【文章內(nèi)容簡介】 《合并會計報表暫行規(guī)定》的要求。（5）同屬于四川tld會計師事務所和相同簽注冊會計師審計的項目中，合并資產(chǎn)負債表工作底稿中個別會計報表數(shù)據(jù)與審計后的個別會計報表數(shù)據(jù)不符，其資產(chǎn)總額比較數(shù)據(jù)見下表（單位萬元）：單 位 審計報告號 審后單體報表數(shù)據(jù) 合并底稿中的數(shù)據(jù) 集團本部 審[XX]0561號 62, 56, xn不銹鋼公司 審[XX]055號 107, 115, jg冶金公司 審[XX]037號 11, 11,（6）合并現(xiàn)金流量表無支撐數(shù)據(jù)，既未按合并后的資產(chǎn)負債表和利潤表編制，也未根據(jù)納入合并范圍的個別現(xiàn)金流量表合并編制。（7）合并會計報表會計政策未統(tǒng)一：合并會計報表附注披露“納入合并范圍的15戶子公司執(zhí)行行業(yè)會計制度，母公司執(zhí)行《企業(yè)會計制度》”，但審計人員在合并會計報表時，未統(tǒng)一合并范圍內(nèi)的各企業(yè)會計制度，并發(fā)表了“無保留意見”的審計報告，不符合合并會計報表的相關規(guī)定。（8）合并附注中各期間費用按各單位披露而未按費用項目披露，不符合相關規(guī)定。（9）同屬于四川tld會計師事務所和相同簽注冊會計師審計的項目中，合并報表附注披露的信息與個別會計報表審計報告披露的信息不符：納入合并范圍的子公司四川xn不銹鋼公司和jg冶金發(fā)展公司的審計報告均為“無保留意見”，且披露的會計政策為執(zhí)行《企業(yè)會計制度》，而合并會計報表附注中披露的上述兩家子公司執(zhí)行的會計政策為行業(yè)會計制度。（10）合并會計報表附注存在的其他問題：合并會計報表附注未披露合并范圍的確定原則、合并報表編制的依據(jù)與方法、納入合并范圍內(nèi)各企業(yè)的基本情況（包括注冊資本，股權比例等）、本年度合并范圍發(fā)生變動及理由等相關信息，不符合企業(yè)會計制度的相關規(guī)定；合并財務報表附注中未披露母公司主要會計報表項目的相關信息和重要資產(chǎn)轉讓的相關信息。（11）送審報表與審計后報表存在差異，其既無審計調(diào)整及試算平衡表,也無相關工作底稿，審計證據(jù)不足，其數(shù)據(jù)比較如下表（單位：萬元）項目 送審報表 審計報告后附報表 資產(chǎn)總額 58, 62, 應收賬款 11, 18, 貨幣資金 4, 2, 負債總額 50, 54, 短期借款 10, 9, 預收賬款 49, 35, 凈資產(chǎn) 7, 7, 利潤總額 典型之二：四川wd會計師事務所對成都xx新技術實業(yè)有限公司年報審計項目（合并），審計報告后附會計報表的合并資產(chǎn)負債表無少數(shù)股東權益項目，合并的利潤表無少數(shù)股東損益，將少數(shù)股東權益全部列入母公司所有者權益項目之中（少數(shù)股東投入到子公司的資本列入母公司資本公積），將少數(shù)股東損益全部作為母公司的凈利潤，嚴重不符合企業(yè)會計準則和會計制度及合并會計報表的相關規(guī)定。（三）具體會計科目審計存在的問題。在具體會計科目審計過程中，普遍存在注冊會計師收集的審計證據(jù)不充分、不恰當，不足以對審計結論形成有力的支持。審計人員大量地復印企業(yè)的總賬、明細賬、記賬憑證及原始憑證，盲目地搜集無效的審計證據(jù)，沒有對證據(jù)的分析與執(zhí)業(yè)判斷軌跡與記錄；有的出現(xiàn)審計證據(jù)不支持審計結論或二者不一致的情況；有的搜集審計證據(jù)不充分且目的性不強，憑證抽查比例過低，不能成為支持審計結論的依據(jù)；部分審計項目，對于重要事項沒有取得審計證據(jù)。主要表現(xiàn)如下：1．貨幣資金的審計：現(xiàn)金審計存在僅為收集工作底稿而執(zhí)行審計程序的情況，審計日與報表日之間存在數(shù)月時間差距，但是審計日現(xiàn)金盤點與報表日賬面金額相同，沒有倒軋至會計報表日的過程；或者盤點日就是報表日，包括首次承接業(yè)務的客戶，也沒有任何說明。