養(yǎng)護工程師工作總結與養(yǎng)老中心建設學習型黨組織工作意見3篇匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:01 本頁面
【文章內容簡介】 動，增強干部職工黨風廉政意識，防患于未然。三是把反腐倡廉教育形成制度，與落實中央八項規(guī)定和省市縣委實施細則相結合，在干部職工中大力開展理想信念教育、崗位廉潔教育，為經(jīng)辦服務創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。加強思想紀律作風建設，不斷改進工作作風。今年要按照縣委縣政府以及縣人社局黨組的安排部署，以“六治”（治庸、治懶、治散、治空、治玩、治奢）為重點，扎實開展“落實八項規(guī)定思想作風整頓”、“走基層、轉作風、促發(fā)展”等活動，每個干部都要抽時間下包扶村、企業(yè)、社區(qū)進行調研，與群眾同吃同住，為群眾辦1至2件實事，掀起新一輪思想大解放熱潮。要通過作風建設，著力解決部分干部職工中存在的思想落后、紀律松散、狀態(tài)不佳、效率不高等突出問題，弘揚求真務實，密切聯(lián)系群眾之風，帶動全體工作人員的作風有新轉變。積極開展廉政文化建設提升年活動，弘揚社保人精神。一是按照省局、市處廉政文化建設提升年活動的要求和縣中心《廉政文化建設三年規(guī)劃》，把縣中心建成廉政文化建設示范點，要通過完善廉政文化建設各項制度、設立廉政文化建設宣傳牌、發(fā)倡議書、召開座談會等文體活動，不斷加大廉政文化宣傳力度，積極營造濃厚的廉政文化建設氛圍。二是適時組織干部職工參觀預防職務犯罪警示教育基地，召開干部職工家屬座談會，讓職工家屬真正參與到廉政文化建設活動中來，切實做到廉政文化進單位、進家庭，在縣中心內部形成人人爭做廉政社保工作者的表率。三是加強政風行風建設。鞏固提升去年政府公共服務窗口單位政風行風測評效果，按照縣中心《聘請政風行風和廉政建設義務監(jiān)督員實施方案》，定期召開監(jiān)督員座談會，聽取群眾意見，不斷改進工作作風，提高參保職工滿意度。四是綜合辦公室要按照全系統(tǒng)廉政文化建設年評估的要求，積極做好本單位廉政文化建設各項資料的完善、準備、迎檢工作。堅持黨風廉政建設責任制，確保反腐倡廉工作有新特色。一是強化廉政責任意識。教育干部職工遵紀守法，廉潔自律，共同維護政府公共服務窗口單位的良好形象。凡黨風廉政方面發(fā)生違法違紀案件的干部職工，縣中心將按照有關程序規(guī)定，在嚴肅處理的同時，年終目標責任考核實行“一票否決”制。二是細化業(yè)務經(jīng)辦管理。按照內設機構設置情況和縣中心《黨風廉政建設責任制實施辦法（試行）》，對重點業(yè)務實行復核制度，完善經(jīng)辦人、科室負責人、分管領導三級聯(lián)審簽字制度。三是嚴格執(zhí)行縣中心《財務管理規(guī)定》和《國有資產(chǎn)管理辦法》，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，從節(jié)約一張紙、一滴水、一度電做起，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。堅持財務管理雙審雙簽制度，重大經(jīng)費收支事項提交班子會議集體討論、按程序上報審批制度，確?；鸢踩暾?jīng)費合理使用。四是堅持主要領導負總責，其他班子成員分工負責，各科室負責人具體抓的工作機制，對干部職工遵守黨風廉政規(guī)定的情況要經(jīng)常檢查，確保職工黨風廉政方面不出問題。第三篇為了深入貫徹落實黨的十八大和省、市養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作會議精神，有序做好XX年我縣養(yǎng)老保險各項經(jīng)辦工作，按照市處確定的“鞏固、完善、創(chuàng)新、提高”的總體工作思路，結合全縣養(yǎng)老保險工作實際，現(xiàn)提出如下具體安排意見：一、強化業(yè)務經(jīng)辦，提升服務水平（一）確保養(yǎng)老保險各項待遇及時足額兌現(xiàn)。一是確保基本養(yǎng)老金按月及時足額發(fā)放，繼續(xù)保持“三不承諾”，對發(fā)放工作中出現(xiàn)的新情況、新問題要及時分析研究，提出解決辦法和應對措施，加強對郵政代發(fā)基本養(yǎng)老金工作的監(jiān)督檢查；二是按照省市要求，做好XX年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整工作；三是按照市處安排，要及時和市處相關科室、縣郵政代發(fā)機構聯(lián)系，解決好在異地居住的離退休人員就地領取養(yǎng)老金的手續(xù)費問題，5月底以前完成異地居住人員養(yǎng)老金存折賬號信息變更和手續(xù)費支付等工作；四是做好離休人員生活補貼、
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