【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 結(jié)—個(gè)人工作總結(jié)新所成立伊始得益市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)及資產(chǎn)管理公司等相關(guān)部門的青睞我們?cè)趫?zhí)業(yè)過程中一直把審計(jì)質(zhì)量和職業(yè)道德放在第一位多項(xiàng)業(yè)務(wù)在平穩(wěn)、順利的進(jìn)行當(dāng)中?，F(xiàn)將我所成立以來的工作總結(jié)如下一、 取得可喜的業(yè)績(jī)穩(wěn)步的邁出第一步 我所自月開業(yè)以來本著客觀、獨(dú)立的立場(chǎng)和實(shí)事求是的原則始終堅(jiān)持“誠(chéng)信為本操守為重”的執(zhí)業(yè)理念秉承以質(zhì)量求信譽(yù)、以信譽(yù)求發(fā)展的服務(wù)宗旨以維護(hù)社會(huì)公眾利益為根本。在嚴(yán)格遵守注冊(cè)會(huì)計(jì)師基本準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上廣開客源、大力開拓各種業(yè)務(wù)提高效益自開業(yè)近兩個(gè)月來已做了11項(xiàng)審計(jì)40項(xiàng)驗(yàn)資9項(xiàng)資產(chǎn)評(píng)估。在做業(yè)務(wù)的過程中我們的員工以優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重和客戶保持了健康的合作關(guān)系為我所贏得了良好的口碑同時(shí)也贏得了一定的客源。 二、建立一套科學(xué)的管理體系 一流的的事務(wù)所必須有一流的價(jià)值創(chuàng)造一流的價(jià)值創(chuàng)造來源于一流的服務(wù)質(zhì)量一流的服務(wù)質(zhì)量取決于一流的員工隊(duì)伍一流的員工隊(duì)伍有賴于一流的管理團(tuán)隊(duì)一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。為了確保我所日常事務(wù)的正常運(yùn)行我們制定了一整套科學(xué)、行之有效的管理體系 全員聘用合同制。我所面向社會(huì)公開招聘人才平等競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)錄用德才兼?zhèn)潆p向選擇全部人員包括所長(zhǎng)實(shí)行聘用合同制。 以主任會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)制為主線的崗位責(zé)任制。事務(wù)所以業(yè)務(wù)管理為主線形成對(duì)人員及其他方面的管理體系實(shí)施主任會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)制。副主任會(huì)計(jì)師、部室主任、項(xiàng)目經(jīng)理、執(zhí)業(yè)人員、一般職員等都要明確責(zé)任和義務(wù)實(shí)行責(zé)、權(quán)、險(xiǎn)為一體的崗位責(zé)任制。年終綜合考核勝任者留用不勝任者調(diào)整或解聘。 工資與效益掛鉤。現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資加效益工資基本工資根據(jù)我市的最低生活工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合技術(shù)資質(zhì)工作年限職務(wù)等因素分為幾個(gè)檔次具體標(biāo)準(zhǔn)隨崗位確定。效益工資是根據(jù)個(gè)人的能力及業(yè)務(wù)量按照一定的標(biāo)準(zhǔn)來提取這樣一來個(gè)人的能力和業(yè)績(jī)以及工作質(zhì)量直接與自己的收入掛鉤從而在很大程度上促進(jìn)了員工的工作熱情同時(shí)形成了員工學(xué)習(xí)的動(dòng)力這樣在所里形成工作—學(xué)習(xí)—工作這樣一個(gè)良性的循環(huán)局面最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上又提高了經(jīng)濟(jì)效益。我所開業(yè)以來取得的成績(jī)則是一個(gè)證明。 綜合福利保險(xiǎn)制。凡在事務(wù)所工作且簽訂合同的員工事務(wù)所給予養(yǎng)老、醫(yī)療、意外等保險(xiǎn)。解除了職工后顧之憂穩(wěn)定了思想增強(qiáng)了天源的凝聚力和感召力。