【文章內容簡介】 候不能按時到崗，認為只要手機不關機，有事能馬上聯(lián)系，及時趕到，不影響工作就行?，F(xiàn)在交通方便，即便到村里也是報報到，轉一圈就回到了蘇木，沒有充分接觸嘎查村干部和群眾，與群眾交心少，對群眾的感情不深，開展工作滿足于當“郵遞員”、傳話筒，開開會，安排安排，部署部署，就認為把工作落實了。 五是工作缺乏創(chuàng)新意識。工作不求有功，但求無過，片面講究平穩(wěn)，歪曲穩(wěn)定內函。工作有時“蜻蜓點水”，創(chuàng)新意識不強，僅僅滿足于把任務完成，工作缺招數(shù)、少突破，難以創(chuàng)造性地開展工作。 今后努力的方向： 一是要學習、理解和把握科學發(fā)展觀的涵義和要求。首先要通過認真、深入的學習，全面理解和把握科學發(fā)展的內涵和要求，真正樹立科學發(fā)展觀，用先進的思想武器武裝自己，不斷提高自己的政治素質和理論修養(yǎng)。只有真正樹立了科學發(fā)展觀，才能自覺地去實踐科學發(fā)展觀。 二是做好自己本職工作，增強責任意識?；鶎庸ぷ骱苤匾鳛橐幻h員更要始終以農牧民利益為重，以蘇木為家，做好黨委、政府分配的、領導交辦的工作，要在工作中按照科學發(fā)展觀的要求，自覺把握自己的行動方向，積極支持蘇木黨委政府提出的各項舉措，充分展現(xiàn)黨員領導干部引領示范作用，展現(xiàn)新時期黨員優(yōu)秀的一面、先進的一面，兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，把干好自己的本職工作作為第一職責，用自己的行動詮釋學習實踐科學發(fā)展觀的內涵。 三是在勤奮學習上成為模范。作為一名擔任*的黨員，學習實踐科學發(fā)展觀，應該體現(xiàn)在勤奮學習、善于思考，如何為蘇木廣大農牧民創(chuàng)造提供更多、更好的服務上來。以自己良好的形象和模范行動影響和帶動*黨員干部。第三篇：人口與計劃生育工作述職人口與計劃生育工作述職自年年初以來，作為東馬坊辦事處分管計劃生育工作者，我在所分管的各項工作中，得到了東馬坊街道黨工委、政府領導的支持和有關同志的配合，比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，在政治思想覺悟和工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。現(xiàn)將我一年來的工作總結如下：一、工作方面取得的成績的存在的不足一年來，我在人口與計生工作在黨委政府的正確領導下，在共同的努力工作下，取得了不小的成績，我們繼續(xù)堅持以群眾需求為出發(fā)點、以構建和諧計生為主線，全面推進了計劃生育的各項工作，進一步提高了計生的硬件建設水平，新建占地面積多平方米的計生綜合服務站一處，并配備了必要的計生設備，基本實現(xiàn)了計生服務的標準化。今年全東馬坊常住出生人，常住人口出生率為‰,全年采取各種節(jié)育措施人，綜合節(jié)育率為%、長效節(jié)育率為%。存在的問題也不少：一是計劃生育管理難度逐步加大，面對手術對象，只能是耐心再耐心，細致再細致，苦口婆心，三番五次的思想動員，缺乏一套強有力的制約手段。二是信息掌控艱難。計生對象隱瞞實情，信息難以及時掌握。三是生育意愿波動。通過獎勵扶助政策的大力宣傳，在“辦證自愿、退證自由”引導下， 1 部分群眾為眼前的利益，辦理了《獨生子女父母光榮證》，有的還享受了有關獎勵，但一段時間后有的家庭提出退證申請，要求再生育一個孩子，群眾生育意愿波動不定。四是隊伍保障面對新課題?，F(xiàn)在計生干部業(yè)務工作越做越多，積極性、創(chuàng)造性越來越低。五是宣傳形式多，方式單一，群眾不感興趣，知曉率不高。其實上述種種問題的存在，只是從幾個側面和實際操作過程中反映出來的，實際存在的問題遠遠不止這些，針對問題的存在，有必要以科學發(fā)展觀來統(tǒng)籌加以解決。一是要進一步加強領導力度，確保工作措施到位；控制人口、持之以恒、長抓不懈，不斷加大領導力度，真正把人口和計劃生育工作記在心上、抓在手上，落實在行動上，確保新形勢下人口和計劃生育工作政策不松動，工作不松勁，措施不松懈，認真兌現(xiàn)各項獎罰措施，確保工作落實到位。二是進一步端正計生工作人員工作態(tài)度，立足現(xiàn)實，主動調整工作思路和方法，切實做到抓基層，打基礎，多在隊伍、業(yè)務、陣地和業(yè)績方面下功夫。三進一步深入開展計劃生育優(yōu)質服務工作。全方位開展優(yōu)質服務，以服務取信群眾，以服務推動計劃生育工作各項措施的落實。二、我自身存在的問題和今后努力的方向存在的問題有：一是不注重學習。平時讀書看報看新聞較少，學習時敷衍塞責、浮于形式；對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等黨的重要理論系統(tǒng)學習不夠，領悟不深，不能很好地用馬克思主義立場、觀點來分析和解決；對黨和國家方針政策理解掌握得不夠透徹，大局高度不夠。缺乏應有的本職業(yè)務知識，缺乏市場經(jīng)濟、農業(yè)科技、法律等方面知識，開拓創(chuàng)新能力不足，面對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，無法正確把握，新辦法不多，難以更好地服務群眾，引導群眾，更難以依法行政。二是服務意識不強。與群眾缺乏溝通與交流，不能真正站在群眾角度考慮問題，不能很好做到想群眾之所想，急群眾之所急，分群眾之所憂，解群眾之所難，不能把好事辦實，實事辦好。遇到問題缺乏理性和耐性，易情緒化，很容易站在群眾的對立面，把矛盾激化，增加工作的難度三是責任心不強?！安磺笥泄Φ鬅o過”思想仍然存在，遇有重大事項“退避三舍”，主動請纓少，回避責任多。四是自律性不強。有時候不能按時到崗，認為只要手機不關機，有事能馬上聯(lián)系，及時趕到，不影響工作就行?，F(xiàn)在交通方便，即便到村里也是報報到，轉一圈就回到了蘇木，沒有充分接觸嘎查村干部和群眾，與群眾交心少，對群眾的感情不深，開展工作滿足于當“郵遞員”、傳話筒，開開會，安