關(guān)于講黨性素質(zhì)作風發(fā)言稿與關(guān)于評選表彰勞動模范的意見匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有的干部對群眾反映的敏感問題，主觀認識不夠，思想上不夠敏感，能拖則拖，能躲則躲，好像與己無關(guān)，高高掛起，最終使小事變成大事，大事變得不可收拾。四是極個別干部拜金主義嚴重。有的干部以權(quán)謀私、與民爭利，把個人利益置于集體利益和群眾利益之上。五是極個別干部心胸不夠?qū)拸V。個別干部認為自己本事大、能力強、資格老，于是脾氣大、性子犟。不能善待他人，不能包容他人。只看到自己的長處，看不到自己的短處，只看到同事的短處，看不到同事的長處。總是覺得自己很優(yōu)秀，覺得別人能力弱，覺得自己周身都在閃光，別人身上全是問題。不是用心謀劃工作，而是一天去評論別人的不是所以，每一位黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有正確的世界觀、人生觀和價值取向，每一個單位和地方、每一位干部都要把轉(zhuǎn)變作風作為自覺追求，認真對照檢查，切實抓好整改落實，實現(xiàn)作風建設(shè)的新提升。深入推進作風建設(shè)活動二、認真領(lǐng)會、準確把握。經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，根據(jù)縣委安排部署。鎮(zhèn)從今年月下旬開始，集中3個月時間，全鎮(zhèn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部中深入開展“講黨性、守紀律、強素質(zhì)、促跨越”作風建設(shè)活動，進一步鞏固和提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果。關(guān)于評選表彰勞動模范的意見一、評選范圍和名額要求（一）范圍：XX年以來，在改革開放、經(jīng)濟建設(shè)和各項社會事業(yè)發(fā)展中做出突出貢獻的工人、農(nóng)民、科教人員、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)管理人員、機關(guān)工作人員、進城務(wù)工人員及其他人員等。（二）名額：這次全縣評選勞動模范10名。人員比例：按照有關(guān)規(guī)定，推薦人選中各類人員所占比例為：一線職工不少于總數(shù)的40%；科教人員占總數(shù)的20%；企業(yè)負責人的比例控制在10%以內(nèi)；農(nóng)民群眾比例為20%；其他人員10%。根據(jù)分配的名額比例，我縣一線職工為4人，科教人員2
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