【文章內(nèi)容簡介】 ，這是前提組織（人事）部門是做人的工作，直接和領(lǐng)導(dǎo)干部打交道，和人民群眾打交道，思想性、政策性、原則性都很強(qiáng)。這就決定了組織人事干部，應(yīng)當(dāng)具有很強(qiáng)的黨性。一是要有較高的理論素養(yǎng)。自覺地用馬克思主義的基本理論，尤其是用建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作，堅(jiān)持理論和實(shí)踐的統(tǒng)一，不斷提高貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性。二是要有堅(jiān)定的政治信念。組織人事干部是黨的忠誠戰(zhàn)士，在任何時(shí)候、任何情況下，都要堅(jiān)持正確的政治方向，具有較強(qiáng)的政治敏感性和洞察力，善于從政治上觀察和處理問題，在錯(cuò)綜復(fù)雜的矛盾以及各種干擾和風(fēng)浪面前，始終保持清醒和堅(jiān)定。要把實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大理想和實(shí)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)目標(biāo)緊密地結(jié)合起來，腳踏實(shí)地地為完成黨的現(xiàn)階段的任務(wù)而忘我奮斗。三是要有全局觀念。時(shí)刻胸懷全局，顧全大局，服務(wù)大局，維護(hù)大局，緊緊圍繞大局開展工作。善于從戰(zhàn)略全局的高度分析形勢(shì)，判斷是非，明確任務(wù)，做好本職工作。四是要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。想問題、辦事情，都堅(jiān)持以黨和人民的利益為重。要把對(duì)黨負(fù)責(zé)和對(duì)人民負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來。要關(guān)心愛護(hù)廣大黨員和干部，經(jīng)常和他們談話，交流思想，做深入細(xì)致的思想政治工作。還要經(jīng)常深入群眾，深入實(shí)際，關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾的呼聲，模范地執(zhí)行從群眾中來，到群眾中去的工作路線。五是要勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)。要講真理，不講面子；要講原則，不講人情關(guān)系；要講奉獻(xiàn)，不計(jì)名利待遇，一身正氣，光明磊落。公道正派，這是核心公道正派是每個(gè)組織人事干部必須恪守的職業(yè)道德，也是提高自身素質(zhì)的基本要求。所謂公道正派，就是要在工作中，特別是在對(duì)人的評(píng)價(jià)、使用和處理上，不管在什么場(chǎng)合、什么情況下，都能夠堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格按照黨的原則和政策辦事。當(dāng)用人上出現(xiàn)不正之風(fēng)干擾時(shí)，不管這種干擾來自哪里，是什么背景，都要勇于抵制，有一種不信邪的精神。當(dāng)對(duì)干部看法和使用意見不一致，尤其是當(dāng)干部受到不公正對(duì)待和錯(cuò)誤處理時(shí)，要敢于站出來主持正義，為干部說公道話；處理錯(cuò)了的，要按照政策堅(jiān)決糾正。當(dāng)各種跑官風(fēng)、說情風(fēng)刮來時(shí)，不僅要絲毫不為所動(dòng)，而且要旗幟鮮明地加以反對(duì)。當(dāng)干部由于各種復(fù)雜的因素而受到冷遇時(shí)，要敢于“走冷門”，主動(dòng)關(guān)心他們的思想、工作和生活，幫助和鼓勵(lì)他們重新振作起來。公道正派，就是堅(jiān)持任人唯賢，不摻雜個(gè)人的好惡，做到公道正派地用人，用公道正派的人；就是堅(jiān)持搞“五湖四海，不搞親親疏疏，拉拉扯扯。公道正派，就是組工干部廉潔自律，克己奉公，自覺抵制資產(chǎn)階級(jí)腐朽思想和生活方式的侵蝕，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面起表率作用；就是嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，保守干部工作機(jī)密，反對(duì)自由主義，嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣。公道正派，就是熱情、真誠地為干部、為黨員、為基層同志服務(wù)，以自己的模范行動(dòng)，使他們感受到“家”的溫暖，增強(qiáng)信任感和親切感。組織人事干部堅(jiān)持公道正派，就會(huì)有一種崇高的人格力量，就能贏得干部群眾的信賴和敬重，就能做好人的工作。