黨員干部三嚴三實專題教育黨課領導講話稿與黨員干部三嚴三實專題教育心得體會匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 01:21 本頁面
【文章內容簡介】 ，對人的管理是最難了，最難識辨了。對人俯視一種情況，平視一種情況，仰視一種情況；人前一種情況，人后一種情況。毛主席選接班人，選了幾個都不中意呀，有的是從根子上就有問題，更多的不是根子上有問題，更多的是環(huán)境導致他發(fā)生變化，環(huán)境改變了，人也隨環(huán)境的變化而導致他變化了。林彪從戰(zhàn)略戰(zhàn)術戰(zhàn)功上，戰(zhàn)功赫赫，十大元帥應該是第一吧？后來為什么變化了呢，是什么激活了他的癌細胞呢？反過來說，對我們那些表現好的同志，是激活他的癌細胞呢？還是防止發(fā)生他的癌變？所以，一定要向善，不敢有不健康的心態(tài)。再比如說：一個單位也好，甚至一個班子也好，總有一些人不太爭氣，愛說一些很無聊、很下作的話、做一些實在不敢恭維、見不得人事情。對這種情況，那你是遷就他呢，還是為了爭取他那一票，去迎合他，甚至同流合污。有些時候明明知道他說的不對，我不是說讓你一定去抵制、去辯解，但至少你可以保持沉默，不去迎合他，你自己心里明明知道他說的不對，而去迎合他干啥，我就不明白，你到底是為他還是害他。還有一種情況，就是我們法制辦，大部分都是老實人，也都是踏踏實實、老老實實的人，我們怎樣對待老實人？有些老實人現在還能夠得到大家的認可，到了一定位置以后，大家就不認可了。不認可有幾情況，一種是老實人變壞了；還有一種就是無能嘛；還有一種也沒變壞，也不是那么無能，就有欺負老實人的嫌疑。我們常講不讓老實人吃虧，特別是我們臺上這些人，在一些制度設計上，我們的一些做法，是不是讓老實人吃虧，我們要反思這個問題。老實人類型很多呀，國外有學者研究，就一個老實人就可以分出上百種，各種各樣的老實人，在座各位都是老實人，但你們可以想一想，一樣不一樣，都不一樣。大家反思一下，在一個單位是應該能當老實人，可以繼續(xù)當老實人，當老實人不會吃大虧，還是不敢當老實人了。還是學得陰陽怪氣、胡作非為。老實人當中還有的是特別有個性的、偏執(zhí)的，一個法制社會、法治國家，與專制國家的區(qū)別在哪里，就是其行為不影響社會、不危害
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