公共機構節(jié)能聯(lián)絡員培訓工作計劃與公共機構節(jié)能計劃及方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 02:22 本頁面
【文章內容簡介】 ；三是要強化能耗計量、統(tǒng)計和監(jiān)督；四是要扎實開展節(jié)約型公共機構示范單位建設；五是要穩(wěn)步推進節(jié)能改造和進一步抓好新能源與節(jié)能新技術、新產(chǎn)品的推廣應用；六是要推進公共機構節(jié)能管理信息系統(tǒng)建設；七是制定我局公共機構能耗定額管理辦法；八是要廣泛深入開展節(jié)能宣傳教育和培訓。三、工作重點（一）制度建設進一步健全節(jié)能聯(lián)絡員（統(tǒng)計員）工作制度和公共機構節(jié)能管理工作制度。進一步健全公共機構節(jié)能聯(lián)絡員（統(tǒng)計員）組織網(wǎng)絡，加強公共機構節(jié)能工作的業(yè)務指導和工作聯(lián)系，促進信息溝通和經(jīng)驗交流，進一步推進我局公共機構節(jié)能工作深入開展。建立考核獎懲機制。按照考績法和節(jié)能目標問責制的有關規(guī)定，對各股室公共機構的節(jié)能工作進行考核，對目標任務完成好的單位進行通報表彰。制定能源資源消耗定額管理制度。組織開展能源消耗調查，全面準確掌握用能底數(shù)，做到能耗實時監(jiān)控。（二）日常監(jiān)管加強日常巡查。我局定期開展自查工作，不定期組成臨時檢查小組，檢查各股室是否存在浪費現(xiàn)象，對存在浪費現(xiàn)象的股室，限時整改，并予以通報批評
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