人民調解工作經(jīng)驗材料與人民銀行工作完成情況報告匯編(編輯修改稿)
2025-11-22 00:30 本頁面
【文章內容簡介】 更加規(guī)范，制度更加健全。事實證明，由于調解中心調處大量的復雜矛盾和糾紛，強化了超前預防功能，使種種不安定因素明顯下降，為矛盾糾紛排查調處工作和維護基層的社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。同時，我們繼續(xù)探索新時期化解矛盾糾紛、強化調解中心職能的新路子，對建立調解中心與公安“110”聯(lián)動聯(lián)調網(wǎng)絡作了積極有益的嘗試。XX年11月，我們在高橋鎮(zhèn)成功建立了調解中心與公安“110”緊密型聯(lián)動聯(lián)調的工作機制。在試點工作中我們主要抓了以下三方面工作：一是確定聯(lián)動聯(lián)調工作模式，明確在一個調解中心的前提下，由派出所選派一名熟悉治安業(yè)務的骨干專職到調解中心辦公，建立分工負責，各司其職，配套聯(lián)動的工作機制；二是界定糾紛移交的范圍，明確了對“110”接警后的3類案件可以移送給調解中心調處：第一類是純屬民間糾紛的案件。第二類是因民間糾紛引起的違反治安管理的行為，情節(jié)輕微，不夠治安處罰而可以作調解處理的。第三類是雖然違法行為可由公安機關給以治安處罰，但對引發(fā)糾紛的原因，如宅基地糾紛等應當移送調解中心調處；三是嚴格糾紛移交程序。明確凡公安派出所在移送調解中心的案件，承辦民警或接警民警應做好相關筆錄，填寫案件移送單并經(jīng)派出所領導簽字同意后，隨相關材料一并移送，經(jīng)調解中心主任批準后由調解中心受理。在成功試點的基礎上，我們于XX年4月在東錢湖、邱隘、下應、古林、高橋、石矸、姜山、鐘公廟8個環(huán)寧波市區(qū)的重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)正式建立了調解中心與公安“110”緊密型的聯(lián)動聯(lián)調網(wǎng)絡，針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況，確定派出所民警固定坐班制和輪流值班制等不同方式，逐步完善聯(lián)動聯(lián)調工作機制。XX年底，我們在全區(qū)范圍內全面推廣了這一做法，及時有力地調處了各類糾紛，受到了群眾的好評和上級的肯定。為進一步加強對突發(fā)性事件處置的工作力度，發(fā)揮各職能部門的作用，積極預防和化解矛盾糾紛，把矛盾化解在基層、消滅在基層，我們按照區(qū)委、區(qū)府的要求，并在借鑒公安、信訪等部門對事件現(xiàn)場處置工作預案的基礎上，草擬了對突發(fā)性事件（糾紛）處置工作預案，并將此項工作的試點放在了基礎較好的咸祥鎮(zhèn)，在總結經(jīng)驗的基礎上，在全區(qū)范圍逐步推開。自XX年5月開展以來，已收到了較好的實際效果，30余件突發(fā)性事件按照預案操作，得到了妥善地處置，充分發(fā)揮了司法所、調解中心在化解矛盾中的一線作用和公安機關在調解中心的后盾作用。232。253。161。162。不斷強化激勵機制，積極推行人民調解員等級制近年來，我區(qū)人民調解組織網(wǎng)絡建設已有了良好的基礎，“大調解”工作格局基本形成?；鶎尤嗣裾{解組織通過及時有效地調解民間糾紛，化解了大量的矛盾，發(fā)揮了社會治安綜合治理工作中的“第一道防線”作用。為了更好地激發(fā)人民調解員的工作積極性，建立長效激勵機制，XX年3月，我局在寧波市司法局的指導和幫助下，在古林鎮(zhèn)開展了人民調解員等級制度試點工作。試點工作經(jīng)過了調查摸底、制定方案，宣傳發(fā)動、調查登記，培訓考核、個人申報，等級評審、授予等級四個階段。通過市、區(qū)、鎮(zhèn)三級司法行政部門的共同努力，試點工作取得了一定的成效。根據(jù)人民調解員的工作實績、資歷等情況，經(jīng)考核后分別授予四級調解員1名，三級5名（其中特邀1名），二級26名（其中特邀9名），一級81名（其中特邀7名），并統(tǒng)一進行了授證授牌儀式。試點成功后，我區(qū)出臺了《寧波市鄞州區(qū)人民調解員等級制度實施辦法》，很快在全區(qū)范圍內普遍推行和全面實施人民調解員等級制。到XX年11月底，全區(qū)24個鎮(zhèn)鄉(xiāng)已全面完成人民調解員等級制度評定工作。目前，全區(qū)共評出等級人民調解員1226名，其中一級調解員630名，二級調解員480名，三級調解員100名，四級調解員16名。人民調解員等級制度已經(jīng)在實施中初顯成效。首先是基層調委會建設得到了加強。建立起了適應社會主義市場經(jīng)濟體制的人民調解新機制，其二是基層人民
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