爭做忠誠衛(wèi)士作風建設實施講話與爭做支行先進個人事跡材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 23:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在遲到、早退現(xiàn)象，會場上隨意走動，手機鈴聲此起彼伏。二是工作作風問題。個別同志工作責任心不強，敷衍了事，具體工作中存在不深、不細、不實、不規(guī)范的現(xiàn)象。三是生活作風問題。有的自我約束不夠，在交友以及一些小節(jié)方面，不注意影響。四是個人形象問題。個別人對自己要求不嚴，不注意紀檢監(jiān)察干部的形象。近年來，我市紀檢監(jiān)察創(chuàng)新工作盡管得到了省、泰州市紀委的肯定，但仍存在著“雖有頂天立地，但缺乏鋪天蓋地”的問題，說明我們的創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新激情還不夠高。今年，市委、市政府對我們的創(chuàng)新工作提出了更高的要求，這就需要我們把創(chuàng)新意識貫穿于平時的工作之中，認真思考，及時總結(jié)我們工作中的特色做法，并從中挖掘出具有推廣價值的經(jīng)驗做法，從而不斷推陳出新，真正適應不斷發(fā)展的新形勢、新任務的需要。.. 針對以上存在的問題和征集的意見、建議，我們按照簡易管用的原則，立足實際，采取了一系列措施。一方面，深化制度改革，完善防范機制，加強隊伍建設，著力提高自身素質(zhì)，同時，加強監(jiān)督檢查，以確保各項規(guī)章制度落實到位，著力從根本上解決存在的問題。另一方面，緊密結(jié)合全市紀檢監(jiān)察干部的思想和工作實際，采取不同形式，加大宣傳教育力度，深入開展《廉政準則》等黨紀條規(guī)教育，著力提高宣傳教育的針對性和時效性。在這一階段，全市紀檢監(jiān)察干部能夠把存在問題的一些深層次原因分析透徹、界定清楚，并根據(jù)查找出的問題和分析出的原因，按照輕重緩急、難易程度，認真制定整改方案，確定整改目標、提出整改措施、限定整改時限、明確整改責任、狠抓整改落實，進一步增強了“模范履職、文明執(zhí)紀”的自覺性和主動性。三、建章立制、注重長效，切實加強紀檢監(jiān)察機關作風建設這次活動給我們很多啟示：開展好集中學習教育活動，必須圍繞中心、服從服務于黨和政府的工作大局；必須以人為本，切實維護群眾的切身利益；必須堅持邊學邊查邊改，努力解決干部隊伍存在的問題；必須突出實踐特色，與紀檢監(jiān)察工作緊密結(jié)合起來；必須開拓創(chuàng)新，不斷探索加強紀檢監(jiān)察干部隊伍自身建設的長效機制。集中學習教育活動雖然暫告一段落，但是“模范履職、文明執(zhí)紀”應該是永恒的主題。下一步，我們要在進行個人自查、談心交流、民主評議、征求意見的基礎上，進一步創(chuàng)新方式，拓展查找問題的渠道。按照韓書記的要求，近期各常委、局長將分別找所分管的紀檢監(jiān)察干部談一次話，通過走訪座談、召開懇談會、發(fā)放調(diào)查問卷等方式，繼續(xù)把紀檢監(jiān)察機關的問題摸清、找準，深入剖析問題的根源，在這個基礎上，進一步加強全市紀檢監(jiān)察干部的作風建設。我們副局級以上領導干部要率先垂范，不僅自己帶頭遵守制度，模范執(zhí)行制度，樹立良好形象，還要采取切實有效的舉措，確保作風建設各項措施落到實處，取得實效。這里，我代表委局領導班子表個態(tài)，我們班子成員將會嚴格按照會議要求，做好表率，歡迎同志們進行監(jiān)督。當前，在抓緊解決突出問題的同時，要著力在建章立制上下功夫，促進自身建設的科學化、制度化、規(guī)范化，以此來推動紀檢監(jiān)察機關作風建設的不斷深化。一要把握制度的連續(xù)性。充分挖掘并發(fā)揮已有制度的作用，對仍然適用的制度要繼續(xù)堅持，對不完全適應的要及時修訂完善，對基本不適應的要及時廢止。二要把握制度的創(chuàng)新性。堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，及時把活動中形成的好做法、好經(jīng)驗用制度的形式固定下來，及時把活動中暴露出的體制機制和管理方面的薄弱環(huán)節(jié)完善起來，努力建立充滿活力、富有效率、務實管用、科學規(guī)范的長效機制。三要增強制度的執(zhí)行力。應該說我們的各項制度制訂得不少，但不能一訂了之，滿足于掛在嘴上、寫在紙上、貼在墻上。不能很好地去執(zhí)行，就失去了制訂制度的意義。因而要狠抓制度的執(zhí)行，切實做到有章可依、建章必循、違章必究。為此，我想對大家提三點要求。：一是個人與組織的關系。對于一名紀檢監(jiān)察干部來說，個人服從組織是遵守黨的紀律的體現(xiàn)。任何同志都必須不折不扣地執(zhí)行黨的政策和上級的決定。個人有意見，可以按照組織程序向上反映，但是在組織沒有改變決定前，不得以任何借口阻撓、延緩、消極抵制決定的執(zhí)行。二是個人與他人的關系。衡量一個集體的整體素質(zhì)，最重要的就是團結(jié)問題，離開了這一點，不但工作難以開展，而且容易在“內(nèi)耗”中產(chǎn)生矛盾和沖突。紀檢監(jiān)察干部也是平常人，在一些方面有想法是正常的，可以理解，要通過正當方式來反映問題，可以找分管常委、分管局長來反映，同志之間也可以面對面、心交心地坦誠交流，及時溝通。三是主業(yè)和副業(yè)的關系。作為紀檢監(jiān)察干部，要牢記黨章賦予我們的職責，要理順主次關系，分清輕重緩急。除了自身的本職工作之外，我們還隨時會接到其他的一些工作任務，比如基層紀檢監(jiān)察干部，既要做好紀檢監(jiān)察業(yè)務工作，還要擔負本單位一些行政工作或重點工作，分工分線較多，牽扯了大量的精力，一定程度上影響了紀檢監(jiān)察工作的開展。對此，我們要妥善安
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