體育部招新工作計劃書范文與體育部新人工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 02:18 本頁面
【文章內容簡介】 表等附件。3邀請前任干事及資深干事參加招新，召開部門會議，安排招新事宜。五、招新流程：按往年及實際情況，擬為兩輪面試。第一輪：主要是篩選出基本符合體育部部門風格的新成員(問題另附)1填寫資料，新生面試之前在簽到表上填寫個人信息資料。2自我介紹，30秒到一分鐘左右，考查表達、獲取基本信息。3自由問答，四分鐘以內，主要針對入部動機、態(tài)度以及應變能力。第二輪：本輪擬分兩部分進行(待定)分組策劃活動，1題目：待定(要求另附)2流程：a簽到：四人隨機組合，盡量避開同班同組，個人自己領取號碼。b：討論：四人一起到討論區(qū)討論10分鐘左右，然后到面試區(qū)面試。下一組同學進入討論區(qū)討論。以此類推。(注：由二到三位同事觀看討論，把各自認為本組表現好的同學名字號碼記下來，作為選拔參考資料。)c：面試：每人各有二分鐘時間闡述自己負責的方面，然后推選出一位總的發(fā)言人作活動策劃總結。3評委根據表現(創(chuàng)意，領導能力，工作能力，團隊合作
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