黨總支書記20xx年度抓黨建述職報告與黨總支書記個人工作總結報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 02:09 本頁面
【文章內容簡介】 落實。，在暑期扎實開展選拔干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職工作，嚴把政治關、年齡關，采取廣泛動員、前期摸底、三輪談心談話、認真篩選、研究決定等程序，征求相關意見建議，充分醞釀，確定推薦1名職工到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職幫助工作。，強化校企深入合作，與北京朗迪鋒成立校企合作“協同創(chuàng)新基地”和“協同育人基地”，深化“訂單式”應用型人才培養(yǎng)；%，再破新高；教工黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，申報項目、發(fā)表論文、帶隊參加學科競賽占全體教師比重約82%；學校2018年新年賀詞中13項辦學成績，我系貢獻的項目占比46%，提升了我系影響力和核心競爭力。四、存在問題及整改措施任總支書記半年來，在院黨委、院行政的正確領導下，在黨群部門的業(yè)務指導下，工作取得一些成效，但距離黨委要求、群眾期望還存在著很大差距。主要表現在：一是“抓黨建促發(fā)展，以發(fā)展強黨建”的能力還需進一步加強。系統研究、整體謀劃推進黨建工作不足，黨建工作和系建設發(fā)展結合還不夠緊密，服務發(fā)展能力還有待進一步提高。二是履行第一責任人職責有差距。堅持全面從嚴治黨從寬松軟走向嚴緊硬上還有差距，敢管敢嚴、長管長嚴還不到位。黨建創(chuàng)新還有待進一步強化。最大政績的意識有待增強。因原教工支部書記職務變動，我多次深入黨員、群眾中調研，多次與班子成員座談，堅持選優(yōu)配強的原則，調整了教工支部書記，選拔了學生支部書記。但選任后，存在對支部書記的管理培訓不夠，多理論培訓、少現場指導，多任務安排、少監(jiān)督跟蹤，導致支部開展活動效果不平衡。作為總支書記存在工作指導不夠、深入調研不夠、實踐探索不夠等問題。三是對支部教育活動的督查指導不夠。受限于事務較繁忙，有時沒有很好地執(zhí)行對黨支部的定期督查，致使黨支部有時放松組織生活制度的落實，存在重工作、輕學習的現象。在抓黨員思想教育中，往往注重學習的次數和“政治性”，沒有很好地注重對黨員科學文化、業(yè)務知識、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，導致一些基層黨組織干部業(yè)務理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。四是引導黨支部和黨員發(fā)揮范作用不夠。在培養(yǎng)提升黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用方法還不夠多，管理有松懈現象，致使個別黨員放松了對自己的要求，日常工作中把自已等同于普通群眾，缺乏工作熱情和積極
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