【文章內(nèi)容簡介】 務對象宴請，無公車私用現(xiàn)象。以上內(nèi)容為本人20**年度履行黨風廉政建設責任制責任工作情況，全部屬實，敬請組織監(jiān)督核實。如有不實，愿接受組織調(diào)查處理。第四篇:黨委書記述職根據(jù)會議安排，現(xiàn)就我一年來履行黨風廉政建設抓黨建工作報告如下，如有不妥，請各位領導和同志們批評指正：一、履職的情況及成效一年來，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，使黨的自身建設得到進一步改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉(xiāng)村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。（一）認真履行黨建工作第一責任人的職責。一是明確了黨建目標責任。親自組織召開鄉(xiāng)黨委會，制定了《黨建工作目標任務》、《財務管理制度》、《工程項目服務管理制度》、《惠農(nóng)資金發(fā)放管理制度》、《干部管作風建設管理制度》等黨建相關的規(guī)章制度。明確了黨員發(fā)展、外出黨員管理、黨員學習、黨費的繳納、干部培訓、陣地建設、民主理財、項目管理、惠農(nóng)資金發(fā)放等黨建工作的具體內(nèi)容。每個黨委委員包干2～3個支部抓黨建工作，明確了各村支部抓黨建工作的具體任務與職責等具體措施，并就黨建工作目標任務在全鄉(xiāng)廣播上做出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。二是完善了兩個黨建例會制度。我堅持每月召開一次黨委會議，聽取每個黨委委員《黨建目標責任書》的完成情況并安排下一個月的黨建工作，每個季度召開一次各支部書記參加的黨建工作匯報會，聽取和匯總黨建工作上存在的問題，并及時研究解決。三是強化預防措施，及時約談提醒。我組織了在實施金土地項目、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)水稻項目等的14個標段的老板、5個村的村干部及國土局、農(nóng)業(yè)局、財政局項目監(jiān)管人員、項目分管領導召開了專題廉政談心談話會，并分別簽定了廉政承諾書。在鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長兒子舉辦婚宴前和九村支部書記準備為其兒子舉辦升學宴前對他們進行了談心談話，使他們認識到自身所擔負的廉政責任，并表示只在親朋好友間請客，也都自愿地簽定了承諾書，為全鄉(xiāng)黨員干部帶了一個好頭。（二）促進黨員干部自身建設，加強黨員、干部隊伍管理。一是從自身開始，帶頭作出承諾，讓全體黨員干部監(jiān)督，發(fā)揮模范作用，要求全體黨員干部向自己看齊。在黨的群眾路線教育實踐活動開展過程中，共收集到到解決聯(lián)系群眾“最后一公里”問題18個，個人“四風”方面的問題11個，我堅持以問題為導向，親自組織召開黨委會落實問題的整改，18個服務群眾“最后一公里”的問題已經(jīng)全剖解決，針對11個個人“四風”方面的問題，我進行了深刻的反思與剖析，并及時制定了整改措施，并在全鄉(xiāng)的廣播上進行承諾，堅持整改落實。帶頭簽到駐勤，帶頭周末值班，全年除開會和辦事外，其余時間一律住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，沒有一次事假和缺勤。二是強化鄉(xiāng)黨委班子建設，健全和落實民主集中制。黨委班子每周一進行一次集中學習，研究部署本周工作。在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷。堅持開展批評與自我批評，每個月與黨委委員進行一次一對一溝通協(xié)調(diào)，確保班子團結，充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性。三是加強黨員干部隊伍和大學生村干部的管理。在過去的一年中，我鄉(xiāng)培訓入黨積極分子13名，確定黨員發(fā)展對象10名，新發(fā)展黨員8名，壯大了我鄉(xiāng)的黨員隊伍，為黨的建設增加了后備力量。我鄉(xiāng)現(xiàn)有2名大學生村干部，為發(fā)揮大學生村官的作用，不斷提升為民辦事的能力，我經(jīng)常找2名大學生談心，了解他們的想法，同時在處理村上的問題時也帶上他們，讓他們學習如何面對、解決實際問題，讓他們多得到鍛煉。