【文章內(nèi)容簡介】 三、提高自身執(zhí)行力。在取得成績的同時，不可否認我的執(zhí)行力還很欠缺，在以后的工作中建立危機意識，加大執(zhí)行不力的懲罰措施，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段，規(guī)定嚴格的懲罰方式，提高自身的執(zhí)行力。四、加大招聘力度、增加招聘渠道。每月需根據(jù)各部門情況制作人事招聘計劃，在人才需求量較大的時候，可參加各類招聘會，對于稀缺的人才可委托獵頭公司進行招聘。在人才需求量較少的時候，要進行人才儲備，并對現(xiàn)有的人員進行淘汰，獲得人力的最優(yōu)化，節(jié)省人力資源成本。五、規(guī)范員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職等人事調(diào)動的流程和考核機制，使每個崗位都留給最適合的人，讓每一位員工在最適合自己的崗位上發(fā)揮自身的優(yōu)勢，取得優(yōu)秀的成績。六、建立完善的培訓機制年初制定本年度的培訓計劃，并根據(jù)每個月的實際工作情況及員工情況將其分解到具體的月，培訓內(nèi)容依據(jù)當前的員工狀態(tài)及出現(xiàn)的問題而定。以上的述職敬請領(lǐng)導審議。后勤工作的職責和工作計劃總結(jié)范文以學校后勤中心為例:后勤中心工作職責一、 負責對校區(qū)外部開展行政事務(wù)活動。二、 負責對校區(qū)教職工進行全程服務(wù)。三、 對校區(qū)物資、教育資源進行管理與經(jīng)營。四、 具體負責行政、后勤事務(wù)的服務(wù)與管理工作。五、 制定后勤服務(wù)中心工作計劃，并具體抓好落實。六、 負責校區(qū)水、電、暖的供應(yīng)與維修工作。七、 負責校區(qū)資產(chǎn)管理工作，做好資產(chǎn)定位，堅持定期巡查。提供教育教學及教師生活等物資。八、 負責全校區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、綠化工作，做好分工明確、環(huán)境整潔。搞好草坪、盆花的栽植養(yǎng)護與樹木管理。九、 負責車輛管理工作，保障教育教學及領(lǐng)導用車的需要與安全。十、 負責全校區(qū)師生的醫(yī)遼保險工作。十一、 負責抓好安全保衛(wèi)、防火、防盜、防震工作與突發(fā)事件的處理，定期對消防設(shè)施的管理與安全進行檢查。十二、 負責三產(chǎn)企業(yè)(包括食堂、超市及所有服務(wù)網(wǎng)點)的服務(wù)與管理工作。后勤服務(wù)中心主任主要職責一、 照學校整體發(fā)展要求與后勤處職責，在學校主管后勤副校長的領(lǐng)導下，全面領(lǐng)導和負責后勤處的各項工作。二、 代表學校組織制定后勤工作規(guī)劃，并負責安排、分配、檢查、落實學校下達的后勤各項經(jīng)費的使用。三、 代表學校實施對后勤國有資產(chǎn)的管理，負責學校后勤國有資產(chǎn)的增值、保值和不流失。四、 組織制定后勤系統(tǒng)各類服務(wù)標準，核定服務(wù)價格及結(jié)算辦法，以契約形式與后勤服務(wù)實體簽定各類服務(wù)合同，并監(jiān)督、檢查實施情況。組織審批施工單位提出的工程預算，協(xié)助審定決算。五、 代表學校及時收集和向后勤服務(wù)實體反饋學校教學、科研單位和師生員工對后勤工作的服務(wù)意見和建議。六、 代表學校對外協(xié)調(diào)與地方政府有關(guān)部門的關(guān)系，對內(nèi)協(xié)調(diào)學校各部門及廣大師生員工的各類服務(wù)要求等。后勤服務(wù)管理中心副主任職責后勤服務(wù)管理中心副主任協(xié)助中心主任抓后勤服務(wù)管理中心的全面工作，具體負責：環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、資產(chǎn)物資的采購與管理。一、 協(xié)助中心主任組織、制定后勤工作發(fā)展規(guī)劃，并以一學年、學期、月為單位做到“初有計劃，末有總結(jié)”并以書面形式報中心主任審閱后落實、實施。