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正文內(nèi)容

住建系統(tǒng)工作方案3篇與住建系統(tǒng)服務(wù)品牌創(chuàng)建方案匯編(編輯修改稿)

2024-11-22 01:35 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 消極應(yīng)付,讓群眾辦事來(lái)回跑,門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦。不落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、否定報(bào)備制、服務(wù)承諾制和限時(shí)辦結(jié)制等工作制度;工作紀(jì)律松弛,遲到早退、擅自離崗、在崗不在位;上班時(shí)間打摜蛋、嗑瓜子、玩手機(jī)、逛淘寶等;精神不振、渾渾噩噩,出工不出力,做一天和尚撞一天鐘;業(yè)務(wù)不精、能力不強(qiáng)、效率低下、辦事拖拉。對(duì)分管的工作和人員不敢抓、不敢管、不愿擔(dān)當(dāng),怕得罪人,當(dāng)“老好人”;對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的監(jiān)管事項(xiàng)疏于管理、監(jiān)督不力,對(duì)違法違紀(jì)違規(guī)行為不查不報(bào)。五、整治措施(一)科學(xué)界定權(quán)責(zé)。一是建立行政權(quán)力清單。清理本部門(mén)行政權(quán)力,編制權(quán)力清單,并向社會(huì)公開(kāi),進(jìn)一步明晰權(quán)力事項(xiàng),做到“法無(wú)授權(quán)不可為”。二是建立職責(zé)清單。梳理本部門(mén)各單位、科室工作職責(zé),進(jìn)一步明晰部門(mén)職能和崗位職責(zé),編制職責(zé)清單,并向社會(huì)公開(kāi),做到“法定職責(zé)必須為”。三是推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán),加快轉(zhuǎn)變政府職能。加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,加快轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能。(二)推動(dòng)陽(yáng)光行權(quán)。進(jìn)一步完善行政權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)透明運(yùn)行機(jī)制,實(shí)現(xiàn)黨政部門(mén)、行政權(quán)力、電子監(jiān)察網(wǎng)上全覆蓋,切實(shí)做到全上網(wǎng)、真上網(wǎng),打造權(quán)力運(yùn)行數(shù)據(jù)電子化、流程標(biāo)準(zhǔn)化、辦理網(wǎng)絡(luò)化、信息公開(kāi)化、監(jiān)督實(shí)時(shí)化,實(shí)現(xiàn)權(quán)力運(yùn)行過(guò)程可檢查、結(jié)果可知曉、責(zé)任可追溯。依托政府門(mén)戶網(wǎng)站加強(qiáng)黨務(wù)、政務(wù)、信息公開(kāi),增強(qiáng)民眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與度,構(gòu)建透明開(kāi)放的黨務(wù)政務(wù)信息系統(tǒng)。(三)完善效能提升工作機(jī)制。規(guī)范行政審批服務(wù)行為,嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)、一次告知、限時(shí)辦結(jié)、服務(wù)承諾、實(shí)時(shí)評(píng)價(jià)等制度。探索群眾辦事“一站式”辦結(jié)機(jī)制,所涉事項(xiàng)盡量在審批服務(wù)中心住建局窗口辦結(jié)完成。(四)強(qiáng)化監(jiān)督檢查。一是加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)“兩為”整治工作的監(jiān)督,公布舉報(bào)投訴電話,通過(guò)多種渠道,采取多種形式強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。二是充分利用陽(yáng)光信訪、陽(yáng)光紀(jì)檢、論壇、淮水安瀾和縣“12345”服務(wù)熱線等平臺(tái),暢通監(jiān)督渠道,強(qiáng)化社會(huì)和輿論監(jiān)督。三是邀請(qǐng)“兩代表一委員”視察“兩為”整治工作,開(kāi)展專項(xiàng)監(jiān)督。四是組織企業(yè)和群眾等服務(wù)對(duì)象開(kāi)展質(zhì)詢和評(píng)議活動(dòng),提高監(jiān)督質(zhì)效。五是積極參與“兩為”整治面對(duì)面公開(kāi)問(wèn)政,增強(qiáng)監(jiān)督震懾力。(五)完善考核機(jī)制。建立完善績(jī)效考核制度,科學(xué)量化指標(biāo),著力構(gòu)建組織考核、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、群眾評(píng)議相結(jié)合的考核機(jī)制,考核結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù),建立能者上、庸者讓、懶者下的獎(jiǎng)懲機(jī)制。