黨風(fēng)廉政建設(shè)年度工作計劃報告與黨風(fēng)廉政建設(shè)總結(jié)和計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 01:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會議召開后，局領(lǐng)導(dǎo)班子充分領(lǐng)會并準(zhǔn)確把握紀(jì)檢監(jiān)察工作的新任務(wù)新要求，并聯(lián)系結(jié)合本單位實際，進一步細化工作措施，強化工作落實，將“以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，努力構(gòu)建反腐倡廉‘大宣教’工作格局；以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，努力構(gòu)建反腐倡廉‘雙問責(zé)’工作格局；以懲防體系建設(shè)為主線，努力構(gòu)建反腐倡廉‘多頭抓’工作格局”作為反腐倡廉工作的重點舉措，專題制定下發(fā)《xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見》、《20xx年反腐倡廉宣傳教育工作計劃》，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的指導(dǎo)性、針對性、實效性。二、以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，努力構(gòu)建反腐倡廉“大宣教”工作格局結(jié)合正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，突出黨員干部和關(guān)鍵、敏感崗位工作人員這兩個重點，不斷完善和創(chuàng)新廉政文化載體，豐富教育形式，進一步加強理想信念、宗旨觀念、廉zd規(guī)教育，通過發(fā)揮教育的先導(dǎo)力，不斷夯實廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)，讓“務(wù)實、服務(wù)、節(jié)儉、清廉”成為隊伍共識，使“廉潔自律、從我做起”成為全員自覺行動。（一）加強理想信念教育。在要求黨員自學(xué)三本規(guī)定讀本的基礎(chǔ)上集中選學(xué)了黨章、習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)“三嚴(yán)三實”、學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神的重要講話、《面向未來的趕考——習(xí)近平總書記指導(dǎo)河北省黨的群眾路線教育實踐活動回訪記》等內(nèi)容，并圍繞“為了誰，依靠誰，我是誰”的主題進行了交流討論；組織中層以上黨員干部聆聽了中央黨校高新民教授所作的《堅持群眾路線，為民務(wù)實清廉》的視頻輔導(dǎo)報告，通過加強理想信念教育，使黨的群眾路線在全體黨員、干部中深深扎根，使踐行黨的根本宗旨成為黨員、干部的普遍自覺。（二）加強職業(yè)操守教育。以省局董秀明局長關(guān)于“規(guī)范是生命線”的重要論述為主線，通過理想信念教育，引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，時刻保持清醒的頭腦；以市局劉培峰局長關(guān)于“陽光心態(tài)建設(shè)”的系列講話為重點，通過職業(yè)操守教育，啟發(fā)員工深刻認識應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任、應(yīng)擁有的道德準(zhǔn)則、應(yīng)具備的社會形象；以“學(xué)習(xí)先進典型事跡，走穩(wěn)黨的群眾路線”為主題舉辦道德講堂活動，讓全員聆聽模范事跡，感悟人生價值，沐浴傳統(tǒng)洗禮，自覺對照先進，主動查找不足，進一步使心靈受到凈化，精神得以升華，確?！皠?wù)實、服務(wù)、節(jié)儉、清廉”要求落到實處。（三）加強法規(guī)法紀(jì)教育。以警示教育、法紀(jì)宣講等形式，開展預(yù)防職務(wù)犯罪專題教育活動。警示教育階段，選取市紀(jì)委制作的廉政警示片《貪婪的代價》作為教材，通過以案釋法、以案明紀(jì)，讓大家從中接受深刻的教育；法紀(jì)宣講階段，從“潔身端行、嚴(yán)守道德底線；干凈做事、牢記明示承諾；廉潔從業(yè)、謹防職務(wù)犯罪”三個方面，分析違紀(jì)與違法、違法與犯罪之間的內(nèi)在聯(lián)系，宣揚新形勢下煙草行業(yè)工作人員廉潔自律的極端重要性，提高了隊伍敬廉履廉意識，增強拒腐防變能力，讓隊伍自覺遠離違紀(jì)違規(guī)。（四）加強廉政文化建設(shè)。根據(jù)上級部署和要求，從自身實際出發(fā)，采取多種形式，有計劃、有步驟地開展主題鮮明、健康向上、寓教于樂、形式多樣的廉政文化活動。一是逢重大節(jié)日以發(fā)手機短信、寄節(jié)日賀卡等形式，動員廣大黨員干部家屬算好清廉“七筆帳”，切實負起“助廉”之責(zé)，主動擔(dān)起“促廉”之任，以對家庭、對社會負責(zé)的態(tài)度，當(dāng)好守廉“賢內(nèi)助”，干好促廉“份內(nèi)事”，用實際行動維護家庭幸福、維護社會和諧，二是在專賣管理隊伍中開展了為期5天的春季集中培訓(xùn)活動，深入學(xué)習(xí)習(xí)新的《員工手冊》和《工作人員違法違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》，規(guī)范員工職業(yè)行為；三是開展了510廉政知識測試活動，使廉政文化更加貼近基層、貼近生活、貼近實際，增強了廉政文化的吸引力和感召力。三、以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，努力構(gòu)建反腐倡廉“雙問責(zé)”工作格局半年來，我局始終堅持“誰主管誰負責(zé)”的原則，進一步健全責(zé)任機制，強化責(zé)任落實，突出一崗雙責(zé)，通過層層傳遞工作壓力，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的到邊到位，不斷推進反腐倡廉建設(shè)工作上水平。一是完善責(zé)任體系。5月初，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子人事變動，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)新任務(wù)、新要求，調(diào)整班子成員工作分工，明確黨組成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，要求領(lǐng)導(dǎo)干部履行一崗雙責(zé)，在抓好經(jīng)濟發(fā)展的同時抓好黨風(fēng)廉政工作，通過完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制，初步構(gòu)建了由局長主管、分管副局長組織落實、紀(jì)檢員監(jiān)督檢查、黨風(fēng)廉政信息員積極參與，全員齊抓共管的工作格局和運行機制，而在組織領(lǐng)導(dǎo)上保證了反腐倡廉工作有人抓、有人管、有人負責(zé)。二是健全責(zé)任機制。首先將廉潔自律、內(nèi)部監(jiān)管、源頭治理等反腐倡廉工作任務(wù)進行細化分解，明確領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容，通過量化分解、責(zé)任到人，使反腐敗工作任務(wù)“對號入座”； 自主要負責(zé)人、分管負責(zé)人、部門負責(zé)人至兩網(wǎng)負責(zé)人分級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)書21份，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任落實到人頭，覆蓋到“兩網(wǎng)”
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