【文章內容簡介】 思想政治建設放在各項工作的首位，把加強政治理論學習提高全體干部職工政治思想素質列入工作議事日程。主要領導親自抓，部門領導具體抓，年初制定了學習計劃和目標要求，實行多層次、多渠道、多形式，組織全體干部職工學習黨的路線、方針、政策和黨的十六屆五中、六中全會精神。一年來我院根據計劃安排組織干部職工學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《黨章》、《吳官正同志在紀檢監(jiān)察干部培訓班上的講話》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政準則（試行）》、《關于黨內政治生活的若干準則》、《中共中央關于陳良宇同志嚴重違紀問題的通報》、《科學發(fā)展觀學習讀本》、《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》等篇目，用政治理論武裝了干部職工的頭腦，使他們的思想得到了升華，為完成各項工作奠定了基礎。牢固樹立科學發(fā)展觀并真正貫徹到休養(yǎng)院的建設和各項工作中去，是休養(yǎng)院領導班子和全體干部職工的共同心聲，一年來，休養(yǎng)院的干部職工在領導班子的組織帶領下學習領會科學發(fā)展觀的豐富內涵，進一步明確以人為本、全面協調可持續(xù)發(fā)展的本質要求，從而把思想統一到科學發(fā)展觀上來、運用到各項工作中去。（二）注重素質培養(yǎng)，狠抓員工服務技能培訓注重抓學歷教育，積極支持和鼓勵干部職工參加各類函授學習。到XX年12月止，全院在職職工70人，獲得大專以上畢業(yè)證的職工32人，占職工數的46；獲得中專畢業(yè)證的11人，占職工數的16；在資金緊缺的困難下，擠出資金對獲得大專畢業(yè)證的給予1000元的獎勵，獲得本科畢業(yè)證的給予1500元的獎勵。今年以來有二人獲得大專畢業(yè)證書。根據我院地理位置偏僻，對外交流相對較少，職工對事業(yè)單位人事制度改革現狀了解甚少的實際，院領導專門邀請___省財貿學院的王教授到院，給全體職工做了“市場經濟與國企改革”的專題講座，從而使職工認清了形勢，增強了提升個人素質、端正工作態(tài)度、適應市場經濟人事制度改革的危機感和緊迫感并轉化為工作和學習的動力。3鑒于高海公路馬上開通，**白魚旅游渡假區(qū)即將由藍圖變?yōu)楝F實的實際，院領導未雨綢繆，不等不靠，在狠抓硬件建設的同時，采取走出去、請進來的方式，強化員工的服務技能等素質培訓，使我院的接待服務質量有了質的飛躍。一年來，全院共進行服務技能、管理技能、電腦操作、禮節(jié)禮儀、職業(yè)意識、職業(yè)道德等培訓16個專題，264課時，2650人次受訓；外出考察學習同行業(yè)管理、經營經驗60余人次，為下步我院的騰飛打下了堅實的人才基礎。（三）持續(xù)落實改擴建規(guī)劃，不斷完善服務功能根據休養(yǎng)院中長期改擴建規(guī)劃，經年初職工大會表決通過，確定了XX年休養(yǎng)院水療spa、游泳館擴建、綜合運動館改建、觀海景觀長廊代替圍墻三個改擴建項目。一年來，在院黨總支及院領導的正確領導及改擴建工程人員的不懈努力下，截止11約底，完成改擴建工程總值人民幣240萬元，完成了室外水療二區(qū)擴建及游泳館擴建工程產值人民幣約200萬元，增添了18套vip套房，室外增加了約XX㎡綠化面積，新建了游泳館至桑拿水療區(qū)一條約300米長的文化長廊，新增水療室外功能泡池4套，露天休息臺200㎡，豐富了水療spa的服務功能，使游泳館的接待量增至400人。完成綜合運動館地基工程產值人民幣約40萬元，毛石砌體XX立方米，完成土方2萬立方米，為下步的綜合運動場館建設奠定了基礎，也使我院的功能更完善，進一步提升了市場競爭力，觀海景觀長廊的項目正在有關部門審批之中。（四）遵循以人為本理念，構建和諧休養(yǎng)院，調動員工的工作積極性和諧社會是以人為本的社會，是全體人民共同建設，共同享有的社會。