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正文內(nèi)容

公務(wù)員年度考核個(gè)人工作總結(jié)最新與公務(wù)員年度考核個(gè)人總結(jié)(3篇)匯編(編輯修改稿)

2024-11-22 02:31 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 公平施考、嚴(yán)肅統(tǒng)計(jì)、公正評價(jià),營造出了一個(gè)良好的考核氛圍,又考出了每個(gè)人的真實(shí)成績,*完成了年度考核工作。二、主要做法(一)提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全組織公務(wù)員年度考核工作是對公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績做出正確評價(jià)的基礎(chǔ),考核結(jié)果是公務(wù)員的獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)、級別工資的依據(jù)。因此,考核工作關(guān)系到每位公務(wù)員的切身利益,做好考核工作,不僅有利于調(diào)動(dòng)和發(fā)揮公務(wù)員的積極性和創(chuàng)造性,而且有利于培養(yǎng)一支精干、廉潔、高效的公務(wù)員隊(duì)伍,提高工作效率。為加強(qiáng)對考核工作的領(lǐng)導(dǎo),我局成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組,考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局政工科,負(fù)責(zé)考核工作的準(zhǔn)備、組織實(shí)施、成績統(tǒng)計(jì)等工作。(二)加強(qiáng)對考核工作的宣傳和政策了解,提高被考核人員對考核工作的認(rèn)識(shí)。在開展考核工作前,各科室負(fù)責(zé)人向每名干部宣傳公務(wù)員考核制度,使每位干部都能詳細(xì)了解考核的重要意義,明確考核的標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、程序和結(jié)果的使用,認(rèn)真做好個(gè)人總結(jié),客觀地反映工作實(shí)績,以保證我局的年度考核工作順利開展。(三)加強(qiáng)考核的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查,確保考核工作落到實(shí)處。嚴(yán)格按照文件要求的考核原則、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、程序及考核結(jié)果的使用等要求進(jìn)行,做到精心組織、有序?qū)嵤?。要求被考核人認(rèn)真對照年度考核工作的各項(xiàng)要求,客觀總結(jié)自己一年來的工作情況和德、能、勤、績、廉各方面的表現(xiàn),找出不足,做好自我總結(jié)、自我評議。(四)制定方案,嚴(yán)格執(zhí)行,認(rèn)真組織,確保考核工作有序進(jìn)行為保證公務(wù)員考核工作客觀、公正、公開、*,我們對考核工作做了認(rèn)真部署,明確考核內(nèi)容、考核時(shí)間、考核步驟和方法,以加強(qiáng)對考核工作的指導(dǎo)。制定了《海西州司法局xx年度公務(wù)員考核方案》,從政治思想、工作表現(xiàn)、工作效率、目標(biāo)考核、廉政意識(shí)、遵守規(guī)章制度、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及精神文明建設(shè)等多個(gè)方面對全體公務(wù)員進(jìn)行了全方位考核,同時(shí)由各科室上報(bào)優(yōu)秀公務(wù)員候選人員名單,經(jīng)過群眾測評和綜合考核,由考核小組最終綜合評定。一是*測評。以科室為單位,由科長組織全科室人員,對每個(gè)人德、能、勤、績、廉等方面相互之間進(jìn)行*測評,并由科長收集測評表報(bào)局考核小組。二是局機(jī)關(guān)年度考核小組對科室考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和綜合分析,研究提出考核等次建議。三是局黨組會(huì)議討論研究并確定考核等次。對全體公務(wù)員形成最后評定意見,填寫公務(wù)員考核登記表。三、考核結(jié)果xx年,我局實(shí)有干部職工人數(shù)25人。應(yīng)參加考核人數(shù)為23人,實(shí)際參加考核人數(shù)為23人。按20%的比例最終評定出優(yōu)秀公務(wù)員5人,分別是宋文國、白燕、劉志成、叁旦才讓、唐秀梅五名同志,其余同志均為稱職。四、考核工作中存在的問題一是思想認(rèn)識(shí)還不到位,考核應(yīng)付了事,個(gè)別干部在測評中沒有從實(shí)際出發(fā),不能正確地評價(jià)自己和他人。二是優(yōu)秀公務(wù)員評選辦法不盡合理。需要在今后的工作中不斷研究,探索更加合理,更加科學(xué)的方法,使公務(wù)員考核工作更趨于公平、合理和科學(xué)化。篇二:今年來,公務(wù)員管理科緊緊圍繞局中心工作,充分發(fā)揮主官能動(dòng)性,密切與各科室間的協(xié)調(diào)配合,各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn),現(xiàn)將工作完成情況匯報(bào)如下:(一)完成全區(qū)人事人才年報(bào)統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作做好統(tǒng)計(jì)工作,及時(shí)掌握第一手資料,是我們做好管理工作的基礎(chǔ)和前提。在充分領(lǐng)會(huì)市人事人才年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議精神的
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