供銷大廈市級思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)申報材料與供銷干部創(chuàng)優(yōu)心得體會匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 00:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 每年舉辦的新職工培訓班、商場主任培訓班、柜組長培訓班及商品帳交流學習班、電工家電專題知識講座等，針對性強，形式靈活，深受職工歡迎。(二)正面教育與反面教育相結合，規(guī)范員工行為。 一是不斷加強以職工的鄧小平理論及黨的政策法規(guī)的學習。二是對好人好事進行大張旗鼓的表揚，以表彰先進，鞭策后進。同時，對一些不良思想和行為敢于曝光，作為反面教材教育員工。(三)課堂教育和實踐教育相結合，采取組織部分員工到南京中央商場、北京、海南等地參觀學習，聘請全國勞模、九屆全國人大代表張霓同志作服務技能和現(xiàn)代營銷知識講座等方式，現(xiàn)身說法，增強感召力。(四)集中培訓和職工自學相結合，鼓勵職工自學成材，拿出部分資金作為職工自學獎勵基金，凡自學獲大專以上文憑者給予獎勵。現(xiàn)在職工中，中專以上學歷者已占80%。四、加強企業(yè)文化建設，營造負重奮進，奮發(fā)向上的企業(yè)氛圍(一)全力培育“團結奮進、求實創(chuàng)新”的企業(yè)精神，以此來凝聚全體員工，開成合力。(二)培養(yǎng)職工“真情賣真品，真品換真情、真情真品出效益”的服務理念，樹立“商品質(zhì)量百分之百合格，購物顧客百分之百滿意”的工作目標，追求商品超值化、服務親情化、藝術化，塑造良好企業(yè)形象。(三)樹立“領先半步，進入無競爭領域”的經(jīng)營理念。堅持實施“名牌戰(zhàn)略”，不斷自加壓力，出奇、出新、出特，在市場大潮中牢牢站穩(wěn)了腳跟。(四)根據(jù)單位青年職工多，思想活躍，可塑性強的特點，舉辦豐富多彩的活動，提高職工的積極性。一是積極開展“百城萬店無假貨”、“青年文明號”等活動，“十佳營業(yè)員”和“服務標兵”的評選活動，并將每年的3月定為“優(yōu)質(zhì)服務月”，使職工的主人翁意識有了顯著的提高。二是通過舉辦“三八”、“五一”、“國慶”文藝晚會，以及“愛崗敬業(yè)”“祖國在我心中”演講比賽等活動，活躍職工生活，陶冶職工情操，達到寓教于樂的目的。XX年大廈被授予省級“青年文明號”，目前有4個柜組先后被授予市縣“青年文明號”、“巾幗示范崗”等榮譽稱號。(五)本著“來自社會，回報社會”的原則，積極參與各項社會公益事業(yè)，塑造良好企業(yè)形象，如九九“重陽節(jié)”評選**十大“孝星”，慰問百歲老人，舉辦敬老愛老文藝晚會。每年夏季和秋季兩次的大型服裝表演文藝晚會。每年的元旦、“六一”、“十一”、春節(jié)與縣人大、團縣委、縣老齡委、縣教委、縣文化局等單位聯(lián)合舉辦書畫展、攝影展、太極拳劍比賽、老年法律法規(guī)知識競賽等，做到了月月有項目、節(jié)節(jié)有活動，取得了良好的社會效益。九年來，每天風雨無阻的升旗儀式，也吸引了不少行人的駐足觀看，已成為**一景，也對職工進行了一場生動的愛國主義教育。五、切實關心職工生活，增強凝聚力一是不斷提高職工收入，九年來，職工平均收入以15%的幅度增長，并能做到按月足額發(fā)放，解決
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