企業(yè)紀(jì)委書記述職述廉報告范例與企業(yè)經(jīng)營副廠長的述職述廉報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 00:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工2700余人。組織開展群眾性生產(chǎn)活動。一是以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為載體，開展了創(chuàng)建“無違章班組”安康杯競賽活動、效能監(jiān)察勞動競賽活動、“爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當(dāng)崗位明星”勞動競賽活動、“綜合計劃和經(jīng)營預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)化管理”勞動競賽等活動，有效推動了公司競賽活動整體水平的提高。二是加強班組建設(shè)管理，積極引導(dǎo)創(chuàng)建星級班組。其中物業(yè)公司修繕班、咸陽物業(yè)修繕班被省公司命名為“四星班組”，今年還根據(jù)公司班組流動性大的特殊情況，確定了8個固定班組進(jìn)行重點督導(dǎo)、培養(yǎng)。組織開展了送溫暖和“交友幫扶”活動。在公司的大力支持下，“雙節(jié)”期間慰問勞模、勞模遺屬、工傷亡職工及遺屬25人，補助困難職工17人，組織開展的領(lǐng)導(dǎo)干部交友幫扶活動22人次，共計金額26500元。三八期間，組織公司女職委對4名困難女職工進(jìn)行了走訪慰問，為她們發(fā)放了困難補助慰問金及慰問品。為602名女職工申請辦理了兩年期限的“特殊疾病保險”。為12名工亡職工遺屬辦理發(fā)放憮恤金，為3名職工發(fā)放大病互助金6000元,為33名職工發(fā)放喪葬互助金45200元(截至3季度)。積極開展困難職工子女就學(xué)情況的摸底和核查工作，為19名困難職工子女申請發(fā)放助學(xué)金19700元。對離退休職工的管理和指導(dǎo)工作也加大了力度，引導(dǎo)他們進(jìn)一步增強熱愛企業(yè)的積極性，使他們對公司的各項改革給予了理解和支持。(三)協(xié)助經(jīng)理管理的審計工作，今年共完成了5項領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、社?；鸷褪┕の镔Y管理等2項專項審計、以及昌吉項目前期管理審計，提出的38項審計建議全部被采納，并得到落實整改,使審計工作在強化內(nèi)部控制、防范化解風(fēng)險、促進(jìn)公司效益提高等方面發(fā)揮了應(yīng)有的作用。(四)主持開展“小金庫”專項治理工作。成立了機構(gòu)，明確了責(zé)任，制定了實施方案，舉辦了培訓(xùn)班。三十五個單位及部門的黨政負(fù)責(zé)人就清理“小金庫”工作同公司簽訂了承諾書和“回頭看”工作承諾書。截止目前，排查出的潛在收支風(fēng)險節(jié)點共計424項，以《督查組建議單》的形式對基層單位自查自糾中查列的潛在風(fēng)險節(jié)點提出的補充或修改建議25條。在“回頭看”復(fù)核自查中通過對13個部門、6個專業(yè)公司、8個二級單位及8個施工項目部的薪酬管理、資金管理、成本管理、資產(chǎn)管理等主要方面，潛在管理風(fēng)險節(jié)點374項的復(fù)查，對各級管理部門及單位對照管理制度和管理流程薄弱環(huán)節(jié)和失控點進(jìn)行了進(jìn)一步的再梳理，確?！盎仡^看”自查面達(dá)到100%，不留死角，全面覆蓋，實現(xiàn)整改實施的目的。(五)主管的法律工作今年共辦理案件24件，為公司挽回或避免經(jīng)濟(jì)損失125萬元，為公司節(jié)約律師費71萬元(按社會上律師代理案件收費減半計算)，執(zhí)行回案款150萬元。參與評審合同共計1124份。(六)主管的裝飾公司，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在裝飾公司班子及其干部的努力拼搏下，各項工作開展順暢，管理有效，效率良好。年在建項目6個，1月—10月份已完成產(chǎn)值2705萬元。完成全年計劃指標(biāo)(2807萬元)的96%，年初到月中旬中標(biāo)項目11個，累計項目開發(fā)合同總價9329萬元，%，為裝飾公司可持續(xù)發(fā)展打下堅定基礎(chǔ)。三、廉潔自律，嚴(yán)于律已，做好表率積極參加組織生活，嚴(yán)格遵守中央和國網(wǎng)公司、省公司關(guān)于廉潔建設(shè)的“兩個務(wù)必”、“八個堅持、八個反對”“四大紀(jì)律八項要求”、以及《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等規(guī)定，自覺置身于組織嚴(yán)格的教育管理和群眾的幫助、監(jiān)督之下。與此同時，自覺加強政治理論學(xué)習(xí)和世界觀、人生觀、價值觀的改造，堅定共產(chǎn)主義理想信念，能正確認(rèn)識黨員干部廉潔自律，對于端正黨風(fēng)和社會風(fēng)氣的重要現(xiàn)實意義并身體力行。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”，通過開展黨風(fēng)廉政建設(shè)“五個一”、“三書兩報告等活動，落實個人重大事項報告制度，時刻以領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)章制度嚴(yán)格自律自己、要求自己，在以身作則，帶頭履行職責(zé)的同時，還注意管好親屬和身邊的同事，經(jīng)常組織分管部門進(jìn)
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