企業(yè)在我心中演講稿--五一演講稿與企業(yè)培訓心得體會范文匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 00:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在，那么就不要讓自己可有可無的存在著”。對??！我存在，我們存在，所以我們要讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與巨細，讓我們的責任心無處不在！什么叫有能力？我認為：有責任心就有能力，沒有責任心就沒有能力！一年多的工作學習和生活，豐富了我的社會閱歷，教會了我一些人情世故，讓我深深體驗到責任心在工作學習生活中的份量。工作和家庭一樣，永遠意味著責任，肩負起自己的責任是多么重要！因為責任意識會讓我們表現(xiàn)得更卓越！只有承擔責任的生命，才叫真正的生命！，不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業(yè)遠航的風帆！把企業(yè)當作我們的家，共同經(jīng)營好這個大家庭吧！祝愿我們的“家”一帆風順！越走越好?。ㄖx謝大家！）企業(yè)培訓心得體會范文提高影響力打造高效團隊元月14日，在公司五樓班組長以上管理職員聽了一堂標新立異的培訓課?！熬哂杏绊懥Φ膱F隊，才是最具有生命力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、學習力的團隊”付守勇老師一語道破了高效團隊的終極密碼。通過這次學習。結(jié)合自身工作，我對基層工作有了以下幾點新認識：一、管理者要具有角色的認知能力。管理者不是一個簡單的管理角色 ，心得體會更是一個導師。在管理過程中要有一定的角色認知能力，并扮演好自己的角色，就像球場上的教練要做好充分的輔導工作，變“不克不及這樣做!”為“應(yīng)該這樣做。”又要像球場上的隊長，不單在球場上指揮隊友共同進攻，更主要的是關(guān)鍵時候成為身先士卒沖鋒陷陣得分的中堅力量。管理者要不竭放大自己的格式：豁達、包容、自信的人能夠感染人性中光輝的部分。并且產(chǎn)生照鏡子的反射效應(yīng)，作為一個管理者不克不及心無城府地斤斤計較，更不克不及由著性質(zhì)干工作，一定要把“吃苦、犧牲、奉獻”六字方針作為自己的行動指南，做好應(yīng)對。轉(zhuǎn)變的心理準備，在管理過程中
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