關(guān)于企業(yè)黨組織隸屬關(guān)系的調(diào)查情況與關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)部年終工作總結(jié)匯報(bào)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 02:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 則，成立專門的黨的管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。如在一些工業(yè)園區(qū)，可以成立工業(yè)園區(qū)黨組織進(jìn)行統(tǒng)一管理。第三，操作上要積極慎重。對(duì)在操作中的問題，從實(shí)踐看，我們認(rèn)為只要上級(jí)有明文規(guī)定，都比較好處理。比較難的是一些轉(zhuǎn)制企業(yè)的黨組織，要真正做到理順關(guān)系還有許多障礙。從屬地難的現(xiàn)象上看，主要有：１、轉(zhuǎn)制企業(yè)不想“走”。在轉(zhuǎn)制企業(yè)黨組織關(guān)系屬地化的推進(jìn)中，就我們總公司來說，做了不少思想上和“技術(shù)”上的準(zhǔn)備工作。但轉(zhuǎn)制企業(yè)黨組織本身對(duì)屬地管理不積極，缺乏自身的屬地“動(dòng)力”。這些黨組織長(zhǎng)期以來已習(xí)慣了電氣系統(tǒng)黨建工作的“套路”，也已習(xí)慣了“有難事找上級(jí)”和習(xí)慣了上級(jí)事事關(guān)心，主動(dòng)支持的工作環(huán)境，對(duì)劃轉(zhuǎn)以后如何與地方黨組織管理接軌心中沒底，對(duì)今后遇事能否象過去那樣有上級(jí)的關(guān)照缺乏信心。２、地方黨組織不愿“接”。在轉(zhuǎn)制企業(yè)黨組織關(guān)系屬地過程中，遇到了部分地區(qū)黨組織推諉的情況。一些地區(qū)以上級(jí)沒有文件規(guī)定為由，不愿接。有的地區(qū)黨組織不便明推，就借對(duì)轉(zhuǎn)制企業(yè)不了解，需要對(duì)這些企業(yè)的資產(chǎn)、稅務(wù)、債務(wù)、人員、股權(quán)等等方面作一次全面了解再定。致使轉(zhuǎn)制企業(yè)的黨組織關(guān)系遲遲難以劃轉(zhuǎn)。３、離崗黨員不肯“轉(zhuǎn)”?？偣緦ｉT下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)離崗黨員管理的若干規(guī)定》，明確要求對(duì)長(zhǎng)期離崗的黨員的組織關(guān)系劃轉(zhuǎn)地區(qū)。但離崗黨員對(duì)組織關(guān)系劃到地區(qū)持“保留”態(tài)度。其中對(duì)企業(yè)的依賴和遇事找領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)，是導(dǎo)致這些黨員不肯劃轉(zhuǎn)組織關(guān)系的主要原因。４、相關(guān)政策不明確。企業(yè)轉(zhuǎn)制及其黨組織關(guān)系的屬地管理問題，目前上面對(duì)此尚未作出明確的政策規(guī)定，配套措施也不健全。因而，劃轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，全憑劃轉(zhuǎn)單位和接受單位協(xié)商解決。這樣接轉(zhuǎn)關(guān)系就容易出現(xiàn)推諉、扯皮現(xiàn)象。造成這些問題的原因是多方面的，既有觀念上不適應(yīng)的問題，又有感情上的問題，還有工作上不合拍的問題，更有體制上不銜接的問題。因此，對(duì)做好轉(zhuǎn)制企業(yè)的黨組織屬地管理工作，必須多管齊下。１、各級(jí)地方黨組織對(duì)轉(zhuǎn)制企業(yè)黨組織的屬地工作要引起足夠重視。做好轉(zhuǎn)制企業(yè)的屬地工作，對(duì)加強(qiáng)地區(qū)、社區(qū)黨建工作，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定極為重要。要把這項(xiàng)工作擺到是否積極推進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的認(rèn)識(shí)上去對(duì)待，擺到推進(jìn)*城市建設(shè)和發(fā)展的大背景上去研究。有關(guān)部門應(yīng)對(duì)轉(zhuǎn)制企業(yè)的黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)問題，提出切合實(shí)際的可供操作的規(guī)范意見。對(duì)原先依附于行政關(guān)系所建立起來的黨組織隸屬關(guān)系必須隨之變更，使其歸屬到注冊(cè)地或生產(chǎn)場(chǎng)地的所在地的黨組織。２、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，共同做好轉(zhuǎn)制企業(yè)黨組織的屬地工作。轉(zhuǎn)制企業(yè)的原上級(jí)黨組織要把做好轉(zhuǎn)制企業(yè)黨組織的屬地化工作放到黨委工作的重要議事日程上，在資產(chǎn)關(guān)系清、人員關(guān)系清的情況下，做到轉(zhuǎn)制情況清，工作進(jìn)度準(zhǔn)，注冊(cè)地區(qū)明。在屬地化工作中采取先易后難的方法，成熟一個(gè)劃轉(zhuǎn)一個(gè)；在劃轉(zhuǎn)過程中不斷探索，碰到什么問題就解決什么問題，保證屬地工作的順利進(jìn)行；地區(qū)黨委應(yīng)該積極做好接受工作。支持轉(zhuǎn)制企業(yè)黨組織關(guān)系劃轉(zhuǎn)和黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，要有專門工作機(jī)構(gòu)，使轉(zhuǎn)制單位的關(guān)系接轉(zhuǎn)有專門的部門接待處理；地區(qū)街道或工業(yè)部門黨組織應(yīng)主動(dòng)關(guān)心，熱心幫助轉(zhuǎn)制企業(yè)解決工作中的實(shí)際困難，消除“地區(qū)無人過問，有事不好商量”的憂慮。３、企業(yè)轉(zhuǎn)制后應(yīng)該及時(shí)明確黨組織的隸屬關(guān)系，同步操作。企業(yè)在轉(zhuǎn)制改制時(shí)，一方面要做好資產(chǎn)的轉(zhuǎn)性和解決好員工的勞動(dòng)關(guān)系；另一方面要同步推進(jìn)轉(zhuǎn)制企業(yè)屬地工作，做到改制一家黨組織關(guān)系屬地一家。轉(zhuǎn)制企業(yè)屬地要達(dá)到注冊(cè)稅務(wù)關(guān)系清楚，各類統(tǒng)計(jì)尤其是財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、勞動(dòng)關(guān)系三項(xiàng)統(tǒng)計(jì)轉(zhuǎn)移清楚，黨工團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接清楚的“三清”目標(biāo)。４、加強(qiáng)對(duì)黨組織隸屬關(guān)系和黨員組織關(guān)系劃轉(zhuǎn)中的個(gè)案研究。針對(duì)企業(yè)黨組織的不同情況，有序劃
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