黨風(fēng)廉政建設(shè)個(gè)人工作總結(jié)1與黨風(fēng)廉政建設(shè)個(gè)人年終工作總結(jié)(三篇)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 02:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 鎮(zhèn)村兩級(jí)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)的主要做法：近年來(lái)，我們重視和堅(jiān)持把加強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)，作為黨建工作的重要內(nèi)容來(lái)抓，特別是把XX年作為鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年，通過(guò)逐漸完善的規(guī)章制度和運(yùn)用載體，富有成效地開(kāi)展思想作風(fēng)建設(shè)和整頓工作，取得良好的效果。（一）強(qiáng)化抓，提高干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)。今年以來(lái)，我鎮(zhèn)堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放在首位，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育作為提高鎮(zhèn)村干部素質(zhì)的重要途徑來(lái)抓，采取定期學(xué)習(xí)、專題座談，集中等多種形式，廣泛開(kāi)展了多層次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，重點(diǎn)抓了“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大精神和“兩個(gè)務(wù)必”的學(xué)習(xí)教育，以及省、市、縣各種會(huì)議的精神。特別是建立機(jī)關(guān)干部每月逢“十”學(xué)習(xí)制度，即在每月的10號(hào)、20號(hào)、30號(hào)，以黨校為陣地，全體機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)，要求書(shū)寫(xiě)學(xué)習(xí)和文章，村干部則分期分批組織進(jìn)行輪訓(xùn)，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)、服務(wù)型機(jī)關(guān)。并積極開(kāi)展“比學(xué)趕超、有為有位”活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量要有新提高、廉潔自律要有新成效、隊(duì)伍建設(shè)要有新面貌、各項(xiàng)工作有新舉措等“四新”，全面提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，將他們打造成一支拉得出、打得響、過(guò)得硬的干部隊(duì)伍。（二）注意把學(xué)先進(jìn)與排找自身差距結(jié)合起來(lái)，努力解決自身存在的不足。榜樣的力量是無(wú)窮的。我們通過(guò)開(kāi)展“遠(yuǎn)學(xué)鄭培民，近學(xué)王家福”的活動(dòng)，組織鎮(zhèn)村兩級(jí)干部對(duì)照先進(jìn)人物的典型事跡，對(duì)照本單位、本人實(shí)際情況，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，客觀全面地分析存在問(wèn)題，圍繞目標(biāo)找差距、拿措施，為努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”做出積極貢獻(xiàn)。并廣泛開(kāi)展“六比六找”活動(dòng)：即比精神狀態(tài)，找加快發(fā)展、爭(zhēng)創(chuàng)一流上的差距；比黨性原則，找顧全大局、執(zhí)行民主集中制上的差距；比宗旨意識(shí)，找熱愛(ài)人民、服務(wù)人民上的差距；比思想品質(zhì)，找克已奉公、廉潔自律上的差距；比艱苦創(chuàng)業(yè)，找迎難而上，拼搏奮進(jìn)上的差距；比工作作風(fēng)，找開(kāi)拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)上的差距，從而促進(jìn)廣大黨員干部的思想觀念和精神風(fēng)貌的提高。（三）健全制度抓管理，幫助鎮(zhèn)村干部樹(shù)立行為規(guī)范?！皼](méi)有規(guī)矩，不成方園?！睘槭规?zhèn)村干部形成良好的行為規(guī)范，我們制定了相應(yīng)的制度，要求每個(gè)干部必須遵守，在機(jī)關(guān)中建：機(jī)關(guān)干部考勤制，即上班、學(xué)習(xí)、會(huì)議簽到制；機(jī)關(guān)值班制，即每天指定1名分管領(lǐng)導(dǎo)、2名值班干部值班，以此類推，確保每天都有干部值班；首問(wèn)負(fù)責(zé)制，即機(jī)關(guān)干部掛牌上班，當(dāng)來(lái)客先溝通到哪位干部，這位干部就要首問(wèn)負(fù)責(zé)；下鄉(xiāng)工作卡制，即當(dāng)機(jī)關(guān)干部下基層時(shí)，必須在工作卡上記載事由、辦理情況；工作餐制，即機(jī)關(guān)干部午餐一律在政府食堂就餐，不準(zhǔn)在村里用餐，來(lái)客招待就餐按照標(biāo)準(zhǔn)；中巴車接送制，即住縣城的干部上下班一律用中巴車接送，不得用小車接送；重大事項(xiàng)票決制，即對(duì)重大事項(xiàng)或發(fā)展黨員，實(shí)行民主投票；政府采購(gòu)制，即凡購(gòu)買物品在1000元以上，統(tǒng)一由鎮(zhèn)財(cái)政所實(shí)行政府采購(gòu)；部門資金“零”分統(tǒng)管制，即嚴(yán)格按照“收支”兩條線，加強(qiáng)預(yù)算外，資金管理；干部選拔作用公示制度，即在選拔干部時(shí)實(shí)行考察預(yù)告；工程建設(shè)公開(kāi)招標(biāo)制，即實(shí)行“陽(yáng)光操作”，對(duì)工程建設(shè)一律公開(kāi)招標(biāo)。在村里，我們相繼建立村黨支部、村委會(huì)工作制度、村務(wù)管理規(guī)定、村務(wù)公開(kāi)制、民主理財(cái)制，村帳鎮(zhèn)管制、宅基地安排公開(kāi)制、計(jì)劃生育公開(kāi)制等項(xiàng)制度，并以公開(kāi)欄、意見(jiàn)箱、“明白信”的形式“廣而告知”，增加工作透明度，接受群眾。（四）加大對(duì)鎮(zhèn)村干部的考核力度考核是落實(shí)工作責(zé)任制，推動(dòng)鎮(zhèn)村干部努力工作，爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的重要措施。我們以履行部門職能和完成崗位目標(biāo)任務(wù)為尺度，變定性考核為百分定量考核，細(xì)化指標(biāo)落實(shí)措施，定期考核與平時(shí)考核相結(jié)合，提高可操作程度和規(guī)范性，逐條對(duì)照，以百分制論高低。干部考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四類，考核結(jié)果公示。，把考核結(jié)果作為干部提拔作用的
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