【文章內容簡介】 門成立領導小組，由財務基金監(jiān)督科牽頭，組織社保中心、勞服中心、職介中心、人才中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社保所召開協(xié)調會，部署了沉淀及結存基金的清理工作。前后歷時3個月，召開清理情況匯報會6次，相關科室抽調專人加班加點，進行沉淀基金清理，截止到7月底，,均為XX年底前收繳過程中形成的養(yǎng)老保險基金,。針對兩個部門情況，財務基金監(jiān)督科要求繼續(xù)核對清理，以確保基金的安全完整。8月份市局基金監(jiān)督處到我區(qū)調研保險沉淀及結存基金清理情況，我局此項工作受到市局領導充分肯定，沉淀及結存基金清理完成情況位居全市前列。三、社會保險基金專項審計工作。從基金監(jiān)管的外部環(huán)境來看基金監(jiān)管的形勢非常緊迫。這幾年，我區(qū)的社會保險事業(yè)得到了快速發(fā)展，但是與此同時，也出現(xiàn)了極少數(shù)企業(yè)少報漏報繳費人員或繳費基數(shù)的情況，使企業(yè)的職工合法權益受到侵害，也使大量社?；鹆魇?。今年我區(qū)有53家單位被列入全市的社?；饘ｍ棇徲嫹秶?，從5月份市人力資源和社會保障局陸續(xù)委托會計師事務所對列入審計名單的單位實施審計。對此我科全力配合事務所工作，對需要補繳的單位，必須補繳落實。四、多方審計，確?；鸢踩衲昕梢哉f是“審計年”，各級審計檢查共計4次：一是，市審計局從8月31日到9月30，歷時一個月時間審計我區(qū)五項社?；鸸芾砗褪褂们闆r，而且延伸到社保所及相關企業(yè)，（。），這是有史以來第一次，經過審計我區(qū)五項社?；鸸芾砗褪褂们闆r均符合規(guī)定，并得到審計人員的充分肯定。二是，為了確?；鸢踩衲曦攧栈鸨O(jiān)督科又委托國信浩華會計師事務所對除市審計局所審單位之外的12家社保所、局相關科室進行了審計工作，(。),結果沒有發(fā)現(xiàn)大的違規(guī)問題，對于個別單位我科室將督促其盡快整改，確保資金安全。三是， 10月12日市局檢查組對我區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金進行了檢查，對定點醫(yī)療機構、醫(yī)療費用的管理、檔案及財務管理等進行了細致的抽查，,結果沒有發(fā)現(xiàn)大的違規(guī)情況，對一些細節(jié)問題，財務基金監(jiān)督科已要求相關部門盡快整改。四是， 11月2日市局檢查組對我區(qū)促進就業(yè)資金審批監(jiān)管工作進行了現(xiàn)場檢查，此次檢查規(guī)格之高也是少有的，并且延伸到街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所，其中享受自謀(靈活)保險補貼12452人,資金8001萬元。穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼20家單位,人員2552人,資金1509萬元。672家用人單位招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員3358人次,享受補貼1673萬元。60家用人單位招用農村勞動力279人,享受補貼163萬元。25371名求職者通過公共就業(yè)服務機構就業(yè),市局撥付補貼資金130萬元。檢查結果令市局領導滿意。本科室另外一塊工作就是局財務工作,此項工作關系到全局的日常運轉,忽視不得。一、從制度入手加強財務管理。