公司社會(huì)治安綜合治理和穩(wěn)定工作情況的工作匯報(bào)總結(jié)與公司秘書(shū)年終個(gè)人工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 02:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 針對(duì)性的法制教育，使職工能自覺(jué)學(xué)法、用法、懂法、守法、依法辦事，充分調(diào)動(dòng)了職工參與綜治工作的積極性，增強(qiáng)了職工群防群治的意識(shí)。全年，共懸掛宣傳橫幅六條、張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)63條，出法制專(zhuān)欄11期，上法制課6場(chǎng)次，受教育達(dá)300余人次，基本形成了普法宣傳網(wǎng)絡(luò)化、陣地化、經(jīng)?；窬帧?三、健全規(guī)章制度，完善管理網(wǎng)絡(luò)，是搞好社會(huì)綜合治理工作的有效措施，我礦是兩縣一區(qū)的結(jié)合點(diǎn)，周邊區(qū)域相對(duì)復(fù)雜，給我們的日常治安管理帶來(lái)了較多不便。針對(duì)這一薄弱環(huán)節(jié)，我們首先明確的提出了我礦綜治的中心任務(wù)就是為了實(shí)現(xiàn)“守好自己的門(mén)，看好自己的物，管好自己的人，矛盾自己化解，問(wèn)題自己解決”的目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定創(chuàng)造良好的條件。其次為落實(shí)綜治工作目標(biāo)，我們?cè)诜治龉镜闹伟铂F(xiàn)狀后，制定了XX年社會(huì)治安綜合治理工作安排，與領(lǐng)導(dǎo)和基層科室、隊(duì)、廠負(fù)責(zé)人簽訂了《社會(huì)治安綜合治理工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，明確了責(zé)任范圍和工作目標(biāo)，責(zé)任書(shū)的簽訂率達(dá)成100%。強(qiáng)調(diào)綜治工作必須單位黨政一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能部門(mén)系統(tǒng)抓?；鶎訂挝粓?jiān)持“屬地管理”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則運(yùn)用上，明確“條、塊”關(guān)系及各自的責(zé)任、義務(wù)，消除“條、塊”分割、脫節(jié)現(xiàn)象，充分調(diào)動(dòng)兩個(gè)方面的積極性，從而使綜合治理的各項(xiàng)措施落實(shí)到基層，及時(shí)消除不穩(wěn)定因素，把問(wèn)題解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)治安秩序持續(xù)好轉(zhuǎn)。通過(guò)簽訂責(zé)任書(shū)，基層單位建立健全了社會(huì)治安綜合治理網(wǎng)絡(luò)，把綜治工作做到細(xì)化、量化、規(guī)范化、經(jīng)?；?，確保了年度綜治目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在責(zé)任書(shū)簽訂以后，我們重點(diǎn)工作放在措施的落實(shí)上，使各項(xiàng)綜治工作目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，通過(guò)每月召開(kāi)綜治小組例會(huì)和基層單位互檢，找出存在問(wèn)題和不足，督促有關(guān)單位限期整改，推動(dòng)了綜治工作的順利開(kāi)展，為企業(yè)的政治穩(wěn)定，社會(huì)安定以及單位內(nèi)部?jī)蓚€(gè)文明建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。公司秘書(shū)年終個(gè)人工作總結(jié)公司秘書(shū)年終個(gè)人總結(jié)年月我通過(guò)
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