這就要求我們把每個員工的根本利益放在高于一切的位置，解決好員工最關心、最直接、最現實的利益問題。因為體制問題，我們休養(yǎng)院在用工上無固定期限合同工、固定期限合同工、短期合同工并存，在勞動報酬上也存在嚴重的同工不同酬問題。解決好這個問題不僅是增強單位凝聚力，調動短期合同工工作積極性的問題，更是關系到構建和諧社會的重大政治問題。院領導班子統一認識后認為，短期合同工也是員工隊伍的重要組成部分，他們和無固定期限合同工、固定期限合同工一樣分布在休養(yǎng)院的各個崗位上，理應在人格上、待遇上、報酬上受到尊重，為此休養(yǎng)院專門制定了同工同崗同酬的《員工工資管理辦法》并付諸實施。同時在福利方面如發(fā)放勞保、過節(jié)慰問等也一視同仁，這些舉措使各種用工制度并存的單位員工隊伍凝結成了一個整體，大家心往一處想，勁往一處使，為各項工作的圓滿完成準備了必要條件，一些短期合同工受此感召，以休養(yǎng)院為家，放棄外單位的高薪聘請，舍小家為大家的故事層出不窮。如賓館某女工回家料理母親后事，當得知單位有會議接待人手不夠時主動趕回單位；**金色港灣經貿有限公司某廚師，當得知單位會議接待人手緊缺時，主動放棄了回家照顧分娩的妻子。（五）不斷深化院務公開制度，讓職工成為休養(yǎng)院的真正主人1今年職工大會征集職工意見、建議25條，院領導即時予以說明，對于合理化意見建議在年度內全部落實。2院內重大經營決策向職工公開，讓職工說了算。對于今年的改擴建工作搞不搞，搞哪些院召開專題職工大會表決，廣泛征求職工意見，讓職工說了算。今年院召開經營決策會10余次，發(fā)布魚塘、燒烤店承包等通知通告三次，經公開招標，選定了燒烤店、魚塘的經營人選。3深化人事制度改革，今年四月我院在**金色港灣經貿有限公司開展了以公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)為原則，推行管理崗位競聘制和職工就業(yè)雙向選擇制度，什么崗位用什么人，讓職工自己發(fā)言。4民主管理委員會活動經常，代表全體職工參與到休養(yǎng)院經營管理的方方面面，替職工發(fā)言，維護職工的合法權益。（六）狠抓各項目標責任制的落實抓好黨風廉政建設工作和老干部工作。XX年，院黨總支在省交通廳黨組的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的十六屆五中、六中全會精神，充分發(fā)揮院黨組織的政治核心作用，樹立科學發(fā)展觀，以經濟建設為中心，全面構建和諧社會，切實加強黨的組織建設、思想建設、和作風建設，充分發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進了我院的“兩個文明”建設協調發(fā)展，團結組織和帶領黨內外干部職工較好地完成了休養(yǎng)院年度各項工作任務，取得了較好的成績。同時，重視做好老干部工作，關心老干部的冷暖和生活，落實老干部政治生活待遇，尊重老干部的意見，中秋、國慶、重陽節(jié)期間對離退休職工進行了慰問和座談。抓好綜合治理工作和安全工作。我院對“綜治”工作和安全工作十分重視。XX年，根據省廳社會治安綜合治理目標和安全目標責任制的要求，年初擬定了“綜治”、“安全生產”目標責任制，調整了“綜治”、“安全文明生產”領導小組，形成黨政一把手親自抓，各部門協調努力，齊抓共管的合力。XX年3月5日院與院屬各部門簽訂了XX年“綜治”、“安全生產”目標責任書，把各項目標、要求、措施、考核獎懲落實到基層。五月份，我院根據廳安全生產暗訪小組的整改建議，**金色港灣經貿有限公司的滅火器進行了補充和更換。另外還按人均1元的標準提取了“綜治”工作經費；建立全院的消防滅火疏散預案工作。通過各種措施消除各種不安全隱患。我院全年未發(fā)生“黃、賭、毒”等違法和不健康的行為，無一起食物中毒事件，全年無任何人身財產損失事故。為鞏固我院“安全文明小區(qū)”成果打下了堅實的基礎。（七）開展豐富多彩的文體活動，提升集體凝聚力XX年，我院工會、共青團在黨政班子的關心支持下，開展了豐富多彩的職工文體活動。