對銀行存款的審計未收集完整的對賬單，或收集的對賬單無銀行的蓋章，已經(jīng)銷戶的銀行存款賬戶未取得銷戶證明，對未達賬未進行檢查和進行必要的調(diào)整，未實施函證程序和截止測試，未對大額的發(fā)生請款進行憑證檢查。如四川td會計師事務所執(zhí)行的成都xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司年報審計項目，銀行存款共10個賬戶，未發(fā)詢證函，未取得銀行存款余額調(diào)節(jié)表；其中一戶已銷戶，未取得銷戶證明。此外，還存在將不屬于貨幣資金的項目列示入本科目的情況，如四川td會計師事務所執(zhí)行的成都xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司年報審計項目，其他貨幣資金系以被審計單位法定代表人羅xx的個人名義存款1,176,（%），該款項不屬于被審計單位會計主體的資金，將其列入會計報表，不符合《企業(yè)會計制度》的相關規(guī)定。2．應收賬款、其他應收款的審計：對于應收款項的審計程序過于簡單，未收集到充分、足夠的審計程序，賬表核對后未實施必要的函證或替代審計程序，很多注冊會計師收集的回函率過低，甚至存在零回函的情況，替代測試較為簡單，憑證的抽查量較少，在抽查憑證的過程中隨意性較大，未考慮是否回函以及回函是否存在差異。如四川td會計師事務所執(zhí)行的成都xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司年報審計項目，其他應收款18,476,，%，未列示款項性質(zhì)，發(fā)出的詢證函均未回函，僅抽查了7筆憑證，且未針對某個具體欠款單位進行抽查。此外，對于應收賬款的審計未與主營業(yè)務收入進行有效的勾稽，一并進行檢查。對于應收款項的可回收性關注不夠，部分注冊會計師甚至對賬齡不進行分析，在審計過程中，注冊會計師普遍未對被審計單位的壞賬準備估計的合理性進行檢查，未對期末余額較大的項目的可收回性進行判斷，對于長年掛賬的應收款項不分析原因。3．存貨的審計：在大多數(shù)制造行業(yè)的會計報表中，存貨所占資產(chǎn)的比例較大，但我們檢查發(fā)現(xiàn)，較多的會計師事務所在存貨審計過程中測試不全面，所履行的程序和獲取的審計證據(jù)不足以確認存貨余額的正確性，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：（1）存貨監(jiān)盤程序未能有效的實施。由于各種原因，注冊會計師錯過了存貨監(jiān)盤的時間，待到實施審計時，只能對期后的存貨進行抽盤，然后進行倒軋以確認資產(chǎn)負債表日的存貨余額的正確性，注冊會計師一般只取得了客戶提供的明細表或者盤點表，沒有會計師事務所的監(jiān)盤或抽盤記錄，有的雖然有盤點或抽盤記錄，但沒有將盤點日的數(shù)據(jù)倒扎至報告日進行核對，使執(zhí)行的審計程序不能達到審計目的；對因客觀原因不能執(zhí)行監(jiān)盤或抽盤的實物資產(chǎn)，沒有執(zhí)行相關的替代程序。（2）存貨的發(fā)出計價測試不完善。多數(shù)注冊會計師在審計過程中，抽取存貨購入、存貨發(fā)出的相關憑證進行檢查，對于存貨發(fā)出的檢查主要流于形式，未對重要存貨項目在了解被審計單位存貨核算政策的基礎上，進行存貨發(fā)出的計價測試，將可能影響期末存貨的余額。（3）對生產(chǎn)成本、在產(chǎn)品成本的審計程序過于簡單。部分注冊會計師在對生產(chǎn)成本審計時，僅停留在抽查材料費、人工費的原始憑證層面，甚至有少數(shù)注冊會計師僅僅進行賬表核對。（4）對于特殊存貨的審計程序不夠完善。對于特殊存貨，注冊會計師必須設計有效的審計策略，執(zhí)行特殊的審計程序，但部分會計師事務所對其進行回避，在盤點的時候選擇容易盤點的存貨，對異地存貨不考慮利用其他注冊會計師的工作和進行函證，對于需要利用專家工作對存貨的品質(zhì)、估價進行判斷的不利用專家的工作。（5）存貨的跌價準備不受重視。在審計過程中，很多注冊會計師未對存貨的流動性、存貨的品質(zhì)進行分析，未考慮存貨是否存在需要計提跌價準備的情況。此外，在存貨項目審計時，部分注冊會計師未能聯(lián)系存貨所處的整個業(yè)務循環(huán)，未考慮存貨與其他業(yè)務循環(huán)的關聯(lián)。