黨委書記履行責(zé)任工作匯報與黨委書記工作事跡材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 01:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 六、致力探索干部管理新模式，建立健全“一人一檔”管理制度一是建立科學(xué)規(guī)范的村干部日常工作檔案。通過對村干部實行“一月一記錄、一季一考核、半年一小結(jié)、年終一總結(jié)”管理，為每一名村干部建立一份工作檔案，客觀詳細(xì)地反映村干部的日常工作情況。二是充分運(yùn)用日常工作檔案加強(qiáng)村干部的考評管理。把村干部日常工作檔案作考評干部績效、評優(yōu)評先、獎勤罰懶、推薦任用的主要依據(jù)，切實加強(qiáng)村干部的管理、監(jiān)督和考核，實現(xiàn)村級干部隊伍的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化管理。12年，我鎮(zhèn)17個村（居）65名村干部全部納入“一人一檔”管理，每名村干部都建立了一份日常工作檔案，各項工作有序開展。目前來看，對村干部的工作實行“一人一檔”管理切實地增強(qiáng)了村干部的責(zé)任意識，激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性，村干部為民辦事更多、更實，工作能力更強(qiáng)，工作水平更高，工作業(yè)績更顯著。七、竭力抓好基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)12年，我鎮(zhèn)通過進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)部署，強(qiáng)化責(zé)任落實，突出抓好了基層民主政治建設(shè)，努力實現(xiàn)了村級事務(wù)決策科學(xué)、行為透明、結(jié)果公開，切實規(guī)范了干部權(quán)力運(yùn)行，干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，有效提升了干部服務(wù)能力和水平。一是認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度；二是大力推行“三三三”工作機(jī)制；三是廣泛開展基層站所政風(fēng)行風(fēng)群眾評議活動和廉政文化進(jìn)農(nóng)村入社區(qū)活動；四是高效開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)；五是建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系。一年來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人始終堅持勤政廉政、為民務(wù)實，團(tuán)結(jié)率領(lǐng)黨委班子成員，圓滿完成了各項任務(wù)，黨建工作取得了一定成效。但是，本人也清醒的意識到，本人所做的工作與市委的要求和新形勢下面臨的新任務(wù)新要求相比，還存在一定的差距。在今后的工
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