供銷社學習培訓方案(共5篇)與供銷社安全整治活動方案匯編(編輯修改稿)
2025-11-22 01:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 結果納入全年崗位責任制考核和政風行風評議之中，作為年終考核依據(jù)之一。四、工作要求成立組織，加強領導。成立以縣社主要負責人為組長，班子成員為副組長，科室為成員的縣社機關效能提速活動領導小組，辦公室設在人事監(jiān)察科。效能提速活動由領導小組辦公室負責日常工作。統(tǒng)一思想，提高認識。各科室要高度重視，切實提高開展專項行動的主動性和自覺性，認真組織，精心安排，迅速召開一次動員部署大會、建立一個宣傳專欄、組織一次作風建設“回頭看”活動、制定一個切實可行的整改方案、修訂完善一套制度，把專項行動抓好抓實。各負其責，形成合力。各科室要結合自身實際，認真負責，積極參與，齊抓共管，形成合力，切實推進各項活動有序開展。加強督查，確保實效。縣社效能提速活動領導小組及其辦公室要采取多種形式開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題、通報情況。要暢通效能投訴渠道，設立效能投訴專線電話），建立網(wǎng)上投訴信箱，受理基層群眾反映的問題。同時，進一步加強輿論監(jiān)督，對違反效能建設有關規(guī)定的科室和人員及時予以曝光。第三篇一、參評對象綜合業(yè)務科二、評議內(nèi)容（一）是否認真履行職責，按時完成年度工作目標任務。同時，能否對于職責范圍的或與有關部門協(xié)調(diào)的事項，做到服務到位、管理到位，確保履職到位；（二）是否堅持依法行政、依法辦事，做到程序合法，嚴格落實執(zhí)法責任制，有無超范圍行使職權，結果是否公平、公正；（三）是否按照規(guī)定向社會公開審批事項、辦事程序和服務承諾，按規(guī)定對公民、法人和其他組織申請?zhí)峁┬畔⒌募皶r予以答復；（四）是否認真落實崗位責任制，提供“一站式”高效服務，有無存在官僚主義、作風漂浮和辦事拖拉、推諉扯皮及不作為、慢作為等現(xiàn)象；（五）是否廉潔從政、勤儉辦事，嚴格遵守工作紀律，積極主動為他人提供服務和排憂解難，有無存在“三亂”和以權謀私、徇私舞弊等行為。三、工作措施（一）9月份做好調(diào)研，選擇與“三農(nóng)”服務相聯(lián)系的綜合業(yè)務科作為被評議對象；（二）10月份參評科室工作人員深入服務對象開展走訪活動，認真查找差距，建立整改臺賬，健全制度，構建長效機制；（三）10月份及時在機關醒目位置公開參評科室的工作職責、職能、主要負責人基本情況及監(jiān)督電話和政風行風建設服務承諾；（四）11月份組織參評科室負責人述職述廉，單位領導班子成員、中層干部、機關工作人員和服務管理對象代表進行民主測評，對發(fā)現(xiàn)參評科室工作人員作風和效能問題的線索，及時予以調(diào)查核實并處理糾正到位。（五）12月份上報評定結果，并建立有效的長效管理機制。四、強化領導（一）縣社成立20**年度“百個科室萬人評”活動實施領導小組，社主任同志任組長、黨組書記同志任第一副組長，副主任及紀檢組長等同志為副組長，相關科室負責人為成員，領導小組下設辦公室，設在人監(jiān)科，具體負責評議活動相關事項，確保該項活動扎實有效開展，取得預期效果。（二）縣社主要負責人親自抓，分管負責人具體抓，采取靈活多樣的方式，加強對評議科室全體工作人員的教育管理，建立健全崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制、失職追究制、同崗替代制等制度。（三）督促參評科室工作人員要以參評為動力，結合全縣正在開展的“三年大變化，新跨越，我該怎么干”活動，認真做好本職工作，忠實履行職責，在解決問題上抓落實，在改進工作作風上下功夫，在建立長效工作機制上再創(chuàng)新。（四）要求參評科室各工作人員嚴格遵守工作紀律，不得以任何理由和借口，有意拉攏機關人員和服務、管理對象，以此干擾和影響評議工作正常開展，如發(fā)現(xiàn)確有任何不當行為，一經(jīng)查實，將嚴肅追究相關責任人員的責任。第四篇一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作方針，以廉政風險排查為基礎，以制約和監(jiān)督權力為核心，以建立健全防控制度為保障，努力探索制度廉政風險防控模式，不斷完善預警在先、防范在前的預防腐敗工作機制，推進懲治和預防腐敗體系建設。二、工作任務在全面梳理崗位職責和內(nèi)部工作制度的基礎上，按照“查、防、控”三個環(huán)節(jié)，深入查找各崗位權力運行中的廉政風險點。通過采取評估風險等級、梳理權力清單、規(guī)范權力運行、加強風險預警、強化考核追查等手段，逐步建立以崗位為點、以程序為線、以制度為面廉政風險辨識、預防和控制體系。三、實施范圍縣供銷社機關各科室、機關全體工作人員。社屬控股企業(yè)管理人員參照執(zhí)行。四、實施步驟（一）宣傳部署（7月20日至8月上旬）建立組織?？h供銷社成立廉政風險防控指導協(xié)調(diào)小組，
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