如在測試主營業(yè)務成本時未將其與主營業(yè)務收入進行對比分析，測試存貨的增加未考慮與預付賬款、應付賬款的審計情況。4．固定資產(chǎn)的審計：（1）固定資產(chǎn)的抽盤程序普遍實施不到位，部分會計師事務所對于首次承接的業(yè)務未與前任注冊會計師溝通，未對固定資產(chǎn)進行盤點或抽盤。（2）注冊會計師缺少對大額資產(chǎn)產(chǎn)權的關注，如金額較大的固定資產(chǎn)的發(fā)票、進口設備的報關文件、在建工程的施工許可證、房屋與土地使用權證等等。（3）注冊會計師缺少對固定資產(chǎn)是否存在抵押的情況的關注，因產(chǎn)權證的收集不完整，銀行函證程序?qū)嵤┎坏轿?，缺少與管理層、治理層的溝通，很多注冊會計師無法識別固定資產(chǎn)是否存在抵押等事項。（4）注冊會計師對固定資產(chǎn)減值準備的關注不夠，在審計過程中，很多注冊會計師由于對被審計單位的了解不夠全面，也未執(zhí)行完善的審計程序識別固定資產(chǎn)是否存在減值的情況，完全不考慮固定資產(chǎn)的減值準備。（5）注冊會計師對折舊政策的合理性不進行分析。很多注冊會計師在審計過程中不分析被審計單位的折舊政策是否合理，直接依據(jù)被審計單位提供的折舊政策測算當期的累計折舊，在首次承接業(yè)務的時候也不考慮期初的累計折舊的余額是否準確。5．長期股權投資的審計：對于合同約定所占比例較大的投資，沒有檢查長期投資是否采用權益法核算，沒有對當期損益的調(diào)整是否正確，以及是否應編制合并報表進行判斷。如四川jl會計師事務所有限公司[川jl所（財XX）第050號]審計報告，長期股權投資45萬元，持有被投資單位90%的股權，采用成本法進行核算，未取得被審計單位的會計報表，也未合并其會計報表，在審計工作底稿中未說明原因。如四川tld會計師事務所所對集團本部單獨出具審計報告（川t會審[XX]第0561號），其會計報表附注披露“集團本部長期股權投資共17戶企業(yè)”，審計底稿中被審計單位長期投資的明細賬顯示集團本部僅對一家子公司（樂山市jg鐵合金有限公司）按權益法核算；審計人員未取得集團本部對各子公司投資比例的相關資料，也未檢查集團本部對被投資單位的投資是否應按權益法核算，在上述審計程序未實施的情況下，認可了集團本部長期投資的賬面數(shù)且出具了“無保留意見”的審計報告。6．主營業(yè)務收入的審計：許多注冊會計師在對主營業(yè)務收入審計時，缺乏足夠的執(zhí)業(yè)謹慎，通常在取得或編制主營業(yè)務收入明細表后抽查憑證確認，沒有對收入成本進行配比分析，沒有對收入進行波動分析，沒有進行截止測試，對于檢查的銷售業(yè)務的原始憑證不完整未進行追查，致使主營業(yè)務的收入缺乏必要的審計證據(jù)支撐。如四川jl會計師事務所有限公司[川jl所（財XX）第050號]審計報告，被審計單位為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，在審計過程中注冊會計師對主營業(yè)務收入5186萬元的確認僅是抽查憑證（工作底稿記錄憑證無附件），未進行其他測試；對房地產(chǎn)開發(fā)對應的主營業(yè)務成本未進行測算，僅是抽查憑證（工作底稿記錄憑證無附件），注冊會計師沒有取得工程結算收入的確認依據(jù)，沒有結合工程合同、工程進度等進行收入確認的判斷。四、檢查處理情況針對今年業(yè)務檢查和日常監(jiān)管中出現(xiàn)的問題，我會在XX年12月2至4日召開的懲戒會議上確定對25名注冊會計師、13家會計師事務所予以懲戒，其中：對7家會計師事務所和11名注冊會計師進行訓誡；對4家會計師事務所和9名注冊會計師進行行業(yè)內(nèi)通報批評；對2家會計師事務所和5名注冊會計師進行社會公開譴責。上述處理決定已發(fā)出懲戒告知書，預計XX年1月完成全部處理程序。六、意見和建議（一）加強與有關部門的溝通，如對銀行的函證，往往因銀行不嚴格遵循財政部、中國人民銀行《關于做好企業(yè)的銀行存款、借款及往來款項函證工作的通知》有關規(guī)定，造成注冊會計師不能很好履行對函證實施有效控制的程序。建議向有關部門反映，解決函證收費高的問題。