工作求實(shí)，這是基礎(chǔ)這里所說的實(shí)，就是要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是。具體講有兩層涵義：一層涵義是，要有高度的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作。要力戒形式主義，嚴(yán)禁弄虛作假，做到知實(shí)情，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。再一層含義是，要從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作。什么事都等上級(jí)指示，都靠別人的經(jīng)驗(yàn)，都要有現(xiàn)成的辦法，不是組工干部應(yīng)有的風(fēng)格。要主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)的要求，根據(jù)客觀情況的變化，及時(shí)提出工作新思路，不斷創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，使各項(xiàng)工作取得新的突破。當(dāng)前我市已經(jīng)確立了“建設(shè)‘首善之區(qū)’、實(shí)現(xiàn)更快更好發(fā)展”的奮斗目標(biāo)，提出了“文化先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)繁榮、城市美化、服務(wù)優(yōu)良、社會(huì)和諧”的發(fā)展思路。我們組織人事工作，就是要站在全市的高度，研究新情況，解決新問題，謀劃新思路、提出新舉措，為全市的發(fā)展大局服務(wù)；就是要進(jìn)一步激發(fā)機(jī)關(guān)黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，提高黨員干部的執(zhí)政能力，為全市的中心工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才保證。業(yè)務(wù)精通，這是保證組織(人事)工作有著自身的特點(diǎn)和規(guī)律，是政策性和業(yè)務(wù)性都很強(qiáng)的一門專業(yè)。組織(人事)工作為貫徹黨的基本路線服務(wù)，是通過充分履行自己的職能來實(shí)現(xiàn)的。這就要求組工干部，首先要熟知馬克思主義建黨理論和組織工作的各項(xiàng)方針、政策、原則以及工作程序，并了解它的歷史沿革和形成過程。要善于調(diào)查研究，善于抓重點(diǎn)、抓典型，加強(qiáng)政策指導(dǎo)和宏觀管理。要了解上情，熟悉下情，熟悉人頭，成為組織工作、人事工作的“業(yè)務(wù)通”、“活字典”，掌握熟練過硬的基本功。比如，考察干部，找干部談話，如何對(duì)復(fù)雜的情況進(jìn)行綜合分析，做出正確的判斷，等等，這就是個(gè)基本功的問題。組織人事干部還應(yīng)具有較寬的知識(shí)面，要努力學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、歷史、管理等方面的基本知識(shí)，還要懂一些人才學(xué)、外語、心理學(xué)和計(jì)算機(jī)等有關(guān)方面的知識(shí)。以上四個(gè)方面，是我在理解“六條基本要求”和“五個(gè)一”的基礎(chǔ)上，結(jié)合組織(人事)部門工作實(shí)際，對(duì)我們組織(人事)部門干部保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性提出的具體要求。我覺得這四個(gè)方面的要求，是符合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求的，我們?nèi)w黨員要時(shí)刻牢記這些具體要求，用這些標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，用這些要求來督促自己，把自身的先進(jìn)性教育活動(dòng)搞深、搞實(shí)，搞細(xì)，提高自己，永葆先進(jìn)性；我覺得這四個(gè)方面的要求，是符合我們組織(人事)部門實(shí)際情況的，我們組織人事干部要時(shí)刻牢記這些具體要求，用這些要求對(duì)比我們的工作，用這些標(biāo)準(zhǔn)衡量我們的差距。只有這樣我們的先進(jìn)性教育活動(dòng)才會(huì)不走過場(chǎng)，才會(huì)扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)工作。下面我講最后一個(gè)問題，就是我們組織人事部門的黨員干部如何永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，在各項(xiàng)工作中起到先鋒模范作用。