人民銀行20xx年團支部工作計劃表與人社局20xx七五普法工作計劃匯編(編輯修改稿)
2025-11-22 01:01 本頁面
【文章內容簡介】 約的長效機制，進一步強化檢查考核和責任追究，深入推進廉政文化建設，加強重要崗位風險監(jiān)督管理，堅決查處違規(guī)、違紀和違法案件。(五)大力推進縣支行建設，激發(fā)履職動力和活力。加強對縣支行工作的分類指導，加強對支行干部職工金融新業(yè)務、新知識的培訓，保持支行隊伍穩(wěn)定，對基層行分配的預算增幅不低于全轄平均水平，推動支行監(jiān)督機制規(guī)范化運行。(六)進一步強化內部管理和內控建設，切實防范內部風險。加強對重大決策部署、重點工作、重要事項的督查督辦，確保政令暢通、落實到位。嚴肅財經紀律，重點抓好公務接待、公務用車等管理，繼續(xù)推進“大會計”管理。深入推進依法行政，切實防范法律風險。持續(xù)完善大監(jiān)督機制，有效防范人財物各類風險。大力推進內審轉型，深化成果運用。推動職工民主管理，做好離退休干部工作，促進“和諧央行”建設。切實加強安全管理和社會管理綜合治理工作。繼續(xù)抓好節(jié)能減排。人社局2018七五普法工作計劃【篇一】xx年以來，xx人力資源和社會保障局認真總結“六五”普法工作中存在的短板及不足，周密部署后期工作，積極采取五項舉措，譜寫“七五”普法新篇章。明確責任，加強組織領導。該局成立了由局黨組書記任組長，相關科室負責人為成員的“七五”普法工作領導小組，領導小組辦公室設在勞動監(jiān)察科，具體負責普法工作，為“七五”普法工作奠定了組織基礎。創(chuàng)新手段，完善普法機制。建立監(jiān)督制度，聘請義務監(jiān)督員6人，層層監(jiān)督普法執(zhí)法責任。完善定期會議制度，認真總結xx年普法工作中存在的不足，制定完善的工作計劃。建立普法備案制度，將執(zhí)法人員的法律學習內容、學習時間、考試成績等詳細記錄備案。把握方向，明確普法重點。明確重點，堅持圍繞中心，服務大局，科學發(fā)展，注重實效的工作原則。明確全員參與的普法對象。明確深入開展法制宣傳教育，繼續(xù)深化“法律進機關”活動，全面開展法治單位創(chuàng)建活動的主要任務。深入宣傳，營造法治氛圍。強化部門合作，定期、不定期開展形式多樣的普法宣傳活動，不斷增強法制宣傳教育的吸引力和感染力，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公平正義的法制環(huán)境。狠抓教育，提升普法內涵。圍繞社會熱點難點問題和社會管理薄弱環(huán)節(jié)，針對特定群體，開展個性化、差別化法制培訓教育，擴大法制教育的覆蓋面，提高法制教育的實效性，開展學法講法活動，提高法律素質，營造全民知法普法的濃厚氛圍?！酒縳x年是“七五”普法規(guī)劃的啟動之年，也是實施“十三五”規(guī)劃的開局之年。我局法制宣傳教育工作總的要
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