營(yíng)造出了一種人員能進(jìn)能出職務(wù)能高能低工資能多能少機(jī)構(gòu)能設(shè)能撤的獎(jiǎng)勤罰懶優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)激勵(lì)氛圍不搞論資排輩不為人情關(guān)系所困撓一切以社會(huì)效益為目的以素質(zhì)能力一把尺子量長(zhǎng)短以工作業(yè)績(jī)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)論高低能者上庸者下為各方面的人才創(chuàng)造一個(gè)平等競(jìng)爭(zhēng)健康發(fā)展的良好環(huán)境。 三、吸引人才重視對(duì)新老員工的培訓(xùn) 審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量在很大程度上取決于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平為此在強(qiáng)化業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)管的同時(shí)我所把職業(yè)道德和專業(yè)培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的核心任務(wù)。 充分認(rèn)識(shí)到人才是事務(wù)所發(fā)展的生命線我所自成立以來就本著長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光面向社會(huì)公開招聘人才平等競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)錄用德才兼?zhèn)潆p向選擇不斷的為事務(wù)所增添新鮮的血液在壯大我所注師隊(duì)伍的同時(shí)也注重對(duì)后備人才的培養(yǎng)。 注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為知識(shí)密集型的行業(yè)終生培訓(xùn)是行業(yè)的顯著特點(diǎn)后續(xù)培訓(xùn)教育貫穿了每一位注冊(cè)會(huì)計(jì)師的整個(gè)職業(yè)生涯。對(duì)事務(wù)所日常、系統(tǒng)的培訓(xùn)從一般助理人員、項(xiàng)目經(jīng)理到經(jīng)理及至更高層次的管理人員都至關(guān)重要甚至可以說員工的執(zhí)業(yè)過程就是最基本的培訓(xùn)課堂。因此我所特別注重對(duì)員工的培訓(xùn)定期、有計(jì)劃的對(duì)新老員工進(jìn)行培訓(xùn)。為了杜絕培訓(xùn)工作只是講講課、做個(gè)報(bào)告或者變成一種可有可無的形式為了防止事務(wù)所員工覺得培訓(xùn)是在浪費(fèi)資源、浪費(fèi)時(shí)間與精力。所長(zhǎng)在百忙之中抽時(shí)間出來親自給員工做思想動(dòng)員把培訓(xùn)工作當(dāng)作一件重要事情來抓讓全所上下從思想上把對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)提升到一個(gè)高度。同時(shí)挑選業(yè)務(wù)尖子來講課各個(gè)所長(zhǎng)在旁邊補(bǔ)充指導(dǎo)大家有問題隨時(shí)交流整個(gè)課堂完全是開放式成為全所互相學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。不管是有著豐富經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師還是一般的助理人員大家都坐在一起以平等的姿態(tài)互相學(xué)習(xí)。所自成立以來已組織全所員工專業(yè)培訓(xùn)了3次在事務(wù)所內(nèi)部局域網(wǎng)上發(fā)布了專業(yè)技術(shù)公告2部。 四、 建設(shè)“愛”的家園 自成立伊始即打出建立“之家”的旗號(hào)是這樣說的也是這樣做的。在這里每位員工都感受到充分的人情關(guān)懷與尊重即感情方面的激勵(lì)。這使所的每一個(gè)員工不管他是股東與否也不管他是注冊(cè)會(huì)計(jì)師還是一般助理人員都能感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的尊重與關(guān)懷歸屬感油然而生。在生活方面所領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常組織一些集體活動(dòng)使員工們感覺到自己是集體中的一員而并非一臺(tái)單一的工作機(jī)器讓員工感動(dòng)不已銘記在心。有困難大家一起幫助有高興事大家一起慶祝。古語說得好上下同欲者勝。各方向努力心靈的溝通使得所里上下一條心緊緊團(tuán)結(jié)在一起必將所向披靡無往不勝。 