(六)嚴(yán)格責(zé)任追究。對(duì)“兩為”問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,追究一起,綜合運(yùn)用黨政紀(jì)、組織處理等手段,不僅追究具體責(zé)任人的責(zé)任,還要追究所在單位、科室負(fù)責(zé)人、局分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,觸犯刑律的移送司法機(jī)關(guān)處理。第三篇:建筑施工安全生產(chǎn)整治方案一、指導(dǎo)思想以黨的十八大精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神,按照省委省政府和住房城鄉(xiāng)建設(shè)部安全生產(chǎn)工作總體部署,結(jié)合市、縣具體工作要求,針對(duì)建筑施工安全生產(chǎn)事故頻發(fā)的特點(diǎn),切實(shí)做到有計(jì)劃、有重點(diǎn)地進(jìn)行專項(xiàng)整治,深化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí),提升建筑施工安全生產(chǎn)監(jiān)管水平,加大隱患排查整治工作力度,為全縣建筑業(yè)又好又快發(fā)展提供安全保障。二、工作目標(biāo)通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展建筑施工安全專項(xiàng)整治工作,夯實(shí)安全基礎(chǔ),有效防范和遏制建筑生產(chǎn)安全事故,筑牢安全生產(chǎn)責(zé)任網(wǎng)、監(jiān)督網(wǎng)、保障網(wǎng)。從制度化、長(zhǎng)效化、規(guī)范化工作入手,把建筑施工安全生產(chǎn)各項(xiàng)責(zé)任和措施落實(shí)到位,促進(jìn)全縣建筑施工安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。三、組織領(lǐng)導(dǎo)為做好全縣建筑安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作,成立縣建筑施工安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng)由縣局主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,副組長(zhǎng)由局分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,成員由各相關(guān)科室及企業(yè)分管安全負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣安監(jiān)站,蘇子翔同志任辦公室主任,負(fù)責(zé)專項(xiàng)整治日常工作。四、范圍和重點(diǎn)(一)范圍:全縣在建房屋建筑工程。(二)重點(diǎn):貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)相關(guān)文件,建筑安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)、部門(mén)規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范情況。重點(diǎn)是《建筑起重機(jī)械安全監(jiān)督管理規(guī)定》、《危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程安全管理辦法》、《建設(shè)工程高大模板支撐系統(tǒng)施工安全監(jiān)督管理導(dǎo)則》、《建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)消防安全技術(shù)規(guī)范》(GB5072020**)等相關(guān)文件和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的貫徹落實(shí)情況。安全培訓(xùn)管理情況。重點(diǎn)是企業(yè)落實(shí)安全培訓(xùn)主體責(zé)任和持證上崗、先培訓(xùn)后上崗制度情況。是否對(duì)新進(jìn)工人進(jìn)行至少32學(xué)時(shí)的安全培訓(xùn),每年對(duì)原有工人是否進(jìn)行至少20學(xué)時(shí)的再培訓(xùn),從業(yè)人員是否100%培訓(xùn)合格后上崗,施工現(xiàn)場(chǎng)主要負(fù)責(zé)人、安全管理和特種作業(yè)人員是否100%持證上崗。危險(xiǎn)性較大分部、分項(xiàng)工程安全管理情況。重點(diǎn)是危險(xiǎn)性較大分部、分項(xiàng)工程安全專項(xiàng)施工方案的編制、論證和實(shí)施的貫徹落實(shí)情況。對(duì)深基坑、高支模、腳手架和建筑起重機(jī)械設(shè)備開(kāi)展專項(xiàng)整治措施等。(1
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