（二）檢查中事務所普遍反映收費低的問題。如對審計業(yè)務所采取的招標形式，所看重的只是價格因素，而對其他因素的關注程度卻較低，這就從客觀上加劇了事務所之間的價格競爭，使會計市場的買方與賣方權利更加不對稱，地位更加不平等。建議有關部門制定相應的審計招標辦法。（三）加強對注冊會計師職業(yè)道德和法律責任的教育。建議加強職業(yè)道德和法律責任教育的培訓，將其作為培訓體系的一個重要組成部分，注重培訓知識的系統(tǒng)性和實用性，如采取案例分析和專題研討等方式，以幫助注冊會計師在思想上引起高度重視，在執(zhí)業(yè)中真正樹立職業(yè)道德觀念和法律責任觀念。（四）指導會計師事務所建立健全內(nèi)部控制，在工作流程上把好質(zhì)量關。同時針對自律檢查中出現(xiàn)的問題，進行后續(xù)教育培訓，使后續(xù)教育更具有指導性和實用性。七、其他事項鑒于大多數(shù)會計師事務所規(guī)模有限，執(zhí)行新審計準則存在一定的難度。被檢查的會計師事務所相關人員普遍認為，對于小型企業(yè)嚴格按照準則的要求實施風險導向?qū)徲嫵绦驅(qū)⒋蟠笤黾幼詴嫀煹墓ぷ髁?。在協(xié)會領導關心下，監(jiān)管部總結了近幾年檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，組織專家編寫了《小企業(yè)審計工作底稿指引》和《驗資指引》，于10月底印發(fā)各會計師事務所，為小企業(yè)審計和驗資建立了簡單、明晰的程序和工作底稿體系，很好地為全體會員提供了服務。會計事務所年終工作總結范文新所成立伊始，得益**市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會，及資產(chǎn)管理公司等相關部門的青睞，我們在執(zhí)業(yè)過程中一直把審計質(zhì)量和職業(yè)道德放在第一位,多項業(yè)務在平穩(wěn)、順利的進行當中?，F(xiàn)將我所成立以來的工作總結如下：一、 取得可喜的業(yè)績，穩(wěn)步的邁出第一步我所自**月開業(yè)以來，本著客觀、獨立的立場和實事求是的原則，始終堅持“誠信為本，操守為重”的執(zhí)業(yè)理念，秉承以質(zhì)量求信譽、以信譽求發(fā)展的服務宗旨，以維護社會公眾利益為根本。在嚴格遵守注冊會計師基本準則的基礎上，廣開客源、大力開拓各種業(yè)務，提高效益，自開業(yè)近兩個月來已做了11項審計，40項驗資，9項資產(chǎn)評估。在做業(yè)務的過程中，我們的員工以優(yōu)質(zhì)、高效的服務取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重，和客戶保持了健康的合作關系，為我所贏得了良好的口碑，同時也贏得了一定的客源。二、建立一套科學的管理體系一流的的事務所必須有一流的價值創(chuàng)造，一流的價值創(chuàng)造來源于一流的服務質(zhì)量，一流的服務質(zhì)量取決于一流的員工隊伍，一流的員工隊伍有賴于一流的管理團隊，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。為了確保我所日常事務的正常運行，我們制定了一整套科學、行之有效的管理體系：全員聘用合同制。我所面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)?，雙向選擇，全部人員包括所長實行聘用合同制。以主任會計師負責制為主線的崗位責任制。事務所以業(yè)務管理為主線，形成對人員及其他方面的管理體系，實施主任會計師負責制。副主任會計師、部室主任、項目經(jīng)理、執(zhí)業(yè)人員、一般職員等都要明確責任和義務，實行責、權、險為一體的崗位責任制。年終綜合考核，勝任者留用，不勝任者調(diào)整或解聘。工資與效益掛鉤。現(xiàn)行工資標準為基本工資加效益工資，基本工資根據(jù)我市的最低生活工資標準結合技術資質(zhì)，工作年限，職務等因素分為幾個檔次，具體標準隨崗位確定。效益工資是根據(jù)個人的能力及業(yè)務量按照一定的標準來提取，這樣一來個人的能力和業(yè)績以及工作質(zhì)量直接與自己的收入掛鉤，從而在很大程度上促進了員