關于果農(nóng)素質(zhì)調(diào)研報告與關于校醫(yī)院醫(yī)生個人年終總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 02:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中遇到的技術難題。四是考察觀摩培訓。組織村組干部、專業(yè)合作社負責人、科技示范戶、生產(chǎn)典型戶赴先進地區(qū)參觀學習，借鑒先進生產(chǎn)經(jīng)驗。五是開辦專欄培訓。舉辦電視專題講座，編播果業(yè)實用技術，指導農(nóng)民學習。六是借助科技書屋培訓。發(fā)揮農(nóng)民科技書屋和村級農(nóng)民培訓中心的作用，通過借閱圖書光碟，增強農(nóng)民科技知識。七是信息平臺培訓。利用科技12396專家咨詢電話，在線為農(nóng)民提供咨詢服務；利用州果業(yè)網(wǎng)站，鼓勵技術干部撰寫刊發(fā)果業(yè)調(diào)研報告、科技論文、供求信息等，為有條件的果農(nóng)提供學習交流平臺。（五）健全培訓保障措施?？h果業(yè)中心應成立專門的組織機構，全面加強果農(nóng)實用技術培訓工作。各鎮(zhèn)應制定科學合理的培訓方案，并加強領導，確保任務落實。在培訓的組織上，要緊密結合果業(yè)生產(chǎn)特點，堅持因地制宜、方便組織、實用實效的原則，采取多種形式，多層面組織開展實用技術培訓活動。在經(jīng)費保障上，應把果農(nóng)實用技術培訓同農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程和農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓項目結合起來，加大資金統(tǒng)籌使用力度，并鼓勵果農(nóng)自籌經(jīng)費參加培訓。同時，應建檔立卡，落實考核制度，對培訓效果顯著的先進個人進行表彰獎勵，促進任務落實。關于校醫(yī)院醫(yī)生個人年終總結一學期來，為了提高自身各方面的素質(zhì)水平，使自己成為具有創(chuàng)新精神和實踐能力的新型的專業(yè)化水平的教師，不斷地學習，不斷地豐富自己，讓自己不斷地發(fā)展，以適應社會的需要?，F(xiàn)就一學期的工作總結如下：一、加強自身師德修養(yǎng)，本著奉獻為先，學習為先的原則，在思想上首先要做一個樂于奉獻，勤于思考，勇于創(chuàng)新的新時代的教師。把愛工作、愛學習當作生活中最大的樂趣。在領導的指導下，在各位班主任的大力協(xié)助下，通過自身的努力，克服自己的弱點
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