人才工作會(huì)議主持詞及領(lǐng)導(dǎo)講話與人教科副科長職位競(jìng)選演講詞匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 01:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的總體目標(biāo)，各單位特別是一些大的事業(yè)單位和縣級(jí)重點(diǎn)骨干工作企業(yè)，要抓緊按照會(huì)議的總體部署和要求，認(rèn)真做好人才發(fā)展規(guī)劃的編制。首先，要開展一次專項(xiàng)調(diào)查。在全縣范圍內(nèi)開展一次人才資源現(xiàn)狀專題大調(diào)查，重點(diǎn)了解掌握我縣各門類、各部門當(dāng)前緊缺類人才的需要狀況。同時(shí)，各單位要認(rèn)真做好人才庫建設(shè)，進(jìn)一步調(diào)整、充實(shí)專業(yè)技術(shù)人才庫，抓好各類優(yōu)秀人才的梯隊(duì)建設(shè)，儲(chǔ)備充實(shí)一批各類人才的后備力量。其次，要抓緊做好規(guī)劃編制。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際情況，堅(jiān)持立足當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn)相統(tǒng)一的原則，對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行全面科學(xué)的規(guī)劃，并把它納入正在研究制訂的“十一五”總體規(guī)劃。各單位根據(jù)實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)縣委提出的總體目標(biāo)分時(shí)間、分層次、分類別地進(jìn)行深化、細(xì)化和分解。同時(shí)要根據(jù)各階段的目標(biāo)任務(wù)，制訂具體的實(shí)施辦法。具體措施切忌空洞，要有針對(duì)性和可操作性，要實(shí)實(shí)在在，既要區(qū)分輕重緩急，又要做到統(tǒng)籌兼顧，抓好組織實(shí)施，確保規(guī)劃落實(shí)到位。⒊要?jiǎng)?chuàng)新人才載體。加強(qiáng)人才載體建設(shè)特別是創(chuàng)新載體建設(shè)，能夠?yàn)槿瞬盘峁└玫陌l(fā)揮聰明才智的事業(yè)空間，有利于增強(qiáng)對(duì)人才的吸引力。要以建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制為突破口，以建立健全目標(biāo)管理責(zé)任制為手段，加強(qiáng)縣“”人才工程建設(shè)，全面提高我縣專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的整體功能。縣里每年要根據(jù)當(dāng)前的中心工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，創(chuàng)新人才活動(dòng)載體。通過活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大人才弘揚(yáng)樂于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，全面施展才華，充分發(fā)揮作用，在實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展、與全省提前同步基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的歷史進(jìn)程中，奮發(fā)有為、建功立業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在此基礎(chǔ)上，要繼續(xù)抓好縣級(jí)專業(yè)拔尖人才的選拔培養(yǎng)，并指導(dǎo)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)認(rèn)真開展好“名師、名醫(yī)”等學(xué)科帶頭人的選拔培養(yǎng)，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。同步建立專業(yè)技術(shù)拔尖人才、學(xué)科帶頭人和縣“”人才工程目標(biāo)管理責(zé)任制，實(shí)行年初有申報(bào)、年底有考核的管理機(jī)制，以項(xiàng)目促創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)他們?cè)趯I(yè)技術(shù)方面的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)新能力。從而通過典型引路，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全縣人才工作深入開展。三、優(yōu)化環(huán)境，強(qiáng)化服務(wù)，狠抓人才政策措施落實(shí)。海闊憑魚躍，天高任鳥飛。正如黃書記所言，對(duì)人才來說，事業(yè)就是感召力，環(huán)境就是吸引力，服務(wù)就是凝聚力。加強(qiáng)人才工作，不僅要重視制訂優(yōu)惠政策、落實(shí)生活待遇、改善工作條件，更要重視創(chuàng)業(yè)環(huán)境、服務(wù)環(huán)境的建設(shè)。⒈要?jiǎng)?chuàng)建創(chuàng)業(yè)的廣闊平臺(tái)，做到以事業(yè)留人?！叭齻€(gè)留人”，關(guān)鍵是要以事業(yè)留人，事業(yè)就是人才發(fā)揮才干的平臺(tái)。各級(jí)都要優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加大對(duì)人才資源開發(fā)的投入。針對(duì)我縣工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，發(fā)展要素缺乏的實(shí)際，我們要加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加快城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，發(fā)揮傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，不斷拓展新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，在優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升效益的基礎(chǔ)上，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展，不斷提高常山對(duì)各路人才的吸引力。要進(jìn)一步深化“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略，加大建材、化工、機(jī)械、紡織、鈣產(chǎn)品、綠色食品等六大先進(jìn)制造業(yè)基地的培育力度，積極推進(jìn)三個(gè)工業(yè)園區(qū)建設(shè)，大力推進(jìn)工業(yè)招商的深入實(shí)施，為各路英才來常創(chuàng)業(yè)搭建廣闊的舞臺(tái)。我們要使人才有事業(yè)可干，有項(xiàng)目，有課題，創(chuàng)造一個(gè)鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會(huì)環(huán)境。⒉加強(qiáng)與人才的聯(lián)系溝通，做到以感情留人?？朔肮苋恕钡恼`區(qū)，把人才工作的重點(diǎn)更多地放到服務(wù)上，努力改善人才的工作、生活條件，幫助他們解決后顧之憂，從各方面關(guān)心愛護(hù)人才，做到多尊重不挑剔，多支持不干預(yù)，多理解不指責(zé)，使人才能夠安心、舒心、放心地開展工作。要建立健全縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系拔尖人才制度。在縣領(lǐng)導(dǎo)“六個(gè)聯(lián)系”的基礎(chǔ)上，建立每位縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系名拔尖人才對(duì)象，并
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