人保局依法行政工作計劃與人保局扶貧工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 23:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員招錄、人事人才等方面人民群眾最關(guān)心問題。堅持行政執(zhí)法規(guī)范化。認(rèn)真執(zhí)行省人保系統(tǒng)規(guī)范行政執(zhí)法工作制度，著力推行“和諧執(zhí)法”，倡導(dǎo)執(zhí)法人員采取指導(dǎo)、建議、提醒、勸告等非強(qiáng)制性執(zhí)法方式，大力開展文明執(zhí)法。加大行政執(zhí)法力度。嚴(yán)厲查處拖欠工資、拒不參保、拒不簽訂勞動合同等方面的違法案件，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。1嚴(yán)格執(zhí)行《行政處罰自由裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)》。全面貫徹落實《省規(guī)范行政處罰裁量權(quán)規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行《市行政處罰裁量權(quán)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》，實施行政處罰裁量權(quán)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)的有效應(yīng)用機(jī)制，通過執(zhí)法檢查、案卷評查，回訪當(dāng)事人等多種方式，加大監(jiān)督力度、促進(jìn)制度落實。1創(chuàng)新行政爭議化解工作機(jī)制。充分發(fā)揮現(xiàn)有人事勞動爭議調(diào)解仲裁基層平臺作用，現(xiàn)調(diào)解后仲裁；創(chuàng)新機(jī)制，減化程序，暢通行政爭議進(jìn)入法律救濟(jì)的渠道。健全完善人民調(diào)解工作機(jī)制和方式，加強(qiáng)調(diào)解組織建設(shè)，把矛盾糾紛妥善化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。1加強(qiáng)行政爭議調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)。積極參與省、市組織開展“行政爭議處理質(zhì)量年”活動，
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