煙草公司安全保衛(wèi)工作工作總結(jié)和明年工作計劃(編輯修改稿)
2025-01-22 20:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 高應(yīng)急救援能力。四是開展應(yīng)急知識宣傳教育，組織開展應(yīng)急演練，增強(qiáng)應(yīng)急安全意識，努力提高職工自救、互救能力，做到有預(yù)案、有救援隊伍、有聯(lián)動機(jī)制、有善后措施。 六、事故隱患的整改情況 圍繞 XXX 安全工作相關(guān)文件精神，開展了不間斷的安全隱患查找與整改，加大安全投入，確保安全無隱患。較好促進(jìn)了安全工作，安全氛圍日益濃厚，全員參與安全工作，保安全，抓安全的自覺性得以提高。 根據(jù)煙草系統(tǒng)安全工作的實(shí)際，深入扎實(shí)地組織開 展了以消防安全為重點(diǎn)的四項安全檢查工作。對 XXX8 個 XXX 共組織了 4 次安全大 檢查 ，并不間斷的對各 XXX（點(diǎn)）抽查 ， 10 次 ， 收購儲存煙葉 期間 安全保衛(wèi)科 對各 XXX 點(diǎn) 夜間巡察 14 次， 共查出隱患 2 項，對查出的問題下發(fā)了整改通知書，限期進(jìn)行整改，并復(fù)查驗收合格。此外，開展了火災(zāi)隱患集中普查整治工作，將火災(zāi)隱患底數(shù)進(jìn)行了徹底的普查。通過狠抓安全隱患的整改工作，解決了安全管理中存在的許多實(shí)際問題。 七、安全責(zé)任制的落實(shí)情況 年初，縣公司安委會先后與各煙點(diǎn)、科室簽訂了《安 6 全目標(biāo)管理責(zé)任書》。根據(jù)《安全目標(biāo)管理責(zé)任書》的要求 ，將安全目標(biāo)逐級分解，層層落實(shí)、責(zé)任到人，逐步建立職業(yè)安全健康管理體系，完善了科、站、煙點(diǎn)、個人的承包網(wǎng)絡(luò)，公司經(jīng)理同科室、站、簽訂《安全目標(biāo)管理責(zé)任書》 33 份，各基層又與下屬部門及職工層層簽訂《安全目標(biāo)管理責(zé)任書》 150 余份，與專 (兼 )職駕駛員簽訂《交通安全責(zé)任書》 48 余份， 安全承諾書 48 份 ，同時、 明確了單位部門主要安全責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工及臨聘人員抓好安全保衛(wèi)工作的責(zé)任感，對安全目標(biāo)責(zé)任的考核，安全協(xié)議的執(zhí)行，安全保衛(wèi)科進(jìn)行每月、季的檢查、抽查考核，改變了以往到年終才進(jìn)行全面考核的做法，根據(jù)實(shí)際情況，對各科（室）、站（點(diǎn)）加大了安全管理力度，在安全專項治理檢查中考核責(zé)任制落實(shí)情況，完成了今年的安全指標(biāo)和職業(yè)安全健康體系工作的運(yùn)行，取得了明顯效果。 八 、安全生產(chǎn)宣傳和安全學(xué)習(xí)教育情況 圍繞提高全員安全意識，狠抓安全宣傳教育。先后積極有效地開展了一系列宣傳和專項整改活動，以“安全生產(chǎn)月活動”、“百日 消防安全無事故競賽活動” “ 交 通雙百日安全活動 ” ， 緊緊圍繞“管理創(chuàng)新、維護(hù)穩(wěn)定、服 7 務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”這一主題展開各項活動，按照要求有計劃、有步驟的逐項落實(shí)。今年以來，共舉辦各類安全培訓(xùn) 2 期，參加培訓(xùn)人員 580 余人次，主要培訓(xùn)內(nèi)容以安全生產(chǎn)、交通安全、社會綜合治理、職業(yè)健康安全管理體系、內(nèi)保人員以及義務(wù)消防隊基礎(chǔ)知識和收購過程中的各項安全預(yù)防講座。通過開展多層次、
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