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正文內(nèi)容

企業(yè)團委工作計劃范文精選與企業(yè)團委年度工作計劃匯編(編輯修改稿)

2024-11-21 23:51 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 振奮精神,認清形勢,明確責任,以計劃的有序性,落實的有效性深入開展形勢任務(wù)教育。深入學(xué)習(xí)落實XXX董事長在20XX年工作會議上作的《解放思想,堅定信心,扎實推進公司跨越式發(fā)展進程》的重要講話精神,要運用專題宣講會、座談會、板報等青年喜聞樂見的手段和載體,幫助青年理性、客觀地認清形勢,引導(dǎo)青年把個人的成長、成才與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。準確把握青年關(guān)心的熱點、難點和焦點問題,及時掌握青年的思想動態(tài)。要進一步鞏固團員意識教育的成果,引導(dǎo)團員青年在工作和學(xué)習(xí)中發(fā)揮模范作用,大力倡導(dǎo)和諧團結(jié),拼搏進取,甘于奉獻,勇爭一流的精神,營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。切實抓好“推優(yōu)”工作。進一步完善推優(yōu)工作制度,始終堅持把思想上和行動上體現(xiàn)黨的先進性要求的青年推薦給黨組織,擴大黨的青年基礎(chǔ),培育黨的政治資源。圍繞團建促黨建,把培育制度是否健全、與黨組織聯(lián)系聯(lián)系是否密切、學(xué)習(xí)活動是否正常、青年入黨積極分子隊伍是否壯大作為檢驗各團支部工作成效的主要指標。充分利用“五四”、“七一”等紀念日活動,開展豐富多彩的主題教育活動,幫助青年樹立正確的“三觀”,不斷提高青年的思想道德水平。拓寬青年宣教渠道。下一步聯(lián)合發(fā)展規(guī)劃部依托公司局域網(wǎng)的功能,將網(wǎng)絡(luò)建成青年相互溝通、坦誠交流的場所,成為團組織新的輿論陣地和新媒體陣地。通過以XX團委博客、等手段,吸引青年目光,擴大教育的輻射面、滲透面、參與面,幫助廣大團員青年在相互啟迪中,提高認識,統(tǒng)一思想,從而使青年學(xué)會“三自”即:自我提出問題、自我學(xué)習(xí)解決、自我教育。(二)注重青年人才隊伍建設(shè),加快青年成長成才。XX是培養(yǎng)“機床技術(shù)性人才”的搖籃,公司的青年人才隊伍建設(shè),應(yīng)把青年的個人理想和企業(yè)的整體發(fā)展融合起來,最大限度發(fā)揮青年潛能,努力讓每一位優(yōu)秀的XX青年都有“出彩”實現(xiàn)自身價值的機會。著眼于提高青年綜合素質(zhì),促進全面發(fā)展20XX年,XX團委擬開展“XX青工技能振興計劃”和“青工技術(shù)大比武”工作,以兩項工作相結(jié)合方式,有效引導(dǎo)青年員工將自身的職業(yè)生涯和公司發(fā)展相結(jié)合,面對目前生產(chǎn)一線活路不足的實際情況,轉(zhuǎn)弊為利,積極引導(dǎo)青年員工主動向車間技術(shù)精湛的老前輩學(xué)習(xí),發(fā)揚XX“幫、傳、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng),通過一系列工作,關(guān)心關(guān)愛青年隊伍成長成才。切實加強團員青年理論學(xué)習(xí)、提高工作能力、錘煉品德作風,把共青團隊伍建設(shè)做成聯(lián)系一線青年員工的牢固紐帶,建成青年員工共同進步的平臺。要以崗位實踐活動為抓手,為青年施展才華提供舞臺。通過創(chuàng)建“XX青年文明崗”、技能比武等主體活動,把更多有才華、有成長潛力的青年人才推到前臺。著重于公司發(fā)展全局,推動青年的穩(wěn)步發(fā)展。一是要根據(jù)公司現(xiàn)實發(fā)展的需要,建立健全團員花名冊和基本信息檔案,配合人資、生產(chǎn)相關(guān)部門,通過多種形式有效的舉薦青年人才,使更多的青年人才通過團組織的舉薦從隱性走向顯性。二是要利用好團組織的榮譽激勵手段,開展“五四青年”“合理化建議”“降本能手”等項目的評比,以青年典型,鼓舞、影響、帶動青年群體,促進廣大團員青年共同進步。(三)圍繞公司經(jīng)營建設(shè),廣泛開展青年建功立業(yè)活動。緊緊圍繞公司20XX年經(jīng)營建設(shè)開展共青團工作,是今年團委重要工作之一。XX青年是公司生產(chǎn)建設(shè)的生力軍和突擊隊,共青團擔負著帶領(lǐng)青年積極投身公司經(jīng)營建設(shè)的重任,積極貫徹張長偉總經(jīng)理《真抓實干,打一個經(jīng)營發(fā)展的翻身仗》的全年工作部署。開展青年達標創(chuàng)優(yōu)活動。(1)深化公司“成本效益年”的創(chuàng)建工作,動員青年學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝,結(jié)合公司實際,以“青年合理化建議”為抓手,推進公司合理化建議工作開展,緊跟公司生產(chǎn)節(jié)奏,組織形式多樣的崗位達標創(chuàng)優(yōu)活動。(2)加大與安全生產(chǎn)部的協(xié)作力度,開展“安全警句征集”、“安全格言進班組”等多項活動,為公司落實辰龍集團全年安全工作做出應(yīng)有貢獻。深化“XX青年文明崗”創(chuàng)建活動。要在上述工作成果的基礎(chǔ)上,加大創(chuàng)建力度和深度,把“創(chuàng)佳績、出人才、增才能”的創(chuàng)號要求貫穿于創(chuàng)建工作的始終。要把“XX青年文明崗”與當前公司創(chuàng)建棗莊市文明單位相結(jié)合,為共青團服務(wù)公司、服務(wù)青年提供新手段、新方式。強化團隊精神,在現(xiàn)有“機電維修志愿者修服務(wù)隊”和“醫(yī)
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