四是加強黨員教育管理，提高基層黨組織隊伍整體素質(zhì)。通過短信平臺，定期向全體黨員發(fā)送有關黨的知識、上級黨委決策及會議精神、典型案例通報來強化對黨員的教育。我每個季度給機關支部全體黨員上一堂黨課，所有的包片黨委領導，每個季度到所聯(lián)系的片上一次黨課，每個支部每個季度必須召開一次支部大會，聽取支部工作匯報，研究落實本村的重大事項，支部委員每個月要召開一次會議，對黨員的培養(yǎng)、近期的工作進行意見交流，確保工作順利進行。對外出104名流動黨員建立基本信息臺帳，隨時保持聯(lián)系與溝通。（三）加強村級黨組織和基層陣地建設，創(chuàng)建服務型基層黨組織。一是選好、用好、管好基層組織帶頭人。在村委換屆前，我逐村進行摸排，了解每個村的具體情況，反復征求群眾意見，精心進行組織，把一批政治素質(zhì)好、廉潔奉公、能為群眾辦事的人選進村三委班子，共舉辦了兩期干部培訓班，對全鄉(xiāng)的村干部進行了一次輪訓，加強對村三委班子的監(jiān)督和管理。二是加強了對后進基層黨組織的整頓與幫扶。在20**年6月完成了許家橋村后進基層黨組織的整改，撤銷了群眾意見大的原村支部書記，下派了年富力強、基層經(jīng)驗豐富的黨員干部作為該村黨支部書記。同時還加強了對后進基層黨組織的幫扶，對許家橋村進行了產(chǎn)業(yè)扶持，加大項目資金投入力度，整治攔河壩1處，維修農(nóng)渠遂洞500米，改造廉租房200平方米，修建了村級衛(wèi)生室，重新評定低保，糾正了以糧食直補金抵扣群眾水費糧的錯誤行為，群眾生產(chǎn)生活條件得到了改善，黨組織的威信重新建立。三是全面推進民主管理、村務公開、村規(guī)民約建設。針對過去一年中群眾反映的問題，我到問題比較集中的村進行核實走訪，征求群眾意見，對全鄉(xiāng)的五保、低保、獨生子女獎勵等惠民資金、人員進行公示，對反映強烈的全部重新評定，糾正了人情保、產(chǎn)業(yè)保等不合規(guī)的低保15戶，全面糾正糧食直補抵扣水費糧的行為。全面實行會計代理制度，所有村帳都實行鄉(xiāng)管，鄉(xiāng)統(tǒng)一建立信息平臺，將各村的惠農(nóng)資金、政策、財務收支狀況等通過短信平臺發(fā)送到全體村民手機上進行公示。并通過召開村民代表大會，制定了各村關于計劃生育、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公路建設管理、水利設施建設管理、孝敬老人等村規(guī)民約，對純潔鄉(xiāng)風民風起了很好作用，也促進了黨風改善。四是加大對村活動室的建設力度。在過去的一年中，鄉(xiāng)黨委共落實黨建經(jīng)費28萬元，全鄉(xiāng)十四個村都對村活動室進行了維修翻蓋，加強了村活動室的硬件和軟件制度建設。干柴埡村修通了到村委會水泥公路，硬化了村委活動室院壩；鐵爐溝村擴建了村委會活動院壩，安裝了籃球架、乒乓球桌、群眾健身器材。規(guī)范了各村黨建制度，為各村安裝了值班電話，保障了支部活動有陣地、陣地建設全達標的要求。目前我鄉(xiāng)鐵爐溝村、賈石橋村入選省級美麗幸福新村。（四）認真踐行群眾路線教育實踐活動，常態(tài)開展“回頭看”活動。我常常反思自己“四風”方面的問題有沒有反彈，有沒有增加新的“四風”問題，群眾問題的解決有沒有落實，并及時解決新增的群眾問題。針對收受紅包禮金、“庸懶散浮拖”、干部下基層少、村委活動室成擺設、黨務政務不公開等問題開展了專項整治，每項工作的整改都落實到了具體的責任人，限定了整改時限，每個專項整治都收到了良好的效果。我按照“走基層、兩維護”活動的要求，組織全體鄉(xiāng)干部，自己帶頭，用一個月時間對全鄉(xiāng)群眾進行了回訪，在走訪過程中把上年走訪收集到的78件群眾訴求處理結果全部反饋給群眾，并新收集到群眾意見和建議28條，處理完成25件。通過這次活動，所有干部真正下到了村上，了解了群眾的生活，知道了群眾的想法，群眾對干部的工作有了新的認識，干部的形象也得到了較大的提升。二、存在的問題及原因分析（一）對村班子整體素質(zhì)的提高，村干部的管理上還缺少具體的方法與措施。今年我在抓村級班子建設時，發(fā)現(xiàn)村班子普遍存在帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟上思路不廣、辦法不多、爭先進位意識不夠等問題，把矛盾和問題解決在基層一線的能力不足，群眾全方位滿意的干部很少，同時有些村班子還不能與黨委、政府保持高度一致。