企業(yè)黨的作風(fēng)建設(shè)心得體會與企業(yè)公務(wù)員年終工作總結(jié)(3篇)匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 00:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 年無事故，保障了各項檢察工作的開展。(十四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢察室工作：初查貪賄等經(jīng)濟(jì)案件線索9件，為維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定，保護(hù)和促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。二、為取得上述成績，采取的工作措施堅持以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，把握正確的檢察工作方向。在實際工作中，我們時刻圍繞黨和國家的工作大局履行檢察職責(zé)，不斷強(qiáng)化立檢為公，執(zhí)法為民的理念，把人民是否滿意作為衡量檢察工作的標(biāo)準(zhǔn)，按照人民的意志行使檢察權(quán)。制定目標(biāo)管理責(zé)任制，形成爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。年初，針對各科室的工作職責(zé)，不同程度地確定了全年工作的任務(wù)目標(biāo)，由政治處不定期地督促檢查其任務(wù)目標(biāo)的完成情況，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，并將任務(wù)目標(biāo)的完成情況作為考核政績和提職晉級的依據(jù)。以此調(diào)動干警的積極性，激發(fā)干警們積極做好本職工作的熱情。范文二：一、高度重視，進(jìn)一步健全完善培訓(xùn)工作格局。培訓(xùn)教育工作是一項事關(guān)全局、事關(guān)長遠(yuǎn)的性工程，是最具和社會綜合效益的生產(chǎn)性投入，重視干部教育培訓(xùn)是我們黨的事業(yè)不斷取得成功的一條寶貴歷史。一年來，我市堅持把培訓(xùn)教育工作作為一項事關(guān)全市經(jīng)濟(jì)社會的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作高度重視并切實抓好。把培訓(xùn)教育工作作為一項基礎(chǔ)性建設(shè)納入全局各項工作的重中之重，以需求為導(dǎo)向，以效益為目的，逐步形成了符合我市干部成長規(guī)律的干部教育培訓(xùn)新機(jī)制。二、扎實推進(jìn)，不斷擴(kuò)大培訓(xùn)教育工作覆蓋面。我們以造就一支高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍為目標(biāo)，切實加強(qiáng)培訓(xùn)教育工作。常規(guī)培訓(xùn)有序進(jìn)行。今年我們會同市委部，以市委黨校(行政學(xué)院)為依托，舉辦任職培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)新晉升科長、副科長、主任科員、副主任科員1009人(春季一期265人，秋季2期376人，公安一期368人)。舉辦初任培訓(xùn)3期，培訓(xùn)392人 愛之寶母嬰旗艦店，其中市地稅局(系統(tǒng))和市技術(shù)監(jiān)督局(系統(tǒng))24人。公務(wù)員在職培訓(xùn)11期，培訓(xùn)人員2100人，其中省直單位234人。軍轉(zhuǎn)干部崗前培訓(xùn)1期，培訓(xùn)人員53人。專業(yè)知識培訓(xùn)對口進(jìn)行。為加快振興東北老工業(yè)基地的步伐，國家人事部組織實施了公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員對口培訓(xùn)、調(diào)訓(xùn)。今年我市有29人參加了人事部舉辦的《國家行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班 愛之寶母嬰旗艦店。開展了全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員《公務(wù)員通用能力》《公共行政倫理》的培訓(xùn)工作 愛之寶母嬰旗艦店，32人參加了全省骨干培訓(xùn)班。積極開展“向曹文華同志學(xué)習(xí)，做人民滿意公務(wù)員”活動，把我市“做人民滿意公務(wù)員”活動推向了一個新的高潮。三、緊密實際，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部解決實際問題的能力。全面建設(shè)小康社會，提升經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展速度，對干部隊伍的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力提出了新的更高要求。今年以來，我市在抓好干部思想教育和黨性教育的同時，抓好干部的知識更新和業(yè)務(wù)能力提高，幫助廣大干部掌握更多的新知識、新技能、新本領(lǐng)。以理論學(xué)習(xí)為重點，以提高履行崗位職責(zé)能力為基本要求，廣泛開展專業(yè)知識培訓(xùn)，提高廣大干部駕馭市場經(jīng)濟(jì)和履行崗位職責(zé)的能力。一是以需求為導(dǎo)向設(shè)計培訓(xùn)班次和內(nèi)容。注重對社會現(xiàn)實問題和廣大干部需求的調(diào)查研究，根據(jù)干部實際工作的需要設(shè)計班次，圍繞當(dāng)前亟待解決的實際問題開設(shè)課程、確定教學(xué)和內(nèi)容，增強(qiáng)了培訓(xùn)教育的針對性和實效性。二是以研究現(xiàn)實問題為重點組織教學(xué)活動。在常規(guī)開展教學(xué)活動的同時，緊密聯(lián)系全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的實際問題，著力研究基層基礎(chǔ)工作中的、難點問題，引導(dǎo)了干部深入的理論思考，啟迪了干部思維，拓展了視野，推進(jìn)了學(xué)習(xí)深化，促進(jìn)了干部解決實際問題能力的提高。三是探索建立以提高解決實際問題的能力為核心的學(xué)習(xí)質(zhì)量考評方法。改變了由過去以知識性的書面考評為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐蕴岣哌\用所學(xué)知識解決實際問題的能力為核心考評學(xué)習(xí)質(zhì)量。今年我市在培訓(xùn)教育中 愛之寶母嬰旗艦店，除了以傳統(tǒng)的卷面考評以外，還要求大家緊密聯(lián)系實際，運用所學(xué)知識撰寫調(diào)研文章、文章，以此來提高干部活學(xué)用的能力。四、嚴(yán)格，進(jìn)一步提高培訓(xùn)教育工作的質(zhì)量我們高度重視培訓(xùn)的全程
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1