今年是原勞動和社會保障局、愿人事局合并后的第一年，為加強財務管理，年初制定出臺了《通州區(qū)人力資源和社會保障局財務管理暫行規(guī)定》、《通州區(qū)人力資源和社會保障局財務檢查及內部審計監(jiān)察管理實施辦法》，并對其他科室財務人員進行了培訓，從制度上加以制約工作行為，避免違規(guī)情況發(fā)生。加強印章管理，設定專人管理財務印章，使銀行預留印鑒與支票、密碼分開管理，每月必須編制銀行存款余額調節(jié)表，找出未達帳項。二、清理固定資產，避免國有資產流失。上半年,我科室對原勞動和社會保障局帳下的固定資產進行了排查、清理，下半年又對原人事局的固定資產進行了清理，明年準備出臺固定資產管理制度，加強部門管理，避免國有資產流失。XX年我科將繼續(xù)做好社會保險基金監(jiān)督工作和財務工作，做好社會保險基金監(jiān)督系統(tǒng)上線工作，確保社會保險基金安全，確保全局財務工作正常運行。XX年12月財務和社會保險基金監(jiān)督科第三篇：社會保險基金財務工作自查報告高新區(qū)社會保險基金財務工作實行目標管理自查報告為進一步加強社會保險基金財務工作,完善管理制度,規(guī)范業(yè)務流程,不斷提高工作效率和服務質量,實現(xiàn)社會保險基金財務的規(guī)范化、信息化和專業(yè)化管理，依據(jù)省社保局《關于對社會保險基金財務工作實行目標管理的通知》精神及市社保中心有關通知要求，現(xiàn)將我區(qū)財務自查工作匯報如下。一、領導重視我處基金財務工作由一把手分管,所有保險基金收支實行嚴格財務管理制度,列入議事日程,定期分析研究社會保險基金財務工作,切實加強基金管理。在近年的審計中，沒有明顯的問題出現(xiàn)。二、配備專門人員做好財務基礎工作我處按照業(yè)務需要設置財務人員四人，配備的財務人員具有從業(yè)資格證。財務部門職責明確，參與單位重大經濟活動的研究和決策，建立有基金財務工作的崗位責任制和考核獎懲制度，每年定期培訓財務人員，同時保持會計人員相對穩(wěn)定，各基金會計工作有序進行。我處嚴格按照《社會保險基金會計制度》設置和使用會計科目，記賬憑證和原始憑證符合會計制度規(guī)定的內容和要 1 求。社會保險基金分別按養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金和醫(yī)療保險基金等設置會計賬薄，單獨核算?；鸬氖罩Ч芾聿捎脤ｉT的財務軟件，沒有手工記賬情況，基金報表的編制和匯總全部采用計算機操作,及時按要求上報各類報表。各年度的會計憑證、會計賬薄、財務報告、財務計劃、會計報表等會計資料定期整理、立卷、歸檔、銷毀，并有專門人員管理。各險種基金財務印鑒由經辦人員和財務負責人分開管理，財務專用章由專人管理，個人名章交由授權人員管理。財務專用票據(jù)、業(yè)務征繳票據(jù)的購買、保管、領用、繳回等建立嚴格的管理、登記、核對制度。三、嚴格基金管理及使用在基金管理方面，我們嚴格按照《社會保險基金財務制度》和《社會保險基金會計制度》等有關規(guī)定，實行預算管理，強化收支觀念，對預算調整有完整的報批手續(xù)及必要的說明,對社會保險費的征繳、社會保險待遇發(fā)放和基金運營管理等實行全方位、全過程的監(jiān)管。防止了基金收支管理中的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生?；饘嵭惺罩蓷l線管理，開設有收入戶、支出戶和財政專戶，財政專戶、收入戶和支出戶在同一國有商業(yè)銀行開設，且只開設一個賬戶。所有收入及時納入收入戶存儲，按月上繳財政專戶，收入戶月末一般無余額。在基金的收、支使用過程中，我們堅決杜絕減、免、讓、緩等行為，嚴格按規(guī)定辦事，在制度面前沒有人情關，確保社會保險費應收盡收，支付到位。嚴格落實“一支筆”制度，層層把關。