也很注重員工專業(yè)技能的提高鼓勵(lì)大家學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件讓沒考過各種執(zhí)業(yè)資格的員工安心學(xué)習(xí)這樣員工得到的不單是充足的學(xué)習(xí)時(shí)間還有互相理解后的感動(dòng)使員工再投入工作時(shí)會(huì)更竭盡全力去維護(hù)所的利益。歸根到底是忠誠(chéng)創(chuàng)造了忠誠(chéng)友誼締結(jié)了友誼信任產(chǎn)生了信任盡職盡責(zé)促發(fā)了盡職盡責(zé)。 五、展望明天 以誠(chéng)為本。可以說誠(chéng)信是會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展的生命線。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的誠(chéng)信是對(duì)社會(huì)的誠(chéng)信是對(duì)公眾的誠(chéng)信注冊(cè)會(huì)計(jì)師的信用是一種社會(huì)信用而不僅僅是一種經(jīng)濟(jì)信用。注冊(cè)會(huì)計(jì)師只有遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則堅(jiān)持誠(chéng)信憑借其豐富的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)以獨(dú)立、客觀、公正的身份發(fā)表意見出具的報(bào)告才具有公信力才能真正實(shí)現(xiàn)不做假賬。會(huì)計(jì)師事務(wù)所要自覺的在執(zhí)業(yè)過程中樹立誠(chéng)信意識(shí)提高自身的職業(yè)道德建立起行業(yè)自律機(jī)制。 在“誠(chéng)信”并不僅僅是兩個(gè)字“獨(dú)立、客觀、公證”也并是僅僅是一個(gè)口號(hào)她已經(jīng)滲透進(jìn)了人的血液里。昨天、今天、明天“誠(chéng)信”都將是嚴(yán)格遵守的座右銘。 現(xiàn)階段事務(wù)所的發(fā)展還有很多困難比較集中的反映在人才流失、業(yè)務(wù)流失、資質(zhì)分割等問題但是我們要有信心。我們要看到我國(guó)的經(jīng)濟(jì)總量是在不斷增加的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的潛力是巨大的事實(shí)上我們的業(yè)務(wù)量在不斷增長(zhǎng)而且增長(zhǎng)幅度較大我們還要看到隨著政府職能轉(zhuǎn)變的深入推進(jìn)包括會(huì)計(jì)師事務(wù)所在內(nèi)的中介機(jī)構(gòu)的工作空間是能夠不斷拓展的。在新的一年里我所將繼往開來發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神拓展市場(chǎng)份額同時(shí)要努力將天源做大做強(qiáng)形成自己的品牌。只要公司發(fā)展了穩(wěn)定了就一定能夠吸引住優(yōu)秀的人才。 在新的一年里我們相信在社會(huì)各界的大力支持及全所員工的共同努力下我們一定會(huì)沿著一個(gè)良性的軌道健康發(fā)展事業(yè)一定會(huì)走向繁榮。第四篇：會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)所有限公司工作總結(jié)新所成立伊始，得益南寧市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)，及資產(chǎn)管理公司等相關(guān)部門的青睞，我們?cè)趫?zhí)業(yè)過程中一直把審計(jì)質(zhì)量和職業(yè)道德放在第一位,多項(xiàng)業(yè)務(wù)在平穩(wěn)、順利的進(jìn)行當(dāng)中?，F(xiàn)將我所成立以來的工作總結(jié)如下：一、取得可喜的業(yè)績(jī)，穩(wěn)步的邁出第一步我所自10月開業(yè)以來，本著客觀、獨(dú)立的立場(chǎng)和實(shí)事求是的原則，始終堅(jiān)持“誠(chéng)信為本，操守為重”的執(zhí)業(yè)理念，秉承以質(zhì)量求信譽(yù)、以信譽(yù)求發(fā)展的服務(wù)宗旨，以維護(hù)社會(huì)公眾利益為根本。在嚴(yán)格遵守注冊(cè)會(huì)計(jì)師基本準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，廣開客源、大力開拓各種業(yè)務(wù)，提高效益，自開業(yè)近兩個(gè)月來已做了11項(xiàng)審計(jì)，40項(xiàng)驗(yàn)資，9項(xiàng)資產(chǎn)評(píng)估。在做業(yè)務(wù)的過程中，我們的員工以優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