二、 主抓環(huán)境衛(wèi)生工作，保證校園環(huán)境干凈、整潔，培養(yǎng)全院師生形成愛護環(huán)境的良好風氣。三、 綠化美化校園管理，做好全院花草樹木的管理工作，要把日常管理與提升品位相結(jié)合，逐步建立完善一致：管理型、技術(shù)型、業(yè)務(wù)型、干活型相結(jié)合的綠化隊伍。四、 認真落實學院及處室對資產(chǎn)物資采購與管理的指示要求，不斷健全并嚴格執(zhí)行各項管理制度，資產(chǎn)物資“管住”，加強臺帳、數(shù)據(jù)、信息、文檔管理工作。五、 認真完成領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。后勤服務(wù)管理中心辦公室主任職責后勤服務(wù)管理中心辦公室主任在中心主任領(lǐng)導下，全面負責辦公室各項工作。一、負責辦公室的接待工作。工作中應(yīng)做到文明禮貌、熱情周到。并將接待的問題予以落實，做好辦公室的環(huán)境建設(shè)。二、參與學院及后勤服務(wù)中心相關(guān)的處、二級學院會議，領(lǐng)會傳達精神組織好本中心辦公室的例會、處務(wù)會及相關(guān)活動。做好會議的簽到及記錄。三、搞好中心員工的文明禮貌和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，搞好員工的培訓工作。(每周一次)四、對學院、中心、二級學院布置安排的后勤工作進行督查、督辦，通過有效的督查、督辦、推動、落實后勤工作。五、室的值班工作，每月對員工考勤認真審核、上報，及時辦理員工的聘用和調(diào)處手續(xù)。六、協(xié)調(diào)好處室內(nèi)外各方面的關(guān)系，每月對相關(guān)處室、二級學院進行走訪一次，做好信息整理與反饋。七、按照學院及處領(lǐng)導的要求：抓好處室檔案管理工作，建立完善兼職檔案管理隊伍。八、認真完成領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。人事部年終工作個人總結(jié)范文人事管理的制度與政策不斷發(fā)生新的變化,今后工作中還要不斷加強自身的業(yè)務(wù)知識學習,以適應(yīng)不斷變化的形勢的需要,更好地完成組織上交給的工作任務(wù).,部門全體同志的共同努力下,認真履行人事管理工作部的職責,現(xiàn)對自己本年度工作總結(jié)如下:政治思想與理論學習.學習《國家中長期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要》,》,深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》,遼寧省委,遼寧省政府關(guān)于加快教育改革和發(fā)展的若干意見》和高校人事制度改革的相關(guān)資料,正確理解高校人事制度改革的方針政策,明確人事制度改革發(fā)展的目標和方向,結(jié)合學院發(fā)展實際,正確理解七個怎么看等改革發(fā)展中的理論熱點問題,履行了一名共產(chǎn)黨員應(yīng)盡的義務(wù).XX年度完成的主要工作.南校區(qū)人事管理工作部堅持以師資隊伍建設(shè)為中心,工作方針,牢固樹立服務(wù)意識,責任意識和創(chuàng)新意識,積極主動地開展各項工作,作為部門負責人完成的主要工作有:結(jié)合南校區(qū)本年度工作要點,研究制訂出部門的工作計劃,.人事調(diào)配及勞動合同⑴,進一步規(guī)范了工作流程.⑵完成294名聘用制職工的職稱評審及176名新進教師教師資格證的申領(lǐng)工作.⑶完成了XXXX學年度教師年度考核工作,新職工考察工作和各系政教統(tǒng)籌的考核晉升工作.⑷從XX年3月—XX年11月28日共完成了七期734人的輪訓工作.⑸組織兩次退休職工活動并進行走訪.⑹部門內(nèi)部的管理與業(yè)務(wù)培訓工作.⑺及時完成了領(lǐng)導交辦的紀律監(jiān)察及臨時性工作任務(wù).人事業(yè)務(wù)的拓展,為使年輕同志盡快熟悉工作環(huán)境,提高業(yè)務(wù)能力,對年輕職工進行指導和幫助成為我一個工作重點,自覺遵守學院的各項規(guī)章制度