嚴格審查領取、退保、繼承、一次性領取人員資格，隨時掌握享受待遇人員的變化情況，沒有自行提高待遇水平和擴大待遇領取范圍的現(xiàn)象發(fā)生。基金支出做到了合理合法，沒有擠占、挪用基金現(xiàn)象發(fā)生。二〇一四年十二月二十六日第四篇：保險公司工作總結保險公司工作總結一年來，在公司總的指揮下，團險部全體同仁積極領會總公司工作意圖和指示，在市場競爭日趨激烈的環(huán)境下努力拓展業(yè)務，為完成公司下達的任務指標而努力，現(xiàn)將總結如下：一、 員工管理、業(yè)務學習工作：年初按公司總公司工作意圖，在團險部內部人員重新進行配置，積極調動團險業(yè)務員和協(xié)保員的展業(yè)積極性，保險公司工作總結。制定符合團險實際情況的管理制度，開好部門早會、及時傳達上級指示精神，商討工作中存在的問題，布置學習業(yè)務的相關新知識和新承保事項，使業(yè)務員能正確引導企業(yè)對職工意外險的認識，以減少業(yè)務的逆選擇，降低賠付率。加強部門人員之間的溝通，統(tǒng)一了思想和工作方法，督促部門人員做好活動量管理，督促并較好地配合業(yè)務員多方位拓展業(yè)務。制訂“開門紅”、“國壽爭霸”賽業(yè)務推動方案，經總公司批復后，及時進行宣導、督促全體業(yè)務員做好各項業(yè)務管理工作。制訂***年團險業(yè)務員的管理和考核辦法，并對有些管理和考核辦法方面作了相應的調整。二、 意外險方面工作：學平險：一是一如既往地做好學平險的服務工作。要求業(yè)務員每月兩次到學校回訪，有問題及時與學校領導或經辦人做好溝通，聯(lián)絡感情。做到學校有賠案及時上交公司，并將賠款及時送回學?；蚣议L手里，充分履行我們的誠信服務工作。二是為了確保學平險市場的穩(wěn)定與人保公司合作進行學平險的展業(yè)，全面貫徹省保險協(xié)會下發(fā)的文件精神，對學平險收費標準進行再次明確，全面安排業(yè)務員與各學校領導及經辦人進行聯(lián)絡溝通，聽取他們對公司服務及其他方面的意見，在公司總公司的有力支持下，加強與市教育局領導的聯(lián)系，取得了市教育局領導的大力支持，使今年的學平險續(xù)收工作順利完成打下堅實基礎，工作總結《保險公司工作總結》。三是在各學校即將放假前期，團險部對各大學校進行了走訪，全體學平險服務人員在短短的幾天內冒著酷暑將***萬余份學平險《致學生家長的一封信和就醫(yī)服務指南》及時送到學校，發(fā)至全體學生家長手中，做好前期學平險工作，最終在xx月份圓滿完成了學平險任務。企業(yè)職工意外險：一是為更好的與企業(yè)主進行深層次的溝通，聽取他們對公司理賠服務等方面的意見及了解企業(yè)安全生產的情況，上門拜訪意外險保費在***萬元以上的大客戶，進一步的加深企業(yè)對我們公司的信任和支持。二是與客戶服務部一同商討意外險投保的注意事項。嚴格按條款要求的人數(shù)投保，提高費率，加強生調力度，為承保把好關。三是在意外險市場競爭白熱化的情況下，做好企業(yè)的售后服務工作。平時多到企業(yè)走走、看看，以體現(xiàn)我們的關心及重視，企業(yè)有賠案要及時上交公司，并盡早將賠款送回企業(yè)。今年的職工意外險在工傷保險及其他公司激烈競爭的情況下，對我公司的意外險的銷售造成了極大的沖擊。三、 壽險業(yè)務方面工作：在公司總公司的大力政策支持下，全體業(yè)務員努力展業(yè)，但是壽險業(yè)務市場不斷萎縮，業(yè)務與去年同期相比有大幅下滑。一是平時積極走訪企業(yè)，并較好地與企業(yè)主溝通企業(yè)福利費方面的相關事宜，進一步地了解企業(yè)人力資源及財務情況等，而最終達到促單的目的。二是做好壽險市場的新開拓工作，在目前困難的市場環(huán)境下找到新出路。四、今年在總公司