體育部招新工作計(jì)劃書范文與體育部新人工作計(jì)劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 02:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 表等附件。3邀請(qǐng)前任干事及資深干事參加招新，召開部門會(huì)議，安排招新事宜。五、招新流程：按往年及實(shí)際情況，擬為兩輪面試。第一輪：主要是篩選出基本符合體育部部門風(fēng)格的新成員(問(wèn)題另附)1填寫資料，新生面試之前在簽到表上填寫個(gè)人信息資料。2自我介紹，30秒到一分鐘左右，考查表達(dá)、獲取基本信息。3自由問(wèn)答，四分鐘以內(nèi)，主要針對(duì)入部動(dòng)機(jī)、態(tài)度以及應(yīng)變能力。第二輪：本輪擬分兩部分進(jìn)行(待定)分組策劃活動(dòng)，1題目：待定(要求另附)2流程：a簽到：四人隨機(jī)組合，盡量避開同班同組，個(gè)人自己領(lǐng)取號(hào)碼。b：討論：四人一起到討論區(qū)討論10分鐘左右，然后到面試區(qū)面試。下一組同學(xué)進(jìn)入討論區(qū)討論。以此類推。(注：由二到三位同事觀看討論，把各自認(rèn)為本組表現(xiàn)好的同學(xué)名字號(hào)碼記下來(lái)，作為選拔參考資料。)c：面試：每人各有二分鐘時(shí)間闡述自己負(fù)責(zé)的方面，然后推選出一位總的發(fā)言人作活動(dòng)策劃總結(jié)。3評(píng)委根據(jù)表現(xiàn)(創(chuàng)意，領(lǐng)導(dǎo)能力，工作能力，團(tuán)隊(duì)合作
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