人事第二季度工作計劃20xx與人事系統(tǒng)糾風工作匯報匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 00:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理“公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘工作”的整治工作。現(xiàn)將情況匯報如下： 一、主要做法 （一）健全機構(gòu)，深入發(fā)動。 一是成立領(lǐng)導機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導。我局成立了以一把手為組長的專項治理工作領(lǐng)導小組，形成了由分管領(lǐng)導具體抓，科（股）室負責人主動抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。二是召開動員大會，統(tǒng)一思想認識。人事系統(tǒng)先后召開會議進行部署，下發(fā)專項治理方案，市公務(wù)員局黨組書記、局長xx對xx年全市人事系統(tǒng)政風行風強調(diào)要求：強化教育、嚴明紀律、突出重點、樹好形象，要切實做到“一個擺位、兩個堅持、突出三個重點、狠抓工作落實。一個擺位即要把政風行風評議工作擺在重要位置來抓；兩個堅持即堅持一手抓懲治，一手抓預(yù)防，做到懲防并舉；突出三個重點即公務(wù)員考試錄用、事業(yè)單位考試招聘、人事業(yè)務(wù)服務(wù)窗口等三項工作，作為今年重點加強監(jiān)督檢查；狠抓工作落實把干部職工的思想集中到政風、行風評議上來。三是深入宣傳發(fā)動，接受社會監(jiān)督。我局下達糾風工作責任書、全體干部在會上承諾并簽署承諾書；聘請行風監(jiān)督員。 （二）多措并舉，多方協(xié)調(diào)。 一是明確職責，確保措施到位。成立了xx市人事考試工作領(lǐng)導小組，對相關(guān)部門在人事考試工作中的任務(wù)作了具體分工，進一步明確了各自的職責，力求與其他單位協(xié)調(diào)合作確?？荚嚬ぷ鞯捻樌M行。同時采取切實可行的措施層層分解，逐級落實責任。對考試工作的任務(wù)、要求、責任逐一明確，并進行記錄，確保每一項措施都落到實處，每一項工作都可以追溯
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