黨政辦公室工作計(jì)劃范文與黨政辦秘書(shū)工作計(jì)劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 01:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 手冊(cè)》進(jìn)一步指出：秘書(shū)是連接決策者和執(zhí)行者的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。日本學(xué)者認(rèn)為秘書(shū)是“幫助領(lǐng)導(dǎo)與處理各種事務(wù)的工作人員。”并形象地把秘書(shū)比作“全能的運(yùn)動(dòng)員”。當(dāng)然西方國(guó)家的秘書(shū)基本上是私人秘書(shū)，其領(lǐng)導(dǎo)也多為私人企業(yè)與民間組織的董事長(zhǎng)、經(jīng)理等，與我國(guó)情況有所不同。1997年，我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)部頒發(fā)的《秘書(shū)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》定義是：“秘書(shū)，專門(mén)從事辦公室程序性工作、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理政務(wù)及日常事務(wù)并為領(lǐng)導(dǎo)決策及其實(shí)施服務(wù)的人員?！痹谌粘９ぷ髦?，我們很多人對(duì)秘書(shū)工作有誤解，有的人把秘書(shū)看作是行政職務(wù)而不是職業(yè)，有的人認(rèn)為秘書(shū)從事文字性、文牘性類工作，是“秀才”、“筆杠子”，有的人對(duì)秘書(shū)要求與估價(jià)過(guò)高，認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)的輔佐、智囊甚至高參，有的又把秘書(shū)的要求與估價(jià)過(guò)低，強(qiáng)調(diào)秘書(shū)只是辦事、辦文、辦會(huì)具體工作內(nèi)容，而忽略了現(xiàn)代秘書(shū)的信息工作、參謀作用，有的更把秘書(shū)等同于文書(shū)、后勤、領(lǐng)導(dǎo)的跟班，認(rèn)為秘書(shū)只是幫助領(lǐng)導(dǎo)抄抄寫(xiě)寫(xiě)、端茶倒水而已，還有的人甚至認(rèn)為秘書(shū)只是女性的職業(yè)……這些看法都是片面、不正確的。秘書(shū)工作是十分重要的，我們黨從建黨開(kāi)始就十分重視秘書(shū)工作。毛澤東同志在“三大”曾當(dāng)選為黨中央執(zhí)委兼任第一任秘書(shū)，鄧小平同志曾四次擔(dān)任黨和軍隊(duì)的秘書(shū)領(lǐng)導(dǎo)工作，并對(duì)秘書(shū)工作者提出了“忠誠(chéng)服務(wù)。文件要短。會(huì)議要簡(jiǎn)。辦事要快。加強(qiáng)文書(shū)管理。體制要改革”六點(diǎn)要求。此外，國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人王若飛、楊尚昆、胡錦濤等人都曾擔(dān)任過(guò)秘書(shū)工作。由此可見(jiàn)秘書(shū)工作的重要性。秘書(shū)是一個(gè)綜合能力要求很強(qiáng)的職業(yè)，文字能力固然是秘書(shū)的基本素質(zhì)要求，但是從事黨政辦公室的秘書(shū)，還必須具有思想覺(jué)悟、政策水平，熟悉有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策，根據(jù)工作的需要，隨時(shí)收集反饋信息，提供領(lǐng)導(dǎo)決策，完成領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)或委托辦理的工作，做好工作督促檢查、綜合協(xié)調(diào)，具有“三服務(wù)”意識(shí)，即“為本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為各部門(mén)服務(wù)，為職工群眾服務(wù)?！庇芯湓捳f(shuō)：“秘書(shū)工作無(wú)小事?！秉h政秘書(shū)人員工作的主動(dòng)性和能力的高低直接影響著領(lǐng)導(dǎo)的工作效率、影響著企業(yè)工作的開(kāi)展、影響著黨的事業(yè)的發(fā)展。所以，怎樣做好黨政辦公室秘書(shū)工作，是我們秘書(shū)人員應(yīng)該經(jīng)常思考的問(wèn)題。我經(jīng)過(guò)兩年多的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，總結(jié)了幾點(diǎn)秘書(shū)工作的方法，在這里交流一下。二、秘書(shū)工作的方法秘書(shū)工作方法，指的是秘書(shū)發(fā)揮職能作用，完成工作任務(wù)的途徑、程序和手段。秘書(shū)工作方法是與秘書(shū)為領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)工作服務(wù)的內(nèi)容，諸如輔助決策、綜合協(xié)調(diào)、信息溝通、及辦事、辦文、辦會(huì)等活動(dòng)聯(lián)系在一起的?？茖W(xué)合理的工作方法有利于提高效率，優(yōu)化效果。秘書(shū)處于管理組織體系中的樞紐位置，屬于管理決策層的輔助層次。因此，秘書(shū)的工作方法必須與本企業(yè)、本部門(mén)、本單位的管理運(yùn)行機(jī)制協(xié)調(diào)一致，與領(lǐng)導(dǎo)工作方法相契合，與秘書(shū)工作職能相匹配。(一)秘書(shū)選用工作方法，必須為實(shí)現(xiàn)單
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