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正文內(nèi)容

公司工會團(tuán)委書記竟聘演講稿與公司工會換屆選舉實施方案匯編(編輯修改稿)

2024-11-22 02:24 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 員工共同的角度與員工交心,避免事倍功半。要多給員工講形勢,并把“四講四樹”作為3年內(nèi)的主要教育內(nèi)容。第一,講形勢,樹立改革觀念主要講企業(yè)面臨的形勢,特別是我國加入wto后給企業(yè)帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn),要使員工自己有一種緊迫感。第二,講改革,樹立大局的觀念改革是國企的必由之路,企業(yè)只有不斷地改革和進(jìn)步才能立于不敗之地,改革是大局,企業(yè)的一切事情都要服從于這個大局。第三,講效率,樹立競爭觀念企業(yè)只有高效率,才會有高效益,只有不斷地競爭,才能實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰,才能發(fā)揮員工最大的潛能和創(chuàng)新能力。第四,講團(tuán)結(jié),樹立團(tuán)隊精神團(tuán)隊精神是衡量一個企業(yè)是否具有戰(zhàn)斗力的一個重要指標(biāo),也是檢驗一個員工是否稱職的重要因素,任何一個員工都是企業(yè)不可分離的一分子,應(yīng)與企業(yè)榮辱與共,企業(yè)不需要游離于集體之外的員工。樹立團(tuán)隊精神是世界上任何一個企業(yè)非常重視的一項工作。以青年創(chuàng)新創(chuàng)效為切入點,充分發(fā)揮青年人的聰明才智。創(chuàng)新創(chuàng)效工作將是3年內(nèi)共青團(tuán)工作的重要組成部分,也是團(tuán)工作融入企業(yè)工作的有利渠道。青年是公司的未來,只有讓更多的青年人自覺自愿地把青春和智慧奉獻(xiàn)給公司,團(tuán)的工作才能找到支點,才能在企業(yè)的發(fā)展壯大中體現(xiàn)共青團(tuán)工作的真正價值。為此今年我計劃首先聯(lián)合相關(guān)部門成立公司青年創(chuàng)新創(chuàng)效協(xié)會,并召開現(xiàn)場推進(jìn)會,將活動鋪開。第二年初見成效,第三年大見成效,并使創(chuàng)新創(chuàng)效活動制度化、規(guī)范化,使選題、立項、評審、獎勵規(guī)范化操作。三是以青年崗位能手活動為主線,充分發(fā)揮團(tuán)組織優(yōu)勢,開展形式多樣的勞動競賽,實行三級聯(lián)動,三級保證,全面提高青工的技術(shù)等級和生產(chǎn)積極性。以團(tuán)委開展“云騰杯”崗位明星勞動競賽為龍頭,調(diào)動全公司青工的生產(chǎn)積極性,并創(chuàng)新表彰形式,對當(dāng)月獲獎青年將統(tǒng)一佩戴由團(tuán)委統(tǒng)一制作的“公司青年本月最佳”胸卡。以
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