春節(jié)職工運動會。利用我院現有的設備、設施，開展集體拔河、趣味體育、聯歡晚會等活動?！叭恕眿D女職工活動。愚教于樂，組織婦女職工考察、體驗了彌勒半山溫泉水療；組織女職工參加了“婦女病”普查工作。獻愛心活動。今年11月我院干部職工積極響應上級工會的號召，積極參加全國“送溫暖、獻愛心”活動，向貧困地區(qū)捐款2500余元，體現了我院“一方有難、八方支援”的助人為樂精神。關心職工文化生活。對生病住院的職工退休職工進行了慰問；為全院職工續(xù)辦了“職工醫(yī)療互助保險”；開展勞動競賽和評優(yōu)樹模等工作，今年表彰先進工作者39名，先進女工7名。我院職工文化生活豐富多彩，重大節(jié)日有晚會，賓館、公司文化生活各具特色，既陶冶了職工情操，又提升了單位的凝聚力。三、存在的不足和問題（一）對外宣傳力度不夠，營銷工作不到位等、靠高海公路通車的依賴思想導致了服務產品的對外宣傳工作滯后，嚴重影響了散客市場的開拓和經濟效益的提高。（二）經營管理水平有待于進一步提高今年來，雖然我們的經營管理工作有了長足的進步，但經營工作還有待于向專業(yè)化、管理工作有待于向系統化發(fā)展，只有這樣我們才能把握即將到來的機遇和挑戰(zhàn)。四、二○○七年的工作計劃（一）認真組織、帶領全院干部職工學習十六屆六中全會精神，用科學發(fā)展觀統領工作全局，以人為本，全面構建和諧社會。（二）繼續(xù)做好改擴建工作，不斷完善服務功能，提升硬件接待能力，同時做好新擴建項目的細化運營工作，使硬件轉化為接待能力，創(chuàng)造出經濟效益。（三）制定完善適應新形勢的員工管理、管理組織體系、薪酬管理、物資管理、績效管理、營銷激勵、獎懲、稽查制度，內強管理，外抓市場，加大對外宣傳力度，擴大知名度、提升市場份額。（四）關心職工生活，提高職工福利待遇。我們要以人為本，始終要把對職工的關心、愛護放在工作的首位，特別是離退休老干部的政治生活、生活待遇以及身體健康更要關心體貼，要在爭取全院創(chuàng)造較好經濟效益的前提下，增加職工收入，改善職工福利條件。密切聯系群眾，發(fā)動群眾，讓大家心往一處想，勁往一處使，共同做好工作。（五）利用高海公路開通有利時機，積極向廳機關各部門尋求支持，爭取各種會議培訓在我院進行，提高經濟效益。（六）認真抓好各項責任制的落實，層層簽訂各項責任書，確保各項制度的落實。（七）采取承包經營等手段，加強對水療spa、娛樂、餐飲的經營管理，引進先進的經營管理理念方法，盤活資產，創(chuàng)造最大的經濟效益。（八）疏通融資渠道，啟動綜合檔案大樓項目，解決制約我院會議培訓配套會議室數量少，設施差的瓶頸問題。我們有理由相信，只要全體員工充分發(fā)揮主人翁精神、愛院如家、積極引進客源、擴大市場占有份額、提升服務質量和管理水平，充分發(fā)揮“一湖四片”休養(yǎng)院的黃金地理位置優(yōu)勢，把休養(yǎng)院真正打造成一個集休閑、度假、會議培訓、娛樂、康體、美食為一身的避署勝地，休養(yǎng)院的明天將會成為一個真正的金色港灣！云南省交通休養(yǎng)院二○○六年十一月二十日《交通休養(yǎng)院XX年工作總結及XX年工作安排》交通休養(yǎng)院XX年工作總結及XX年工作安排。第四篇：交通運輸局XX年黨建工作安排意見交通運輸局XX年黨建工作安排意見XX年局總支黨建工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全縣轉型跨越發(fā)展這個中心，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，進一步加強和改進黨的組織建設和黨員干部的思想建設、作風建設、黨風廉政建設，改革創(chuàng)新、開拓進取，對標一流、創(chuàng)新爭優(yōu)，為促進交通運輸事業(yè)的順利開展，為建設“一流的都市南部新區(qū)、一流的新興產業(yè)基地、一流的自主創(chuàng)新基地”提供堅強的政治、思想和組織保證。