全市煤礦安全培訓工作意見與全市環(huán)保局監(jiān)察隊工作匯報匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 02:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 位責任制等各項管理制度，確保各項制度切實可行、運轉有序、落實有效。堅持執(zhí)行好關于加強學員管理的有關規(guī)定，抓好學員報到、上課、食宿、考試、結業(yè)、辦證等各環(huán)節(jié)的管理工作，每月評出優(yōu)秀學員和表現(xiàn)較差的學員，反饋至各煤礦，并做好學員的跟蹤調(diào)查以及學員獎懲工作。抓好短期培訓，進一步強化專業(yè)技術人才培養(yǎng)。煤礦企業(yè)要采取聯(lián)合辦學、委托培養(yǎng)、訂單式培養(yǎng)等方式，加快煤礦緊缺專業(yè)技術人才和生產(chǎn)一線急需技能型人才培養(yǎng)。采取脫產(chǎn)培訓、函授學習等方式，加大企業(yè)領導層、中層干部和在職職工繼續(xù)教育力度，逐步形成煤炭企業(yè)人才培養(yǎng)和管理用人的長效機制。積極參加省局組織的本科層次專業(yè)證書班等各種資質(zhì)提升班，力爭促進各項人員盡快達到任職標準。解決工學矛盾，進一步提高培訓計劃落實率。各單位要充分認識依法培訓、持證上崗工作的重要性，維護安全培訓計劃的嚴肅性，進一步分解細化各級培訓計劃，落實到區(qū)隊和個人。要認真處理工學矛盾，按照計劃要求，分期分批均勻選派學員參加各類培訓。各單位安全礦長統(tǒng)籌安排，培訓科長要認真履行職責，增強責任心，工作要細心，杜絕漏培、忘記派員現(xiàn)象的發(fā)生。為了確保培訓計劃落實率，XX年將重點加強培訓檔案管理，要求各單位區(qū)隊科室分別建立培訓檔案臺帳。要求各煤礦對培訓檔案每月一更新，每季度末及時上報局培訓中心。拓展培訓理念，進一步提升煤礦全員素質(zhì)。結合煤炭系統(tǒng)實際，找準煤礦安全培訓與安全文化建設的切入點，將培訓與安全宣傳教育結合起來，積極開展安全知識競賽、安全技術比武、安全文藝宣傳、安全生產(chǎn)月等活動，使安全知識的培訓能夠突出人性化、注重多元化、倡導科學化、力求實效化，營造人人“遵章守法、提高素質(zhì)、關注安全、關愛生命”的良好氛圍。加大執(zhí)法力度，進一步落實安全培訓責任。要依照法律、行政法規(guī)和有關規(guī)章的規(guī)定，加強對轄區(qū)內(nèi)煤礦企業(yè)安全培訓工作的監(jiān)督管理。把監(jiān)督檢查作為對煤礦實施日常監(jiān)管的一項重要內(nèi)容。重點檢查煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)教育和培訓制度及計劃的制定落實情況；教育和培訓活動的記錄、檔案，從業(yè)人員的安全培訓和持證上崗情況；煤礦建立實訓基地以及實訓開展情況。檢查凡發(fā)現(xiàn)未經(jīng)培訓即下井作業(yè)、特種作業(yè)人員無證上崗、管理干部漏培等情況，將按照有關規(guī)定進行處罰。具體
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