【文章內(nèi)容簡介】 對比有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合多方面征求到的意見建議，支部通過認真查找、深進剖析，認真梳理了在四風方面存在的題目，主要是：情勢主義方面。理論學習不夠深進，學習的整體意識還不夠強。固然有的黨員領(lǐng)導干部參加了局中心組學習制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學習不深進、不系統(tǒng)、不透徹，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現(xiàn)不足，存在實用主義，要用甚么才往學甚么，與工作關(guān)系密切的才學，與工作關(guān)系不大的少學，常常以會代學，以工代學的情況多，系統(tǒng)學理論少，學習情勢和方法單一，讀文件聽報告多，而交換進步撰寫學習心得體會少。工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性不夠，進取精神需進一步進步。有時思想觀念還不能適應(yīng)科學發(fā)展逾越發(fā)展的新要求，對本處室工作的情勢情況不清楚，對觸及xx專業(yè)的工作在全局發(fā)展中的定位熟悉還不夠正確，站位提不高，眼界放不寬，斟酌處理題目就事論事，思路不寬。有時精神懈怠，工作豪情明顯降落，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點未幾不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想，缺少只有努力才能改變，只要努力就可以改變的進取精神。在接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。具體表現(xiàn)在，當工作任務(wù)沉重，人手又緊張，工作壓力大，帶著情緒工作，因此會出現(xiàn)應(yīng)付的情況，只求完成不求最好。有時在工作發(fā)展思路上唯條件論，有時從客觀條件上找緣由多，從本身工作思路、工作作風、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。有時在兼顧全局、分工協(xié)作、主動配合、圍繞中心、調(diào)和發(fā)展方面還不夠好。對支部處室工作中出現(xiàn)的熱門、難點、焦點題目敏銳力不夠。有時習慣于常規(guī)思惟，習慣于憑老觀念想新題目，靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處理題目時缺少系統(tǒng)性、科學性和前瞻性，應(yīng)用新思想、新方法研究解決新情況、新題目的水平不高，只局限于做好本職工作不出題目就好了，缺少思考如何把事情做得更好。有時工作上習慣于依葫蘆畫瓢，機械地貫徹國家局和局黨組部署，工作只求過得往、不求過得硬。有的只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。政策執(zhí)行力不夠強。處室內(nèi)工作忙閑不均，相互配合不夠，有時相互推委，出現(xiàn)中阻塞，干工作消極畏難，工作疲踏，效力不高，存在工作部署多，催促檢查少，導致很多工作有布置無動作，有要求無效果。貫徹xx方法、制度的監(jiān)督不全面，執(zhí)行有時流于情勢，存在***x和xx分析時質(zhì)量把關(guān)不嚴。官僚主義方面。深進基層xx研究為民服務(wù)的宗旨不夠，群眾意識不強。固然常常也下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深進。在深進xx基層xx了解情況時、研究基層部分在想甚么，盼甚么、急甚么、要甚么等方面，解決基層困難和題目的情況少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式、本本式地工作，有時深進基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與基層溝通思想的少。聽匯報的多，直接聆聽群眾意見的少?？聪冗M典型的多，了解落后情況的少。了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次題目少。對重點工作研究多，對支部黨員干部身旁的一些題目關(guān)心少、關(guān)心不夠。在工作上與干部職工談心交換少，思想工作做得不夠細致。聽取黨員干部職工的意見不及時不全面，對黨員干部思想狀態(tài)和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難未幾，致使有時候有官僚主義的工作作風，大而化之，沒有深進細致地往化解矛盾。支部黨員干部隊伍思想建設(shè)薄弱。部份黨員干部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。在團結(jié)方面，存在說的多、做的少，言行不一的題目，干部隊伍長時間沒有進行輪崗交換，部份工作能力和水平降落，干部隊伍缺少活力。享樂主義方面。一是存在安于現(xiàn)狀，進取精神不強。在工作緊、任務(wù)重、壓力大時，也有過畏難情緒和等一等、看一看的想法，二是奉獻精神不夠，存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。總想著多一事不如少一事的想法。奢糜之風方面。一是存在對八項規(guī)定、八項措施的重要性熟悉不足、廉政風險防范意識不強，黨員的宗旨談漠了等題目，突出表現(xiàn)為：以為xx部分工作比較清貧，風險系數(shù)較低，自律觀念不強，在一定程度上存在作風不夠節(jié)約的題目。在公務(wù)接待中，固然留意勤儉，但和光盤的要求有一定差距。二是存在講面子、講排場的現(xiàn)象。有時下基層工作被動接受了下級安排的迎送和超標準接待，有時礙于情面被動接受過下級部分或干部送來的一些土特產(chǎn)。四、產(chǎn)生題目的緣由分析結(jié)合局領(lǐng)導班子本身的7個方面33條整改措施，經(jīng)過深入剖析，針對支部對比檢查，以為政治堅強和四風方面存在的突出題目，緣由是多方面的，既有客觀緣由，更有主觀緣由。從客觀上看，面對艱巨沉重的xx工作任務(wù)，xx工作氣力明顯不足，事多人少的情況較為突出。從主觀上看，主要是缺少黨性鍛煉。主要表現(xiàn)在馬克思