一、以建設學習型黨組織為要求，著力提高黨員領導干部思想政治水平，突出領導干部的思想政治理論教育，通過抓集中培訓和各種形式的學習，把學習貫徹黨的十七屆五中全會精神不斷引向深入，切實在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效，進一步完善述學、評學、考學制度，把干部的學習培訓列入領導班子和干部考核的重要內容，進一步提高交通系統領導干部的思想道德素質。，修改完善局總支理論中心組學習制度，制定中心組學習具體安排意見，用制度保證局總支理論中心組的學習時間、學習內容和學習質量。各支部也要制定支部理論學習計劃，緊緊圍繞“爭當太原都市圈轉型跨越發(fā)展的先鋒部隊，建設一流的都市南部新區(qū)和新興產業(yè)基地”的奮斗目標，堅持理論聯系實際，自覺把交通系統廣大黨員干部職工的思想和行動統一到黨的十七大精神上來。，采取多種形式深化學習效果，積極創(chuàng)造條件，采取專題報告會、專題研討會、支部生活會、開展主題教育活動、撰寫讀書筆記、交流學習體會、開展知識競賽、參加培訓等多種形式，加強政治理論學習，豐富學習內容。二、加強黨的組織建設,提高基層黨組織工作整體水平按照十七大關于加強基層黨組織和黨員隊伍建設的要求,進一步健全黨建工作長效機制,探索基層黨組織發(fā)揮作用的有效途徑,按照圍繞中心,服務大局,拓寬領域,強化功能的方針,突出重點,分類指導,嚴格組織生活,改進工作方式,創(chuàng)新活動內容和方式,整體推進黨建工作長效機制的落實,緊密聯系工作實際,充分發(fā)揮推動發(fā)展,服務群眾,凝聚人心,促進和諧的作用。,完善組織生活制度,提高支部生活質量。各支部要按照規(guī)定和要求落實組織生活制度,采取靈活多樣的形式和方法定期開展組織活動,要糾正組織活動不經常,思想內容不突出,結合實際不緊密的不良現象。2. 加強黨員經常性教育管理和服務，在加強黨員政治理論教育的同時，執(zhí)行“紅本子”管理，即《清徐縣黨員教育管理手冊》，其中的十六項內容由黨員本人如實填寫、自己保管、書記審查、支部蓋章，監(jiān)督支部和黨員按時按要求執(zhí)行黨建制度，為黨員自我提高和改進組織管理提供基礎依據?！敖ū竟こ?，創(chuàng)黨員先鋒崗、建紅旗責任區(qū)為主的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結合縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排及本單位工作實際，積極研究制定推進、激勵支部建設、黨小組建設、黨員隊伍建設的創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案，制作“黨員先鋒崗證”、“紅旗責任區(qū)標牌”，制定支部建設“堡壘工程”建設內容及任務分解，明確職責、責任到人，大力加強支部班子建設，健全完善黨內民主生活制度，形成團結協調、謀事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍，把黨支部建設成為團結、拼搏、創(chuàng)新、推動各項工作發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，把黨小組和黨員建設成為單位各項工作的帶頭骨干，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針,認真落實信息庫制度、五推優(yōu)制度、公示制度、政審制度、預審制度、培訓制度、票決制度、全程培養(yǎng)教育制度和責任追究制度等九項制度，嚴把“入口關”，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化、制度化、科學化。全面實行“民主選苗、定崗育苗、問責審苗”的(本站向你推薦)發(fā)展黨員程序，從根本上保證新發(fā)展黨員質量，為黨組織提供新鮮血液。真正將思想政治堅定、工作能力強、能發(fā)揮先鋒模范作用的優(yōu)秀青