三、組織人事部門的黨員干部要永葆黨的先進(jìn)性古希臘哲學(xué)家亞里斯多德曾經(jīng)說過：“我們每一個(gè)人都是自己一再重復(fù)的行為所鑄造的。因而優(yōu)秀不是一種行為，而是一種習(xí)慣”。要使“永葆黨的先進(jìn)性”成為我們?nèi)w黨員的自然和習(xí)慣，我看一是要靠制度約束和活動(dòng)安排，二是要靠我們自身努力。我們一直都很重視從制度保證和活動(dòng)安排上來加強(qiáng)自身建設(shè)，近幾年來陸續(xù)組織開展了“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”、兩次“立黨為公、執(zhí)政為民”、民主集中制和以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”等一系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，取得了較好效果；通過組織《干部任用條例》知識(shí)競(jìng)賽、開展問卷調(diào)查、舉辦研討班和開展征文活動(dòng)等，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，進(jìn)一步深化了干部人事制度改革；在全市組織系統(tǒng)舉辦了“迎七一、樹形象”書法、美術(shù)、攝影作品展，為廣大組工干部提高素質(zhì)、陶冶情操、展示才藝、交流思想提供了一個(gè)平臺(tái)，對(duì)全市組織系統(tǒng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、塑造知識(shí)型隊(duì)伍產(chǎn)生了重要而深遠(yuǎn)的影響。市委組織部在這次部機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育活動(dòng)中，提出了以“比奉獻(xiàn)、比業(yè)績，爭當(dāng)優(yōu)秀黨員、爭做優(yōu)秀組工干部”的“雙比雙爭”活動(dòng)為載體，組織好專題培訓(xùn)、大討論等八項(xiàng)活動(dòng)。我看這樣搞不錯(cuò)，一是虛功實(shí)做，有了這個(gè)載體，就有了抓手，就能夠組織開展一系列的具體活動(dòng)，確保教育活動(dòng)有聲有色，收到實(shí)實(shí)在在的效果；二是推進(jìn)制度建設(shè)，組織部提出要以教育活動(dòng)為契機(jī)，在部機(jī)關(guān)探索建立一套鼓勵(lì)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)的長效機(jī)制，把黨員干部的學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作、考核獎(jiǎng)懲和選拔任用有機(jī)結(jié)合起來。這是從制度角度上說保持先進(jìn)性，那么從我們個(gè)人來說，具體到在思想、工作、紀(jì)律、學(xué)習(xí)上如何永葆先進(jìn)性呢？我看需要在強(qiáng)化六種意識(shí)上下功夫。增強(qiáng)憂患意識(shí)，提高學(xué)習(xí)的自覺性人常講，居安思危得安，居危思安得危。我的理解是，組織人事部門的黨員干部增強(qiáng)憂患意識(shí)有兩個(gè)方面的涵義，一是講我們要有憂黨、憂國、憂民之心，有為民解難、為國擔(dān)責(zé)、為黨獻(xiàn)身之德。二是講我們要憂己，唯恐自己知識(shí)不多、能力不強(qiáng)、品位不高，也就說怕自己不能保持先進(jìn)性。這怎么辦，只有學(xué)習(xí)。毛澤東同志曾說過，不學(xué)習(xí)就落后，落后是要挨打的。大家也都知道劉少奇的“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”的觀點(diǎn)。我認(rèn)為有了憂患意識(shí)才會(huì)有學(xué)習(xí)的動(dòng)力，只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能夠保持先進(jìn)性，因此我們必須把學(xué)習(xí)放在突出的位置，通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)世界觀的改造，加強(qiáng)個(gè)人理論修養(yǎng)和思想修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。黨的十六大提出，要形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展。我們要帶頭貫徹這一要求，堅(jiān)持不懈地把學(xué)習(xí)抓好。首先，要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，用鄧小平理論和“三