月例行召開一次由全體班子成員參加的工作會議，各自通報上個月的工作進展及完成情況，找出存在的問題和差距，并明確下一步工作重點和努力方向。五是嚴格貫徹執(zhí)行五辦文〔20**〕39號文件精神，林業(yè)局與各基層單位，各單位與職工層層簽訂了承諾書，反對鋪張浪費，禁止大操大辦。到目前為止，林業(yè)系統(tǒng)沒有出現(xiàn)一例此類違規(guī)違紀現(xiàn)象，樹立了黨員干部良好外部形象。四、抓制度建設，規(guī)范黨員干部履職行為。為了規(guī)范黨員領(lǐng)導干部的職務行為，從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，局黨組在充分調(diào)研和修改的基礎(chǔ)上，出臺了《縣林業(yè)局黨員干部內(nèi)部制度匯編》，并把《匯編》中系列制度的落實作為林業(yè)系統(tǒng)黨風廉政建設年度考核檢查的重點內(nèi)容。一是嚴格實行“林業(yè)局內(nèi)部審計制度”和“財務管理制度”，每年林業(yè)局都要組織相關(guān)人員深入各基層單位進行一到兩次的內(nèi)部審計，重點針對項目經(jīng)費的使用情況、惠農(nóng)資金的兌現(xiàn)情況及是否私設“小金庫”等重要、敏感事項進行審計，一旦發(fā)現(xiàn)問題立即予以提醒、誡勉談話或是通報批評，保證了近五年來林業(yè)系統(tǒng)的資金安全、人員安全。二是大力推行黨務公開、政務公開，積極推行黨組班子在黨員大會和黨組民主生活會上述職述廉制度，切實保障廣大干部職工對政務、黨務的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使干部職工在溝通中減少誤會，在明白中消除誤解。三是實行領(lǐng)導干部建立廉政檔案制度，將干部家庭收入、信訪反映情況、個人重大事項、述職述廉情況、民主測評情況等逐一登記存檔,為全面評價干部提供依據(jù)。五、抓執(zhí)法糾風，切實關(guān)注、解決群眾關(guān)心的熱點問題。嚴格堅持“誰主管、誰負責”的原則，圍繞抓黨風、促政風、正行風的思想主線，營造黨風正、政風清、行風優(yōu)的行業(yè)發(fā)展環(huán)境。一是認真制定、反復修改完善《土家族自治縣生態(tài)公益林補償實施方案》，并嚴密關(guān)注生態(tài)公益林補償資金的發(fā)放、兌現(xiàn)情況。二是通過在全縣范圍內(nèi)開展對木材經(jīng)營加工單位的清理整頓，支持和保護了現(xiàn)有35家以改善民生為主的來料加工單位。六、抓來信來訪案件辦理工作，力保社會穩(wěn)定。根據(jù)信訪維穩(wěn)工作新形勢、新特點，繼續(xù)完善信訪工作機制，來信來訪接待處理工作進一步加強，做到了有案必查，有查必糾，有糾必果。截至目前，調(diào)處各類林權(quán)糾紛50起，接