在對困難的認識和處理上，正如張書記所講“報怨者多，管理者少，庸者多，智者少”。沒有樹立起遵紀守法的標桿，沒有樹立起公平正義的標桿，沒有樹立起勇于擔當?shù)臉藯U。如原許家橋村支部書記認為“山高皇帝遠”，不服從鄉(xiāng)黨委、政府安排，做事我行我素，自行其是。（二）對增強村級黨組織的凝聚力、黨員先進性的機制不力。在抓黨建工作中，我發(fā)現(xiàn)部分村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不好，部分村班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不強，村干部各自為政，沒有整體意識，遇事自己一個人決定，沒有集體參與和解決，導致村內(nèi)事務處理不及時，使黨組組在群眾中的威信有所下降。一些基層黨員黨性淡薄，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取。（三）對抓村級黨組織活動的開展不力，致使學用脫節(jié)。村級黨組織開展的各項活動較少，特別是一些政治理論性學習的活動，幾乎很少開展過，并且學習理解不夠深入，沒能將理論學習的知識運用到實際工作中去，理論指導實踐能力不強，村級黨組織基本就不開展理論性教育活動。同時，雖然給村級黨組織配備了黨員遠程教育設備，但這些設備幾乎沒用過，在村活動室成了一種擺設。即使開展活動，參加的黨員也很少，外出務工的來不了，在家的不愿來，有的還認為參與活動沒有意義，不如在家多干點農(nóng)活，有的來參加也只圖應付走過場，并沒有認真學習，更談不上將所學知識運用到實際生活工作中。（四）對村級黨組織制度建設的落實情況督查不力。在抓黨建的過程中，我圍繞黨建活動建立了一系列規(guī)章制度，但是各黨支部堅持的不多、落實的不夠。很多制度成為“寫在紙上、掛在墻上、說在嘴上、收在盒子里”的擺設，大多只是為了應付檢查，真正落實到位的很少。比如：在村務、黨務、惠民政策、項目施工等信息公開上，雖然有嚴格的制度規(guī)定，可是有些村就是不按照制度執(zhí)行，不及時公開各項信息，有的為了應付檢查，只將無足輕重的賬務公布幾項，將無關痛癢的“內(nèi)情”透露幾句，老百姓真正關心的公開得很少。（五）對理論學習與民主制度的堅持和落實不到位。一是學習的時間不夠。機關支部和各村支部在學習時間上嚴重不夠，更多的時間去抓其他工作去了。二是學習的內(nèi)容不豐富。很多時候都是讀下文件、讀下領導的講話，安排當前的工作就完了。三是民主生活會召開的很少。各支部一年基本就一次，開會也就是走走過場，沒有充分發(fā)揮出民主生活會的作用。認真反思存在的問題，既有客觀原因，更有主觀原因，主要表現(xiàn)為：一是沒有針對各村實際情況研究制定提高村黨組織凝聚力和增強黨員黨性的方法與措施。盡管農(nóng)村黨員隊伍普遍存在年齡老化、文化層次偏低、素質(zhì)稍高的青年通過參軍、外出務工經(jīng)商等渠道離開了本村，使得村級干部隊伍整體素質(zhì)與農(nóng)村新形勢、新任務的要求相距較遠；個別村干部的人生觀、價值觀發(fā)生了巨大變化，報酬低、事情多，使得干部干工作論報酬、做事情講“實惠”，在工作遇到難題的時候，一些村干部寧愿得罪上級，也不去落實上級交待的任務，使得村干部越來越難以管理現(xiàn)象存在。但也是由于三委換屆時，我剛到不久，對各村的情況還不是很熟悉，在換屆選舉的時候把關不嚴，造成選拔出來的部分干部素質(zhì)較低，辦事效率不高，不服從上級組織的決定。在換屆結束后沒有根據(jù)各支部、黨員的具體情況，強化黨員干部的培訓與教育才導致的結果。二增強支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、黨員黨性的機制不活。在轉作風、反四風、強黨建的關鍵時期，我對基層黨組織工作的形勢認識不充分。所有的村都無集體經(jīng)濟來源和積累，只有等國家項目辦事，黨組織活動經(jīng)費嚴重不足，對老、弱、病、殘、困難黨員關心幫助面不廣、力度不夠，基層組織服務能力不能滿足人民群眾的需求，群眾求干部甚至不如干部求群眾的時候多；部分黨員干部理想信念動搖，有能力高素質(zhì)的農(nóng)村黨員大多外出務工經(jīng)商了，留在農(nóng)村的黨員大多年齡老化、知識退化、能力弱化，黨員自身的優(yōu)越感、榮譽感不強，村班子成員中缺乏為集體犧牲奉獻的精神，沒有能力起到模范帶頭作用。這主要是我平時把大多的時間用在了抓經(jīng)濟工作上了，忽視了對村黨員干部培訓教育和加強黨性教育，規(guī)范措