人保局法制宣傳教育五年規(guī)劃與人保局災(zāi)后自救自查報告---自查工作報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 00:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 堅持行政執(zhí)法人員持證上崗、亮證執(zhí)法，規(guī)范行政執(zhí)法主體和行政執(zhí)法行為，完善規(guī)范性文件依法審核和備案制度。要建立健全行政執(zhí)法制度，規(guī)范執(zhí)法程序，嚴(yán)格行政執(zhí)法程序，強化行政執(zhí)法監(jiān)督。進(jìn)一步完善行政執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制。三、主要措施（一）大力推進(jìn)法制宣傳教育努力開展勞動人事法律進(jìn)機關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位活動，把法制宣傳教育融入社會基層和人民群眾的生活生產(chǎn)之中，在全社會掀起學(xué)法用法的熱潮，（二）暢通勞動保障法規(guī)政策咨詢服務(wù)渠道建立健全勞動保障法規(guī)咨詢服務(wù)體系，為用人單位和勞動者提供及時準(zhǔn)確的解惑答疑服務(wù)。要面向社會提供政策解答、信息咨詢和有關(guān)查詢服務(wù)。通過人社部門網(wǎng)站，提供法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件的查詢和下載服務(wù)。（三）加強人社部門工作人員法律知識培訓(xùn)要切實落實公務(wù)員每年學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，逐步實現(xiàn)法律知識考試考核工作規(guī)范化；進(jìn)一步完善人社部門工作人員法律知識輪訓(xùn)制度、人社部門執(zhí)法和仲裁人員法律培訓(xùn)考核制度。（四）加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員的勞動保障法律知識培訓(xùn)有針對性地加強對企業(yè)，特別是曾發(fā)生過勞動保障違法行為的企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制培訓(xùn)，促使其自覺遵守各項勞動保障法律法規(guī)，不斷增強企業(yè)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營、依法用工的意識，正確處理企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益的關(guān)系，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧發(fā)展，培養(yǎng)誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念。（五）加強對勞動者的勞動保障法律知識培訓(xùn)切實加強對勞動者的法制宣傳教育，并將勞動保障法律培訓(xùn)列為農(nóng)民工培訓(xùn)的重要內(nèi)容。對勞動者，特別是對有組織的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民，免費開展勞動保障法律培訓(xùn)，免費提供維權(quán)手冊等普法材料；對進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民，通過新聞媒體、公益廣告等途徑引導(dǎo)其自愿接受法律培訓(xùn)。積極促進(jìn)勞動者法制宣傳教育的經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。（六）創(chuàng)新形式，保障多種普法形式有效開展落實普法專項經(jīng)費，保證普法工作的正常開展。開發(fā)和印制有針對性、實用性、生動性
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