鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所20xx年工作總結與鄉(xiāng)鎮(zhèn)財稅工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 23:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 到學習一篇討論一篇、討論一篇記寫一篇心得體會的要求，全年共組織集中學習20次，討論20次，干部職工記寫心得體會32 1 篇。二是著力抓業(yè)務知識培訓提高。全年以來，先后組織財政單位干部學習了《預算法》、《會計法》、《政府采購法》、《公務員法》、《預算外資金管理條例》、《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法》、《志丹縣會計服務中心工作規(guī)則》等相關法律法規(guī)及黨在農(nóng)村的各項政策，使全體財政干部職工能夠熟練掌握國家的各項政策方針、有關財經(jīng)紀律和業(yè)務管理技能。三是定期組織開展業(yè)務技能大練兵和學習考核活動，干部職工的學習考核都達到了82分以上，其中兩名年輕干部達到了97分以上。通過學習教育活動的扎實有效開展，為我鄉(xiāng)各項工作的順利推進打好了堅實基礎。二、抓管理提質(zhì)量，建立健全規(guī)范的內(nèi)部管理制度本著“以人為本、嚴格管理、內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象”的工作理念，以科學發(fā)展觀為指導，結合工作實際，建章立制，注重管理，強化措施，使各項工作做到有章可循，有據(jù)可依。一是嚴格執(zhí)行考勤制度，實行財政干部職工上下班簽到制度和出勤與工資掛鉤制度，保證按時上下班，切實為群眾提供高效便捷的服務。同時強化考勤監(jiān)管，推行一月一匯總、當月兌現(xiàn)獎罰制度，促使干部自覺遵守考勤制度。二是相繼制定出臺了日常工作制度、請銷假制度、財務管理制度、衛(wèi)生管理制度、安全生產(chǎn)、社會治安綜合治理、計劃生育、車輛管理及灶務管理等十多項制度，保證各項制度既能相互銜接、又能規(guī)范高效的落實。三是推進效能建設，先后建立了首問責任制度、服務承諾制度、限時辦結制度、執(zhí)法責任制度、失職追究制度、政務公開制度、效能投訴制度、效能考評制度等八項行政效能建設制度，不僅強化了干部廉潔從政的意識，而且確保了依法辦事，進一步規(guī)范了工作程序。四是建立干部崗位職責制度，落實工作責任，做到崗位到人、職責到人、具體業(yè)務操作規(guī)程到人，先后設立中心主任（所長）、主管會計、資金會計、記賬會計等6個崗位，工作任務清楚，干部職責明確，內(nèi)部管理規(guī)范。五是狠抓制度落實，注重把嚴格管理與關心愛護緊密結合，既抓大事、又辦小事；既堅持原則、又合情合理，做到以理服人、以情動人、以己正人，從而使遵章守紀逐漸變成干部職工的自覺行動，達到了日常管理制度化、內(nèi)部運作規(guī)范化、學習教育經(jīng)?；?、各項工作程序化的內(nèi)部管理運作機制。同時，開展了“八比八看八重”活動，進一步提升了管理和工作質(zhì)量。即：比學習、看筆記、重體會；比收獲，看工作，重格次；比業(yè)務，看質(zhì)量，重水平；比紀律，看守崗，重影響；比廉潔，看生活，重口碑；比文明，看舉止，重形象；比作風，看效率，重提高；比黨性，看行動，重堅定。通過“比、看、重”活動的開展，干部職工能夠相互對照，尋找差距，整改提高，有效增進了團結、凝聚了合力，促進了各項工作的全面進步。三、抓服務提效能，切實提高工作效率和服務水平（一）會計集中結算規(guī)范運行。一年來，堅持以會計服務中心工作為平臺，特別注重改進和轉變工作作風，突出在強化服務上下功夫。一是明確了各工作人員崗位職責；二是規(guī)范了內(nèi)部傳票及運行要求；三是制定了計算機賬和手工記賬規(guī)則；四是合理設置了內(nèi)部賬套；五是嚴格了印章和支票管理使用程序；六是規(guī)范了報賬單位備用金（庫存現(xiàn)金）限額及有關報賬審批權限設置的規(guī)定；七是建立健全了計算機安全管理及各種檔案資料管理制度。XX年111月共辦理業(yè)務840筆，糾錯12筆，拒付不合理單據(jù)89張。（二）涉農(nóng)補助資金管理到位。一年來，按照《陜西省對種糧農(nóng)民實行補貼資金管理暫行辦法》和《退耕還林資金管理暫行辦法》的規(guī)定，具體負責涉農(nóng)多項補貼兌現(xiàn)及監(jiān)管工作。在工作中我們認真負責，始終把糧食直補和退耕還林政策兌現(xiàn)作為一項惠農(nóng)、便民的政策來落實。積極開展了糧食直補信息登記和錄入發(fā)放工作，為每戶種糧農(nóng)民開設了存折“一卡通”專戶。今年以來，兌現(xiàn)糧食直補資金127萬元。在具體工作中，指定專人負責補貼資金的相關信息計算機錄入、造冊發(fā)放、
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